對(duì)衛(wèi)生審計(jì)監(jiān)督的幾點(diǎn)看法分析

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1、對(duì)衛(wèi)生審計(jì)監(jiān)督的幾點(diǎn)看法分析　　:衛(wèi)生審計(jì)監(jiān)督工作是一件技術(shù)性和政策性同在的工作，需要有良好的管理政策才能有審計(jì)監(jiān)督的效果。我國的衛(wèi)生審計(jì)工作在建立了衛(wèi)生審計(jì)制度建立之后有了較快的發(fā)展，但是隨著發(fā)展，衛(wèi)生工作人員所肩負(fù)的工作壓力更大了，面臨的困難也很大。本文闡述了我國衛(wèi)生審計(jì)部門管理的現(xiàn)狀，對(duì)衛(wèi)生審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的建設(shè)和衛(wèi)生審計(jì)監(jiān)督的職業(yè)道德建設(shè)做了幾點(diǎn)分析。　　關(guān)鍵詞:衛(wèi)生審計(jì)監(jiān)督分析　　隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生體制的改革、市場競爭的激烈化，衛(wèi)生部門的審計(jì)監(jiān)督工作也越來越多的收到關(guān)注。在國家新形勢的影響下，衛(wèi)生審計(jì)工作在醫(yī)院等衛(wèi)生部門顯得尤為重要，衛(wèi)生部門內(nèi)部開展的審計(jì)工作

2、不僅有利于維護(hù)部門的經(jīng)濟(jì)秩序，還能促進(jìn)衛(wèi)生部門的可持續(xù)發(fā)展?！　∫?、衛(wèi)生審計(jì)部門管理現(xiàn)狀　　衛(wèi)生審計(jì)監(jiān)督是一種采用審計(jì)監(jiān)督方式，用以協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)人實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理的自我約束機(jī)制。衛(wèi)生審計(jì)監(jiān)督能夠合理的組織企業(yè)部門對(duì)各項(xiàng)資金的運(yùn)用，組織各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提高部門的經(jīng)濟(jì)效益。但是，目前我國的衛(wèi)生審計(jì)監(jiān)督還存在著一些問題，在衛(wèi)生改革的過程中，衛(wèi)生部門的會(huì)計(jì)信息失真、資產(chǎn)核算失實(shí)、使用鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象發(fā)生的概率只增不減。雖然，近些年來在加強(qiáng)內(nèi)部控制管理、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律、依法維護(hù)本部門經(jīng)濟(jì)利益上面發(fā)揮了不少積極作用。但是，還是不能完全解決現(xiàn)今衛(wèi)生審計(jì)監(jiān)督工作中所存在的問題?！　≡谛l(wèi)生審

3、計(jì)監(jiān)督過程中有一個(gè)與會(huì)計(jì)監(jiān)督同樣存在的問題，審計(jì)人員在客觀上所具備的雙重身份，審計(jì)監(jiān)督人員的身份一個(gè)是根據(jù)部門的經(jīng)營要求對(duì)部門的財(cái)務(wù)活動(dòng)我生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督；另外一個(gè)身份是根據(jù)法律所賦予的行政職能對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行法律監(jiān)督。這兩種身份在某種程度上，是自相矛盾，互相干擾的，在某種程度上，這種雙重身份削弱了衛(wèi)生審計(jì)監(jiān)督人員的工作效果。結(jié)果導(dǎo)致業(yè)生審計(jì)人員兩種身分的相互干擾和矛盾,使衛(wèi)生審計(jì)人員左右為難,反而削弱了審計(jì)監(jiān)督的效果?；陂L期以來會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的事實(shí),我們應(yīng)明確提出,將衛(wèi)生審計(jì)監(jiān)督改革為代表國家行政監(jiān)督職能的思路,由國家審計(jì)部門或衛(wèi)生主管部門對(duì)衛(wèi)生審計(jì)機(jī)構(gòu)和人

4、員進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)配和使用,不隸屬于所在基層單位,旨在建立起通過外部力量監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)人,會(huì)計(jì)人員進(jìn)行合法經(jīng)營管理的新格局,真正建立一支清正、廉明、高效、監(jiān)督有力的衛(wèi)生審計(jì)隊(duì)伍?！　《⑿l(wèi)生審計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)　　(一)培養(yǎng)合格審計(jì)人員　　衛(wèi)生部門在挑選審計(jì)監(jiān)督工作人員的時(shí)候，要堅(jiān)持嚴(yán)格的高標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格把好入門關(guān)口，堅(jiān)持寧缺勿濫的原則，這樣才能建設(shè)出一條高素質(zhì)的衛(wèi)生審計(jì)隊(duì)伍。要成為一名合格的衛(wèi)生審計(jì)監(jiān)督人員，一下的素質(zhì)是必需的：要有過硬的審計(jì)專業(yè)知識(shí)，有對(duì)審計(jì)工作的敬業(yè)精神和事業(yè)心，擁有廣泛的知識(shí)面；要具有正確的價(jià)值觀和人生觀和較高的政治素質(zhì)，要有法制行為、效率和法制觀念

5、；要樹立服務(wù)和建議的觀念，要有良好的公共關(guān)系意識(shí)，能夠參與創(chuàng)造和諧的審計(jì)環(huán)境，建立良好的審計(jì)關(guān)系，為衛(wèi)生審計(jì)工作的順利進(jìn)行做出自己的一點(diǎn)貢獻(xiàn)?！　?二)審計(jì)工作的規(guī)范程序　　具體的規(guī)范要點(diǎn)如下：完善審計(jì)方案。在審計(jì)工作開展之前，必須要制定好合理、科學(xué)、全面的工作方案。要對(duì)部門在之前審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題、經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營管理和控制制度等進(jìn)行詳細(xì)的分析，通過評(píng)估審計(jì)，能夠?qū)Σ块T的經(jīng)營起到防患于未然的效果；收集有效的審計(jì)證據(jù)。在收集審計(jì)證據(jù)的過程中，工作人員一定要堅(jiān)持有證明力、充分、真實(shí)和客觀的原則，證據(jù)要經(jīng)過審計(jì)部門工作人員的簽章之后才能生效；堅(jiān)持審計(jì)復(fù)核。在衛(wèi)生審計(jì)工

6、作中，我們一定要做到用制定的專門審計(jì)人員對(duì)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行全面仔細(xì)的復(fù)核審計(jì)，確保每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目都能達(dá)到定的準(zhǔn)、說明白、查清楚的效果。加強(qiáng)審計(jì)復(fù)核，能夠提高審計(jì)人員的使命感和責(zé)任感，加強(qiáng)審計(jì)人員的服務(wù)觀念，還能給審計(jì)質(zhì)量控制制度的有效性提供保障，這樣一來也降低了審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)性；公示審計(jì)結(jié)果。衛(wèi)生部門審計(jì)結(jié)果的公示作為一項(xiàng)公開的內(nèi)容，能夠促使部門工作人員積極參與監(jiān)督和自覺遵守制度，還可以提高審計(jì)工作的質(zhì)量?！　∪⑿l(wèi)生審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)　　衛(wèi)生審計(jì)工作的順利執(zhí)行與審計(jì)工作人員職業(yè)道德素質(zhì)有著密切的聯(lián)系，審計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)的高低，直接影響著審計(jì)法律、法規(guī)的順利實(shí)施。在社會(huì)主

7、義市場經(jīng)濟(jì)化的今天，全方面衛(wèi)生審計(jì)工作改革的同時(shí)，審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)和設(shè)計(jì)法制建設(shè)是協(xié)同發(fā)展的。發(fā)展衛(wèi)生審計(jì)人員職業(yè)道德需要依靠審計(jì)人員內(nèi)心堅(jiān)強(qiáng)的信念維系，需要依靠傳統(tǒng)習(xí)慣和社會(huì)輿論的使得審計(jì)法制得以實(shí)施的有利保證。即使有國家強(qiáng)有力的力量來保證審計(jì)法制的實(shí)施，沒有審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的話，審計(jì)法制在實(shí)行的時(shí)候也將會(huì)偏離其該走的方向。幾年來，我國是審計(jì)法規(guī)體系已經(jīng)逐漸形成，而審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)卻相對(duì)滯后。因此，只有加強(qiáng)衛(wèi)生審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的工作，培養(yǎng)出思想品德高尚、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的衛(wèi)生審計(jì)隊(duì)伍，才能保證衛(wèi)生審計(jì)工作有效的完成。衛(wèi)生審計(jì)人員只有在具備了良好的職業(yè)道德素質(zhì)的時(shí)候，

8、才能做到秉