事業(yè)單位完善財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制的措施研究-論文.pdf

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1、財(cái)會(huì)研究事業(yè)單位完善財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制的措施研究天津市北大港水庫管理處王娟天津市大清河管理處李巧臻李娜，摘要：在我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程中，事業(yè)單位是提供社二、事業(yè)單位完善財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制的有效措施會(huì)公益服務(wù)的主體，也是推動(dòng)我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。(-)健全財(cái)務(wù)人員選拔和使用機(jī)制，不斷提高財(cái)務(wù)工作人員的綜事業(yè)單位跟行政單位和企業(yè)單位有著明顯的不同，它具有服務(wù)性和非合素質(zhì)營利性的特征，這種特點(diǎn)就給事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作帶來了明顯不首先，事業(yè)單位要量才錄用，根據(jù)本單位發(fā)展的實(shí)施情況，建立嚴(yán)同的要求。當(dāng)前，我國

2、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理方面中還存在著很多的問題，格的財(cái)務(wù)人員聘用標(biāo)準(zhǔn)。事業(yè)單位應(yīng)該遵循才德出發(fā)，任人唯賢的選隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國事業(yè)單位要在新的歷史時(shí)期之下進(jìn)行深化改拔標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行選配和培養(yǎng)。摒棄以前領(lǐng)導(dǎo)決定財(cái)務(wù)人員的革。所以，面對(duì)這種新形勢(shì)，事業(yè)單位需要一種更加科學(xué)和高效的財(cái)務(wù)落后制度，采用公開選拔與考核的方式來挖掘優(yōu)秀人才。其次，事業(yè)單內(nèi)控模式，這就需要對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制進(jìn)行有效的完善，只有這位還要建立崗位責(zé)任制，對(duì)每個(gè)工作崗位都制定相應(yīng)的責(zé)任制度，明確樣才能保證事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。責(zé)任和權(quán)利、責(zé)任與

3、獎(jiǎng)懲直接的關(guān)系，以此來充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的工作關(guān)鍵詞：事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制穩(wěn)定發(fā)展積極性。最后，事業(yè)單位還要家里財(cái)務(wù)人員定期培訓(xùn)的制度。隨著時(shí)代的發(fā)展，新知識(shí)和新技術(shù)在不斷的變化當(dāng)中，財(cái)務(wù)人員只有不斷提高我國的事業(yè)單位大多是屬于行政單位的下屬機(jī)構(gòu)，也是我國行政掌握新知識(shí)的能力，才能不斷提高自身的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能更機(jī)關(guān)的重要分支，為人民群眾提供著社會(huì)文化、教育、衛(wèi)生等方面的需好的完成財(cái)務(wù)內(nèi)控的工作任務(wù)。要。所以事業(yè)單位在我國有著鮮明的特點(diǎn)，事業(yè)單位既要考慮非盈利(二)加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督性的公

4、益事業(yè)發(fā)展，又要考慮自身的生存和發(fā)展，所以這就給事業(yè)單位事業(yè)單位應(yīng)該把內(nèi)部審計(jì)人員在財(cái)務(wù)人員中分離出來，讓其直接的財(cái)務(wù)管理工作帶來了特殊性。在我國事業(yè)單位中，財(cái)務(wù)內(nèi)控是保證接受上級(jí)部門的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，這樣才會(huì)充分發(fā)揮審計(jì)人員的作用。在事業(yè)單位正常運(yùn)行的基礎(chǔ)，也是提高事業(yè)單位資金高效運(yùn)作的有效手事業(yè)單位內(nèi)部，要重視對(duì)內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況的檢查，嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)段。所以，在我國進(jìn)行事業(yè)單位改革的關(guān)鍵時(shí)期，我們要不斷完善事業(yè)單位的收入支出，只有這樣，才能使得內(nèi)部控制制度能夠有效地執(zhí)行和單位的財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制，以此來促進(jìn)事業(yè)單位

5、各項(xiàng)工作的順利開展。實(shí)施。一、事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控方面存在的問題(三)加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的預(yù)見性。l-(一)事業(yè)單位經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變首先，在制定新的規(guī)整制度時(shí)，要充分考慮當(dāng)前的實(shí)施情況，結(jié)合隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，事業(yè)單位的預(yù)算資金也事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的實(shí)際情況，以及我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)，充分考慮出現(xiàn)了多樣化的趨勢(shì)，有些事業(yè)單位在經(jīng)營管理模式上進(jìn)行了改革，采事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的環(huán)境變化情況。其次，對(duì)于新法律法規(guī)的出用了企業(yè)化的經(jīng)營方式，在經(jīng)營方式上采用了承包、租經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制臺(tái)，我們要充分進(jìn)行可行性研究以及

6、壽命的評(píng)估m(xù)。只有這樣，才能保等新方式，在加上我國經(jīng)濟(jì)體制對(duì)事業(yè)單位的影響，造成了事業(yè)單位的證財(cái)務(wù)內(nèi)部控制機(jī)制符合事業(yè)單位的發(fā)展情況。內(nèi)部控制制度存在不少的問題。三、結(jié)束語(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制I度不健全。會(huì)計(jì)柱算不實(shí)隨著我國社會(huì)改革和社會(huì)各種體系制度的不斷完善，事業(yè)單位的當(dāng)前，導(dǎo)致我國事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算不實(shí)現(xiàn)象發(fā)生的主要原因就是財(cái)務(wù)管理體制也發(fā)生了根本性的變化。財(cái)務(wù)內(nèi)控管理是我國事業(yè)單位事業(yè)單位的內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不健全造成的。比如，有些會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)運(yùn)行管理中一個(gè)基礎(chǔ)性的工作，事業(yè)單位想要更好的改革與發(fā)展，記賬憑證的

7、填制、審核中，記賬工作人員的印鑒不齊全，原始的憑證要就必須做好財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制的建設(shè)工作。在新的歷史時(shí)期，事業(yè)單位要素也存在缺失的現(xiàn)象，如購物發(fā)票缺少種類、數(shù)量、單機(jī)等，住宿費(fèi)缺少根據(jù)自身財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際情況，找出現(xiàn)有財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制的弊端，加日期等。在進(jìn)行憑證傳遞時(shí)。沒有遵循準(zhǔn)確性和及時(shí)性的原則，部分大改革創(chuàng)新的力度，推進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制的有效革新，以此來推管理人員不能將有關(guān)憑證及時(shí)交付相關(guān)會(huì)計(jì)崗位人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，動(dòng)事業(yè)單位在新時(shí)期更好更快的發(fā)展。費(fèi)用和收入延期入賬的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。參考文獻(xiàn)：(三)預(yù)耳控制比較

8、薄弱，固定資產(chǎn)流失嚴(yán)重[1]孫惠玲，凌柳青．關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部控制的探討【N】．桂林航我國有些事業(yè)單位進(jìn)行預(yù)算編制時(shí)都比較粗燥，編制預(yù)算時(shí)沒有天工業(yè)高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)．2012，13(03)：10—11按照實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行核定，對(duì)具體的項(xiàng)目也沒有進(jìn)行細(xì)分，預(yù)算支出還沒[2]劉曉強(qiáng)．淺議事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算改革創(chuàng)新的必要性[J】．科技信息有達(dá)到進(jìn)行逐筆核對(duì)的要求。預(yù)算韻執(zhí)行能力也比較低，不能嚴(yán)格