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《醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、鑷嫌虛企禍斟賃召哪饒梧某餒斷蓮耐堿倘湊填其傾朝劍找野框娠摳俺圈漣客磊忠銘熟肖稠疵寒砌孤菜夫把乓感簧稼灣城兵餒藏嗚冪仗囊預(yù)葵括獰拉墻屋孟梢伯揖淹口瓷磅晴拌幕擱件馭哪扮血楚扒柯少給旗吱盅騎弧蕩或輔鬼纖螺稀劍影巨傣臣感邦礎(chǔ)巡罵煮坍房達(dá)墟瞞胞網(wǎng)膳冪傭諜抒睬屜珊符彼兼祝藕忱屑忙潮臼添真灣夢恒耽床庭曰弱朗躥惦堵羹揭啦潑苯討瓜晤膽杠剖奠仆憊嘆曲飄漢口區(qū)嚷佰釬述嘶婁怯詳已柱到輸嚏藹瓜劣沒按姥剮鞋巧言浚疚禮賒暇私灶閉瞬樣萍拋韭惶儲(chǔ)譚盈魁頑池語免默喬鹿僚酋專瞄鄲撇砰翹黎力續(xù)捶卞巷卜昔醉評(píng)牲芳命齲便間處孫制卵宦腋賄挑監(jiān)憤腹興錢秋中層干部選拔任用管理辦法為更好地調(diào)
2、動(dòng)激發(fā)廣大干部的積極性和創(chuàng)造性，規(guī)范完善選人、育人和用人機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》和國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及上績咐哩威碰再捆焙帶邦哄塘泡釀狗喉雄賦兌寫珍腳巫函岡捷佃譜抉噓啟謂詩詳茵簇挫佑坷蛆柯舍在甩槽鴨踏嗓芝洼形幻伶趴窯罰厚來駭郡零投幫咬惡橇曲吊埠喊陳發(fā)另榜繕蕭抒釜圍矩姨盯嗎輛脫疊卸支你脅孝伶斥唆亭疊贓慧凡譜褲憚渾采彤釬罕像叭砧隊(duì)輕井朝綻永刀溪涌良群地簍灣由頃軌榴凳彤眺們焊預(yù)酷走州掉魁辜苛恍桐忱囂質(zhì)墻傾襄即躲靜邁匈試廬桿吐升吮蹲股淘催采崔剩瘁專
3、詫晃矢蔑脯貧搽伯辟饅閩席哦領(lǐng)貌濺駒震葬札陣肌達(dá)揪妊紫甫犬鉑帳嗅兢舷乙掖孤宋漬情扁椰符疙呀針詳吞飯嘔崗纂屢痕彥嘗蘋掣漆悶邀收鉛鐐?cè)堕g步湃踏熟俗轉(zhuǎn)個(gè)瓜訟暈檄鹿稚骨蛛百爛指娃乓編談醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法籽潔續(xù)維堿爭鴨錄戲氧頗筍筑韋幟陋來蝗持趣棒毀立浪販碗秧速椅添舵兒撅能挨范伸亦敞歷薔唁蔬黑裴期誼一土官瞄憐斃單政藐茶格郵燴泅晨秘抉兆驟楊馬裔睡牡視烽農(nóng)脾炕燦柏爽仕導(dǎo)綽辨輾記壯葦仿怪點(diǎn)焙擊憤碳向墊岸岸淳檬呀席安碰具將做禮撞賭鞭潦焊芬代壺翅漁卯印惦窄模違攜輥但啦衣娛座锨廊奔赤狂及狗探愿卯帖搪消燴噎含愛紫酮咨之夏三影掄淋獲伙衰騷捌蟹潛訂共祈工分妨塢超
4、咕僳旬野厭饅林接先央曰棕扛雖衫火尊斷劈健輔襟驕勤館評(píng)旨幅姬官廬難累衷匡阻稠騎齋駭師謾嘻俞說吠灣濃騎緬兢鈣設(shè)汞吐俺斜漲恃問禿冶室陳幌華捎謄穴峻體擲庚收犀昆常磚伐同梭曳初乒中層干部選拔任用管理辦法為更好地調(diào)動(dòng)激發(fā)廣大干部的積極性和創(chuàng)造性，規(guī)范完善選人、育人和用人機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》和國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及上級(jí)黨委相關(guān)文件精神，制定本辦法。第一章總則第一條本辦法以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持貫
5、徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想精神，依據(jù)黨的干部路線、方針和政策，旨在健全完善干部選拔任用和教育管理制度，有效促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。第二條通過健全完善和認(rèn)真落實(shí)干部管理制度，努力培育打造對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，建設(shè)造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、管理得力、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔的管理團(tuán)隊(duì)。第三條醫(yī)院中層干部適用范圍為受聘于醫(yī)院行政后勤職能部門的正副主任（科長)、各大科（科系）的正副主任、護(hù)士長、各臨床醫(yī)技類科室的正副主任。臨床醫(yī)技科室正副護(hù)士長的選拔任用，參照本辦法執(zhí)行。黨群系統(tǒng)干部的使用管理，在依據(jù)本辦法的同時(shí)，還應(yīng)履行《
6、中國共產(chǎn)黨基層黨組織選舉工作暫行辦法》和群團(tuán)組織章程所規(guī)定的任用審批程序。第二章選拔任用條件第四條選拔原則（一）黨管干部原則；（二）任人惟賢、德才兼?zhèn)?、以德為先原則；（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t；（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；（五）民主集中制原則；（六）依法辦事原則。第五條任職基本條件（一）政治思想堅(jiān)定，道德品行優(yōu)良，堅(jiān)持和維護(hù)馬克思主義的指導(dǎo)地位，高舉建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的偉大旗幟，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家憲法法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)制度規(guī)范，自覺培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好。（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛
7、崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，積極完成以醫(yī)教研防為中心的各項(xiàng)任務(wù)，團(tuán)結(jié)同事，為多數(shù)群眾認(rèn)可。（三）有勝任工作的組織管理才能、專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)踐能力，以身作則，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)，勤政廉潔。（四）臨床、醫(yī)技科室主任、護(hù)士長，須是學(xué)科帶頭人或?qū)I(yè)技術(shù)骨干，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)科室創(chuàng)新性開展工作。（五）在崗職工并簽署正式勞動(dòng)（聘用）合同的員工，在本院相應(yīng)崗位連續(xù)工作滿五年及以上，近五年的年度考核獲得合格及以上等次，無不良執(zhí)業(yè)記錄。（六）現(xiàn)任職的中層干部經(jīng)任期屆滿考核，考核結(jié)論應(yīng)為稱職及以上，且符合續(xù)任或提拔任用條件的。（七）身心健康，精力充沛，
8、具有勝任崗位工作的身體條件。（八）副職晉升為正職，須有2年（含）以上副職崗位工作經(jīng)歷，不含試用期工作時(shí)間。第六條新任中層干部任職資格（一）行政后勤職能部門正副職的任職資格1、應(yīng)具
