招聘面試流程與技巧.ppt

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1、1招聘面試流程與技巧千里馬人才網(wǎng)專業(yè)呈現(xiàn)-企業(yè)版招聘是指企業(yè)為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作進展的要求,尋找,吸引那些有能力又有興趣到本企業(yè)任職的人員,面試篩選出適宜人員予以錄用的過程.招聘是一個求職者篩選的過程招聘是什么?☆招聘流程確認用人需求了解招聘崗位,選擇招聘渠道簡歷初步篩選組織安排面試確定錄用資料申報審批及通知崗位說明書,用人部門選擇/背景調(diào)查面試技巧,環(huán)境、氣氛、態(tài)度要求。入職手續(xù)辦理、部門介紹招聘信息發(fā)布1、你對要招聘的職位了解嗎?與該崗位直接上司溝通具體需求(細節(jié))職位說明書該職位的基本個人規(guī)范職位說明

2、書分為兩個部分:1、職位要求2、崗位職責領導型崗位還包括職位權(quán)限越清晰的職位說明越能夠吸引到求職者千里馬專業(yè)顧問可以幫助您建立更詳細清晰的職位說明2、人事行政經(jīng)理的崗位說明:2、招聘渠道:網(wǎng)絡招聘-近80%以上求職者選擇網(wǎng)絡招聘現(xiàn)場招聘公司內(nèi)部招聘同行推薦職業(yè)介紹所報紙其它走過路過不要錯過但是,很容易錯過門口張貼招聘會滿足一次性招聘需求信息覆蓋人群有限簡歷有限被動招聘適合低端崗位千里馬招聘會有特色地理位置非常優(yōu)越千里馬特色一次性預約3-5個候選人,省去企業(yè)篩選簡歷邀約求職者的過程過程全部交給千里馬客服人員快捷、便捷但是需要依

3、靠網(wǎng)絡簡歷數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡滿足持續(xù)性招聘需求信息覆蓋人群廣泛簡歷量非常大主動招聘適合低端到中高端崗位數(shù)據(jù)可以便捷管理千里馬專業(yè)建議:選擇招聘渠道以網(wǎng)絡為主+現(xiàn)場+預約為輔預約式面試3、招聘信息發(fā)布:網(wǎng)絡:清楚明確需求崗位的崗位職責與要求現(xiàn)場:醒目的標題和設計來吸引應聘者清晰完整的內(nèi)容,保證信息是真實非虛構(gòu)的。義烏求職者最關心的四大點----工作時間薪資范圍食宿條件休息福利4、如何有效利用網(wǎng)絡招聘:我們調(diào)查得知;80%的會員招聘效果不好是因為對后臺的使用不熟悉或不操作造成的。好的招聘效果需要共同努力需要會員朋友重視網(wǎng)絡招聘做到以下幾

4、點:*專業(yè)、學校背景、工作經(jīng)歷*言簡意賅的簡歷最受歡迎*從簡歷判斷求職者的思維特點(簡歷撰寫的層次性、邏輯性、流暢性、重點性,都能流露出作者的思維特征)*申請職位不明的應聘者不是首選*用數(shù)字體現(xiàn)個人業(yè)績5、篩選求職者的簡歷A面試前……6、安排面試環(huán)境的要求房間(比較安靜獨立)座位(位置、椅子)表格/文具/面試記錄表等的準備求職者的資料、準備的問題等時間控制10-15分鐘面試最佳不要過短,也不要過長面試官的要求儀容儀表舉止大方談吐和藹不輕易給求職者貼標簽面試氣氛的要求友善禮貌最好不要現(xiàn)場指出面試者的不足B面試中……面試評估范圍

5、崗位勝任能力測試的方法:1、部分崗位可采用角色扮演的情景模擬測試2、客戶就公司目前遇到的問題供求職現(xiàn)場提供解決方案*證件檢查---證件真?zhèn)伪鎰e能力*提問方式---明確需了解的信息,設計問題,達到效果*客觀判斷---不輕易下結(jié)論,記錄過程*注意傾聽---留心求職者的每句話*相互提問---給予應聘者提問的機會身份證真?zhèn)伪鎰e第一代: 1、身份證號碼,15位男單女雙,18位其倒數(shù)第二位男單女雙,18位編碼順序從左到右依次為:6位地址碼,8位出生日期碼,3位順序碼,1位校驗碼; 2、申請年齡,公民必須年滿16周歲方可辦理; 3、有限期

6、限,年滿16周歲到25周歲的公民,有效期為10年,26周歲至45周歲,有效期為20年,46周歲以上長期有效; 4、簽發(fā)日期及出生日期,月份日期為個位數(shù),前面不可以加0; 5、身份證字體,1996年之后的,原則為機器打印,而不是手寫; 6、背后特征,右上角從外往里數(shù)第四圈花紋有一處不交叉;身份證的“份”字單人旁比那一豎上面比下面細,其它字體的豎一樣寬; 7、公安局的蓋章特征,身份證正面左下角,紅色公安局的“局”字,右邊的最后一筆與尸字的一豎基本對齊;圓章中盾牌的形狀,1996年之前盾牌上面的兩條為內(nèi)弧線,之后為線段; 8、身份

7、證件的正面中國/CHINA字體及長城防偽標記清晰,有立體感,背面網(wǎng)紋一致;9、正面“出生”兩字,“生”的位置比“出”低; 10、公安局的蓋章,如果有某縣,縣中最長的一橫是平的,橫的最后一點不是一點上鉤; 11身、份證正面,中國地圖的內(nèi)圍線,在性別處是不連續(xù)的,(是斷開的,)其他是連續(xù)的。 第二代: 第二代身份證采用了各向異性變色膜設計,該身份證簡易識別真?zhèn)畏椒ㄊ牵谝话愕墓饩€下,平視第二代身份證表面時,表面上的物理防偽膜是無色透明的;適當上下傾斜“二代身份證”,便會觀察到證件的左上方有一個變色的長城圖案,呈橙綠色;用左眼和

8、用右眼分別觀察,身份證上的長城圖案的顏色將呈不同顏色;將身份證旋轉(zhuǎn)90度(垂直方向),觀察到的長城圖案呈藍紫色。了解學習與工作經(jīng)歷注意在不同學校學習是否有空白的時間,應詢問求職者的原因。留注所學科目與現(xiàn)在事業(yè)的關系。注意求職者受雇不同公司間的空白時間詢問其以前/現(xiàn)任上司的聯(lián)系方式澄清所擔任

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