應(yīng)聘人員（實(shí)習(xí)）登記表

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1、應(yīng)聘人員（實(shí)習(xí)）登記表應(yīng)聘職位：期望薪金：一、基本情況姓名性別學(xué)歷婚否出生年月民族身高特長畢業(yè)院校專業(yè)身份證號碼戶籍所在地聯(lián)系地址郵編住宅電話手機(jī)電子郵件興趣愛好教育背景起止時(shí)間院校名稱專業(yè)/學(xué)歷家庭成員姓名與之關(guān)系年齡工作單位二、工作履歷單位一起止時(shí)間單位名稱單位人數(shù)詳細(xì)地址最后任職部門最后擔(dān)任職務(wù)下屬人數(shù)最后工資任職經(jīng)歷及主要工作業(yè)績離職原因：證明人及電話：單位二起止時(shí)間單位名稱單位人數(shù)詳細(xì)地址最后任職部門最后擔(dān)任職務(wù)下屬人數(shù)最后工資任職經(jīng)歷及主要工作業(yè)績離職原因：證明人及電話：單位三起止時(shí)間單位名稱單位人數(shù)詳細(xì)地址最后任職部門最后擔(dān)任

2、職務(wù)下屬人數(shù)最后工資任職經(jīng)歷及主要工作業(yè)績離職原因：證明人及電話：承諾書1、保證所填寫的表格的每一項(xiàng)內(nèi)容都屬實(shí)；本人清楚知道不如實(shí)填寫本表，將會影響本人的錄用及繼續(xù)雇傭。2、我愿意接受公司的培訓(xùn)和三到六個(gè)月的試用，如不符合公司要求，同意不予錄用我為公司正式員工。3、我保證自己處理好與原工作單位的工作關(guān)系，如因勞動合同出現(xiàn)勞動糾紛等，我愿意自己承擔(dān)一切責(zé)任。應(yīng)聘者簽名：年月日面試意見表項(xiàng)目意見儀容、儀表領(lǐng)悟、反應(yīng)專業(yè)知識工作及管理能力語言能力其他綜合評定面試人：時(shí)間：錄用員工報(bào)到通知書先生/小姐：您應(yīng)聘本公司職，經(jīng)復(fù)審，決定錄用，請于年日日（

3、星期）時(shí)，攜帶下列物品文件，向本公司人事部報(bào)到。1．身份證；2．學(xué)歷證書；3．體檢表；4．勞動手冊、退工單5．一寸報(bào)名照3張注意事項(xiàng)：1．按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用3個(gè)月。2．報(bào)到后，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)。上海吉彥信息技術(shù)有限公司人事部年月日附：公司地址：四平路845號2樓聯(lián)系電話：021-65219977轉(zhuǎn)人事部培訓(xùn)地點(diǎn)：四平路845號2樓會議室員工履歷表編號：一、個(gè)人情況姓名出生年月性別民族籍貫婚姻狀況政治面貌最高學(xué)歷職稱身份證號碼電話（宅）手機(jī)E-m

4、ail地址戶口地址郵政編碼現(xiàn)居住地址郵政編碼二、工作經(jīng)歷起迄時(shí)間單位名稱部門職位備注三、培訓(xùn)經(jīng)歷起迄時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目證書四、教育經(jīng)歷起迄時(shí)間學(xué)校專業(yè)學(xué)歷五、家庭主要成員稱謂姓名工作單位聯(lián)系方式六、其他需要說明的情況填表人：填表時(shí)間：七、公司填寫部分?jǐn)M定部門擬定崗位到職時(shí)間試用期擬定工資轉(zhuǎn)正后擬定工資用人部門從事部總經(jīng)理勞動合同合同編號：上海吉彥信息技術(shù)有限公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方），身份證；，為甲方勞動合同制員工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限自年月日至年

5、月日止，為期年。其中試用期自年月日至年月日止，為期月。第二條工作崗位1．甲方安排乙方從事工作。2．甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。3．乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第三條工作條件和勞動保護(hù)1．甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2．甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)

6、行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條工作時(shí)間1．甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2．乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。3．甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。第六條勞動報(bào)酬1．按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方試用期工資為元，轉(zhuǎn)正后月基本工資為元，崗位工資及其他津帖等為元。2．甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。3．甲方發(fā)薪日期為每日日，實(shí)行

7、先工作后付薪。第七條勞動保險(xiǎn)和福利待遇1．乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。2．甲方按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金四項(xiàng)社會保障。3．甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。第八條勞動紀(jì)律1．乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。3．乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定1．經(jīng)甲、

8、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的。（3）嚴(yán)重失職、