國泰君安研究報告全覽

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃國泰君安研究報告全覽　　史上最全券商研究數(shù)據(jù)大盤點　　文

2、朝陽永續(xù)吳蘭蘭　　A股上市公司近三千家，研究起來耗時費力，往往機構(gòu)投資者在分析股票時常會參考專業(yè)投資者的研究成果，比如券商研究所發(fā)布的研究報告，券商研究所發(fā)布的宏觀策略及行業(yè)個股報告等對資本市場各類投資者具有重大影響力。那么，在過去5年，全市場券商研究所發(fā)展?fàn)顩r如何呢？朝陽永續(xù)作為市場上專業(yè)的研究報告數(shù)據(jù)分析平臺，憑借多年來合作優(yōu)勢，獨家發(fā)布《券商研究所數(shù)據(jù)大盤點》。　　雖

3、然由于一些賣方研究所只對內(nèi)服務(wù)或者部分研究員因為專職管理而不出報告等原因，導(dǎo)致我們的分析結(jié)論可能會與實際情況有偏差，但是通過對提供賣方研究報告的研究所及相關(guān)研究員的相關(guān)研究，我們?nèi)钥梢怨苤懈Q豹。　　為了回答這些問題，我們打算講一個很長的故事，你有耐心聽嗎？我們打算羅列很多有意義但枯燥的數(shù)據(jù)和圖表，你有毅力看嗎？　　第一部分：歷年全市場券商研究所發(fā)展?fàn)顩r(統(tǒng)計區(qū)間：XX年-XX年）　　一、研究員與研究報告數(shù)量關(guān)系　　1.研究員總數(shù)目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行

4、業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　券商研究所配備的研究員數(shù)量在一定程度上反映了賣方服務(wù)機構(gòu)對賣方服務(wù)的重視程度。我們統(tǒng)計了從XX年到XX年的研究員總數(shù)變化情況：研究員數(shù)量雖然呈現(xiàn)先上升后下降的周期性波動，但整體上數(shù)量還是增加的。從XX年到XX年逐年遞增，XX年的研究員總數(shù)最多，增長幅度也最大；從XX年之后就開始逐年減少，到了XX年又開始上升，具體變動情況如圖1所示?！　?.研究報告總量　　在XX年到XX年的統(tǒng)計區(qū)間內(nèi)，報告總量整體上呈現(xiàn)先增加后減少

5、的發(fā)展趨勢，其中XX年報告量最多，這可能和該時間段內(nèi)研究員人數(shù)最多有關(guān)，12年研究員數(shù)也是歷年最高，所以產(chǎn)量也相應(yīng)的提高。具體情況如下圖2所示。　　3.研究員年平均報告數(shù)　　研究員年平均報告數(shù)在XX年到XX年的統(tǒng)計區(qū)間內(nèi)總體上是遞減的，具體情況如下圖3所示。同時研究員年平均報告數(shù)也反映了研究員的勤勉度，由此看來，研究員的勤勉度在逐年降低。原因可能是同一研究員負(fù)責(zé)的多個行業(yè)領(lǐng)域分散研究,工作量大的同時，導(dǎo)致報告量減少,所以導(dǎo)致人均報告量產(chǎn)出較少?！　?.報告量與研究員數(shù)關(guān)系圖目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的

6、巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　一般而言，報告量與研究員數(shù)是高度正相關(guān)的關(guān)系，即賣方研究服務(wù)機構(gòu)配備的研究員數(shù)量越多，相應(yīng)的賣方服務(wù)報告總量越大。從圖4可以看出，各年度報告總量與研究員數(shù)量都是呈高度正向相關(guān)的關(guān)系，除了XX年例外。XX年研究員總量是增加的，但是報告總量反而減少?！　?.研究員數(shù)與平均報告量關(guān)系　　一般說來，研究員數(shù)與平均報告量應(yīng)該呈正相關(guān)，即重視賣方研究的機構(gòu)會配備更多的研究員，同時，

7、研究員的工作強度也相應(yīng)大一些，但是根據(jù)圖5所示，除了XX年-XX年和XX年-XX年研究員數(shù)與平均報告量是正相關(guān)的之外，其余時間是不符合的，這是因為該年的報告總量變動幅度小于研究員數(shù)變動幅度，故出現(xiàn)這種現(xiàn)象?！　≈袊罹哂绊懥ρ芯繖C構(gòu)分析報告　　之國泰君安研究所篇　　中期研究院　　XX年8月20日　　一、簡介：　　國泰君安證券研究所是在原君安證券研究所的基礎(chǔ)上，與國泰證券研究中心于1999年8月18日合并而成。原君安證券研究所成立于1995年8月，是國內(nèi)最早成立的券商研究所。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的

8、巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　國泰君安證券研究所隸屬于中國規(guī)模最大券商之一的國泰君安證券股份有限公司。目前在國內(nèi)同類機構(gòu)中規(guī)模最大、研究力量最強、配套設(shè)施最完善。研究范圍廣泛，工作作風(fēng)深入細(xì)致，從國際到國內(nèi)，從宏觀到微觀，從貨幣市場到資本市場，從上市公司到非上市公司，都采取動態(tài)跟蹤的方式予以有點有面的研究，分析深刻、見解獨到、預(yù)測準(zhǔn)確，研究成果在國內(nèi)外有廣泛影響。　　二、理念　　國泰君安研究所堅持價

9、值投資理念，始終貼近市場、貼近客戶，高素質(zhì)的人才隊伍是領(lǐng)先一步的保證。國泰君安研究所是業(yè)界最早倡導(dǎo)“價值投資理念”的券商機構(gòu)，公司倡導(dǎo)發(fā)揮研究團隊力量，構(gòu)建由宏觀、債券研究部的宏