機械飾件項目部經(jīng)理崗位職責(zé)(8頁).doc

機械飾件項目部經(jīng)理崗位職責(zé)(8頁).doc

ID:56727660

大?。?9.00 KB

頁數(shù):6頁

時間:2020-07-06

機械飾件項目部經(jīng)理崗位職責(zé)(8頁).doc_第1頁
機械飾件項目部經(jīng)理崗位職責(zé)(8頁).doc_第2頁
機械飾件項目部經(jīng)理崗位職責(zé)(8頁).doc_第3頁
機械飾件項目部經(jīng)理崗位職責(zé)(8頁).doc_第4頁
機械飾件項目部經(jīng)理崗位職責(zé)(8頁).doc_第5頁
資源描述:

《機械飾件項目部經(jīng)理崗位職責(zé)(8頁).doc》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問(.....)一、崗位綜述:產(chǎn)品三部是敏孚企業(yè)所有注塑/電鍍/涂裝類新產(chǎn)品開發(fā)項目管理部門,其樹脂產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理即部門經(jīng)理負責(zé)敏孚企業(yè)各工廠所有的注塑/電鍍/涂裝類樹脂外裝或內(nèi)裝部品的新產(chǎn)品的開發(fā)與項目管理,對產(chǎn)品開發(fā)的成敗負責(zé),主要職責(zé)有:1)分配、調(diào)整開發(fā)任務(wù);2)進行總體項目管理;3)產(chǎn)品開發(fā)資料的審批;4)部門的日常管理;5)部門的年度規(guī)劃與注塑/電鍍/涂裝類產(chǎn)品的中長期開發(fā)規(guī)劃;7)接受上級主管的臨時任務(wù)

2、;8)標準化工作;9)人員的培養(yǎng)、儲備。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:職能項目工作職責(zé)周期績效標準能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度1、分配、調(diào)整開發(fā)任務(wù)1.根據(jù)年度開發(fā)任務(wù)進行工作量和人員的規(guī)劃。2.根據(jù)項目開發(fā)計劃進行項目分配。設(shè)定人員規(guī)劃準確性;1.對產(chǎn)品的工藝特點很熟悉,了解項目開發(fā)工程師的工作量C1.熟悉產(chǎn)品開發(fā)過程2.知人善用C2、進行總體項目管理1.審閱項目開發(fā)進度計劃。2.審閱項目前期策劃資料。3.控制項目開發(fā)成本。4.控制、調(diào)整項目開發(fā)進度。5.進行項

3、目溝通。6.規(guī)避項目風(fēng)險。7.項目的變更管理8.協(xié)助部屬進行項目管理。9.審閱項目總結(jié)。10.項目的經(jīng)驗、教訓(xùn)推廣11.項目激勵制度的落實隨時滿足客戶的節(jié)點要求和公司內(nèi)部開發(fā)任務(wù)緩急相適宜。目標成本嚴守率。開發(fā)項目進度時間嚴守率項目事故次數(shù)項目變更顧客抱怨次數(shù)不合格項目總結(jié)數(shù)量下屬員工面談次數(shù),激勵制度滿意度1.顧客的開發(fā)流程2.注射成型機、電鍍線、涂裝線等設(shè)備,工裝模治具尤其是注塑模、電鍍掛具、涂裝罩具、檢具、組立治具等的相關(guān)知識3.溝通技能4.變更管理B1.工作計劃安排2.軟件3.前期項目策

4、劃4.項目進度管理5.項目成本管理6.項目風(fēng)險管理7.主持重大項目會議B3、產(chǎn)品開發(fā)資料審批1.產(chǎn)品的工藝流程設(shè)定審批。2.產(chǎn)品的開發(fā)資料審批設(shè)定開發(fā)成本嚴守率開發(fā)周期嚴守率開發(fā)資料準確度、完整性1.產(chǎn)品的品質(zhì)要求,項目投資分析2.公司的產(chǎn)品開發(fā)流程,質(zhì)量體系審核B1.產(chǎn)品的開發(fā)工藝。2.產(chǎn)品審核過程。B4、部門的日常管理1.根據(jù)部門的年度規(guī)劃,展開部門級的工作計劃、制訂部門工作目標2.部門的行政管理。3.執(zhí)行公司的審批流程。4.日常工作安排隨時部門計劃達成率(主要項目達成)依照公司的管理部門的

5、各項規(guī)章制度的執(zhí)行1.公司的年度經(jīng)營目標。2.熟悉公司的各項規(guī)章制度3.、系統(tǒng)C1.方針展開、目標管理與工作計劃展開;B5、部門的年度規(guī)劃與樹脂件中長期開發(fā)規(guī)劃1.根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標,制訂部門的年度計劃、目標2.樹脂件中長期開發(fā)規(guī)劃設(shè)定規(guī)劃分析方案及時、正確、符合公司成本最低與利潤最大化原則、簽批完整1.會將目標展開成行動計劃2.規(guī)劃相關(guān)B1.方針展開、目標管理與工作計劃展開2.中長期規(guī)劃C6、標準化工作1.主導(dǎo)、參與項目前期策劃的標準化的工作計劃、執(zhí)行2.開發(fā)資料的模板化。計劃項目標準化執(zhí)

6、行程度1.公司質(zhì)量體系。2.體系表單C1.熟悉的質(zhì)量工具B7、人員培養(yǎng)、儲備1.人員培養(yǎng)、儲備2.人員穩(wěn)定性計劃人員培養(yǎng)目標(培養(yǎng)程度、時間節(jié)點)達成人員流失率(年)1.戰(zhàn)略發(fā)展意識C1.人員工作量加權(quán)計算與使用方法。B8、接受上級主管的臨時任務(wù)1.接受臨時任務(wù)隨時及時保質(zhì)完成,主管滿意熟悉公司現(xiàn)狀及流程C靈活運用C三、工作接觸:接觸對象所在單位接觸性質(zhì)接觸方式相關(guān)聯(lián)的具體工作活動頻率業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)中心、工廠/業(yè)務(wù)部、海外事業(yè)部內(nèi)會議、面談、電話、1.項目啟動會議;2.開發(fā)可行性評估(合同評審);

7、3.項目輸入確認;4.顧客信息傳遞;5.項目小組會議;6.對顧客結(jié)果追蹤確認;7.需業(yè)務(wù)協(xié)助事項的磋商;8.海外顧客信息傳遞。c設(shè)計人員技術(shù)中心/設(shè)計部內(nèi)會議、面談、電話、1.開發(fā)可行性評估;2.項目啟動會議;3.同步方案評審;4.同步技術(shù)設(shè)計;5.樣件開發(fā);6.項目小組會議。c工裝部人員技術(shù)中心/塑膠工程部、檢治具部、專用機部、押出工程部、沖壓工程部內(nèi)會議、面談、電話、1.開發(fā)可行性評估(合同評審);2.項目啟動會議;3.工藝評審;4.下達工裝開發(fā)任務(wù);5.項目小組會議;6.工裝計劃/進度;7

8、.工裝驗收;8試制;9.工裝整改追蹤;10.工裝移交和作業(yè)培訓(xùn)。b采購工程師技術(shù)中心/采購部、工廠/采購部內(nèi)會議、面談、電話、1.開發(fā)可行性評估(合同評審);2.項目啟動會議;3.項目輸入評審;4.原輔材料市場調(diào)研和詢價;5.下達原輔材料/配件開發(fā)需求;6.工裝外包;7.供方開發(fā);8.原輔材料采購;9.外協(xié)整改;10.項目小組會議;11.外協(xié)認可。b品保工程師技術(shù)中心/品保部內(nèi)會議、面談、電話、1.開發(fā)可行性評估(合同評審);2.項目啟動會議;3.項目輸入評審;4.檢驗和試驗;5.項目小組會議;

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動畫的文件,查看預(yù)覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細閱讀文檔內(nèi)容,確認文檔內(nèi)容符合您的需求后進行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。