某黨工委書記抓基層黨建述職報(bào)告

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1、某黨工委書記抓基層黨建述職報(bào)告　　一、主動(dòng)扛責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)促提升　　1、構(gòu)筑四大體系促黨建。構(gòu)建了黨工委領(lǐng)導(dǎo)下的農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、機(jī)關(guān)四個(gè)黨(工)委“四輪驅(qū)動(dòng)”促黨建的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。制定高新區(qū)黨建工作的《意見》及四個(gè)領(lǐng)域《方案》和《清單》，形成“1+4+4”的黨建工作指導(dǎo)體系。通過加強(qiáng)年初部署、年終績效考核，黨工委會(huì)議定期研究及簽訂承諾書等措施，形成“增壓導(dǎo)電”的檢查督辦體系。通過專項(xiàng)預(yù)算、整合資源等方式，形成“合力共促”的經(jīng)費(fèi)保障體系。　　2、突破重點(diǎn)環(huán)節(jié)促黨建。開展“企業(yè)黨群組織‘集中組建月’行動(dòng)”，實(shí)現(xiàn)全區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建。對(duì)4村1社區(qū)進(jìn)

2、行重點(diǎn)幫扶，促進(jìn)了軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)。較好地完成全區(qū)11個(gè)社區(qū)“兩委”換屆;開展“在職黨員到社區(qū)報(bào)到開展志愿服務(wù)群眾行動(dòng)”，XX余名黨員提供各類服務(wù)XXX余小時(shí)。新建及改擴(kuò)建15個(gè)村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心;培植美亞迪、健民葉開泰等企業(yè)黨建陣地示范點(diǎn);建成區(qū)級(jí)黨員職工活動(dòng)中心。　　3、落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”促黨建。帶領(lǐng)一班人認(rèn)真完成專題教育每一階段任務(wù)，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)黨員干部接受主題教育達(dá)XX余人次。扎實(shí)開展“兩嚴(yán)”、“兩為”專題教育及黨規(guī)黨紀(jì)教育，舉辦黨員干部學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》14場(次)，受教育黨員干部實(shí)現(xiàn)全覆蓋。認(rèn)真審核XXX余名干部檔案。免職及

3、撤銷任職決定XX人，規(guī)范任職X人。給予黨政紀(jì)處分XX人;開展明查暗訪XX次，及時(shí)處理3名參與賭博、4名工作履職盡責(zé)不到位和X名違反中央八項(xiàng)規(guī)定的黨員干部?！　《⑸羁谭此?，找準(zhǔn)癥結(jié)破難題　　1、基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。部分工作還存在“蜻蜓點(diǎn)水”、“以點(diǎn)帶面”等問題。例如：企業(yè)黨建陣地規(guī)范化建設(shè)還停留在示范點(diǎn)建設(shè)階段;企業(yè)黨組織在自身建設(shè)、發(fā)揮作用等方面還不夠，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系還不緊密;企業(yè)黨組織書記兼職過多，企業(yè)專職黨組織副書記配備少?；鶎狱h組織“三會(huì)一課”質(zhì)量不高、針對(duì)性不強(qiáng)。　　2、管理工作不細(xì)致。在基層黨組織管理、制度管理、黨員管理等方面對(duì)下層黨組織指

4、導(dǎo)不夠、管的不細(xì)，管理未延伸到邊到角。例如：區(qū)一級(jí)到中小企業(yè)開展黨建專題調(diào)研和工作指導(dǎo)不多。各級(jí)制定的黨建指導(dǎo)意見、工作方案、規(guī)章制度與精細(xì)化管理要求還有差距。村、社區(qū)“陽光公開”不徹底。村、社區(qū)黨員干部教育管理不到位，2015年，受到黨政紀(jì)處分的農(nóng)村黨員干部XX人，其中村主職XX名?！　?、方式方法不靈活。開展基層黨建工作思路不寬、手段不多、創(chuàng)新不夠，黨組織在教育引領(lǐng)、凝聚黨員、聯(lián)系基層、服務(wù)群眾等方面工作形式較單一。例如：企業(yè)黨組織開展工作有就文件落實(shí)文件、就會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，特別是在流動(dòng)黨員管理方面，尚無新的辦法促進(jìn)工作提升。村、社區(qū)在發(fā)展集體

5、經(jīng)濟(jì)上辦法不多，“啃老本”、“等靠要”的多，截至2015年底，尚有6個(gè)空殼村?！　♂槍?duì)存在的問題，我和高新區(qū)黨工委一班人進(jìn)行了認(rèn)真分析，查找出以下原因：一是工作主動(dòng)性不夠。各級(jí)主動(dòng)思考、主動(dòng)謀劃黨建不積極，帶頭干、帶頭闖的勁頭不足，辦法不多。二是黨建業(yè)務(wù)不精。部分黨組織書記、黨建指導(dǎo)員、“第一書記”等黨建工作者學(xué)習(xí)不夠，抓黨建的經(jīng)驗(yàn)不足。三是督辦問責(zé)不嚴(yán)格。部分黨組織負(fù)責(zé)人重心下沉不到位，到基層調(diào)研和指導(dǎo)督辦少，日常管理抓的不緊，問責(zé)失之于寬?！　∪⑾到y(tǒng)謀劃，精準(zhǔn)發(fā)力促提升　　下一步，我將帶領(lǐng)全區(qū)從以下幾個(gè)方面努力，促進(jìn)基層黨建工作上臺(tái)階?！　?、進(jìn)

6、一步壓實(shí)責(zé)任。主動(dòng)適應(yīng)從嚴(yán)管黨治黨新常態(tài)，在抓班子、帶隊(duì)伍的同時(shí)，注重責(zé)任傳導(dǎo)，著力壓緊、壓實(shí)各級(jí)黨組織抓黨建主體責(zé)任和書記抓黨建第一責(zé)任，一級(jí)一級(jí)開展定期談話，強(qiáng)化書記抓黨建的核心意識(shí)和全員參與的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)廣大黨員干部參與的積極性和責(zé)任性?！　?、繼續(xù)加大投入。2016年，計(jì)劃新增投入1320萬元用于支持村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，幫助44個(gè)村(社區(qū))新建44座光伏電站;新增投入330萬元用于陣地提檔升級(jí)，新建12個(gè)、改造升級(jí)6個(gè)村(社區(qū))黨員群眾活動(dòng)中心，新建3個(gè)企業(yè)黨建規(guī)范化示范點(diǎn);新增投入370萬元用于提高村干部報(bào)酬;新增投入108萬元用于實(shí)現(xiàn)村(社區(qū)

7、)“十星文明”創(chuàng)建全覆蓋?！　?、全面實(shí)施精細(xì)化管理。瞄準(zhǔn)基層黨建薄弱環(huán)節(jié)，著力解決管理不細(xì)的問題。進(jìn)一步完善基層黨建各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化執(zhí)行督辦，促進(jìn)規(guī)范高效。加強(qiáng)思想和紀(jì)律教育，特別是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員干部法紀(jì)教育，讓他們真懂得、真明白、真敬畏，進(jìn)一步加大對(duì)村“兩委”班子教育監(jiān)督管理力度?！　?、大力推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新發(fā)展。以創(chuàng)客空間、孵化器、配套產(chǎn)業(yè)園、院士專家服務(wù)站等高新技術(shù)平臺(tái)建設(shè)為依托，探索抓好企業(yè)區(qū)域化黨建創(chuàng)新工作。以中央、省、市農(nóng)村黨建工作會(huì)議精神“551工程”為基本，促進(jìn)農(nóng)村黨建各項(xiàng)工作全面提檔升級(jí)。以國家高新區(qū)“三定”方案制定為契機(jī)，加強(qiáng)黨

8、建工作力量配備。以深化“人才特區(qū)”為抓手，建立黨務(wù)工作人才庫，實(shí)現(xiàn)未建黨組織企業(yè)100%派遣黨