培訓(xùn)資料--社保及公積金知識培訓(xùn)

《培訓(xùn)資料--社保及公積金知識培訓(xùn)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、人力資源部主講2015西安華南城社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金知識介紹社保概述1公積金概述2相關(guān)流程31社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)生育工傷社會(huì)保險(xiǎn)(SocialInsurance)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部

2、分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎么繳納的？我每個(gè)月要交多少？我什么時(shí)候可以享受待遇？我每月能領(lǐng)取多少？………………………………………………………………………………………………………………………………？1.1.1城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納繳費(fèi)基數(shù)×20%稅前列支公司部分繳費(fèi)基數(shù)×8%個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)不超過社平工

3、資3倍個(gè)人部分1.1.1城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納1.基數(shù)：根據(jù)上年度陜西省在崗職工年平均工資確定。省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于核定2015年度養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的函》（陜?nèi)松绾?015〕534號）文件，確定2015年參保職工月繳費(fèi)基數(shù)上限為13029元，下限為2606元。職工工資超過上限的按13029元繳納，低于下限的按2606元繳納。2.比例：企業(yè)繳納比例為繳納基數(shù)的20%，職工個(gè)人為8%。舉例：員工工資為2000基數(shù)：2606員工工資為20000基數(shù)：130291.1.2養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取的條件1達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)（我國

4、的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲）3個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年（繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系）2所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)1.1.3城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金全省上年度在崗月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資基礎(chǔ)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=

5、上年度全省在崗月均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)本人平均繳費(fèi)指數(shù)=實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)/上年度全省在崗月均工資2×繳費(fèi)年限×1%_________________________________________假設(shè)王先生30歲，平均月薪4000元/月，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)期限為20年，假設(shè)20年后西安市月平均工資是3000元/月，那么他在20年退休后能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金呢？答案解：根據(jù)題意，解答如下1.本人平均繳費(fèi)指數(shù)：4000÷3000=1.332.本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：3000×1.33=39903.基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（3000+3990）÷2×20×1%=

6、6994.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：4000×8%×12×20÷195=393.85答：基本養(yǎng)老金=699+393.85=1092.85醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)的繳納根據(jù)上年度西安市在崗職工年平均工資確定。根據(jù)西安市統(tǒng)計(jì)局提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，確定2015年參保職工月繳費(fèi)基數(shù)上限為14124元，下限為2825元。職工工資超過上限的按14124元繳納，低于下限的按2825元繳納。舉例：員工工資為2000基數(shù)：2825員工工資為20000基數(shù)：141241.2醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償疾病所帶來的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。職工因疾病、負(fù)傷、生育時(shí)，由社會(huì)或企

7、業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)。1.2.1城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納繳費(fèi)基數(shù)×7%稅前列支公司部分繳費(fèi)基數(shù)×2%個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)不超過社平工資3倍個(gè)人部分1.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的構(gòu)成個(gè)人繳費(fèi)單位繳費(fèi)根據(jù)《規(guī)定》第二十一條，對40歲以下、41歲至50歲，51歲以上員工按2.7%、3%、3.6%的比例劃入個(gè)人賬戶。辦理退休手續(xù)的退休人員，從領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或退休費(fèi)之月起按5%的比例劃入其個(gè)人賬戶。帳戶個(gè)人利息除個(gè)人賬戶的其余部分計(jì)入醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金1.2.3醫(yī)療保險(xiǎn)的享受起付標(biāo)準(zhǔn)以下起付標(biāo)準(zhǔn)以上，最高支付限額以下超過最高支付限額由統(tǒng)

8、籌基金和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)通過大病醫(yī)療解決使用321由個(gè)人賬戶支付或個(gè)人自付結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)在一個(gè)自然年度內(nèi)第四次及以上住院的，不再設(shè)置起付標(biāo)準(zhǔn)。市人社發(fā)〔2014〕320號定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別（名稱）定額結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)（元）三級甲等醫(yī)院（特定）10000三