自我推薦的書面技巧莊文敏

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1、自我推薦的書面技巧公共衛(wèi)生學(xué)院學(xué)生辦莊文敏020-34074155（一）、自薦材料的準備（二）、自薦材料的寫法（三）、自薦的種類、方法和技巧二自薦材料（1）求職信（2）個人簡歷（3）學(xué)校推薦表或推薦信（4）附件（一）、自薦材料的準備1、自薦材料的內(nèi)容1、封面設(shè)計2、求職信3、個人簡歷（二）、自薦材料的寫法什么是簡歷簡歷——對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是個人形象，包括資歷與能力的書面表述，對于求職者而言，是必不可少的一種應(yīng)用文?，F(xiàn)在簡歷誤區(qū)現(xiàn)在畢業(yè)生的簡歷有兩個趨勢，要么太精致，

2、要么太厚，其實這對于用人單位來說都不實用。用人單位在看簡歷的時候主要看什么？一是學(xué)校，二是專業(yè)，三是你的實踐情況，把這些最基本的東西說清楚，你的簡歷就算是比較完整的了。為什么要簡歷？1.簡歷就是你的廣告片2.簡歷的目的——獲得面試的機會3.使你在眾多求職者中凸顯出來4.證明是適合這份工作的最佳人選基本條件簡歷最好也不要制作得太“另類”，一兩張紙，能說明情況就好。用人單位對于大學(xué)生一般都有一個“形象預(yù)設(shè)”，大部分單位還是喜歡樸實一點的畢業(yè)生，所以說，如果你的簡歷太過花哨，反而會給用人單位留下不好的印象?；緝?nèi)容1、封面設(shè)計

3、2、求職信3、個人簡歷4、附件封面設(shè)計簡歷封面是信息最重要的來源簡潔、美觀、大方的版面設(shè)計突出個性或優(yōu)勢求職信（自薦信）①什么是求職信？求職信實質(zhì)上是簡短的自我介紹信，它是求職材料的一部分。②求職信的結(jié)構(gòu)。求職信的格式和一般書信大致相同，即稱呼、正文、結(jié)尾、落款。開頭要寫明用人單位人事部門領(lǐng)導(dǎo)，如“XX單位負責(zé)同志您好！”字樣，結(jié)尾寫上“祝工作順利”等祝愿的話，并表示熱切希望有一個面試的機會，最后寫明自己的聯(lián)系方式、姓名和時間等。③求職信內(nèi)容：主要包括自己具有用人單位所需要的哪些條件、才能及自己對工作的態(tài)度?！锖唵蔚刈晕?/p>

4、介紹——姓名、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、特長愛好、主要優(yōu)缺點等，★簡述自己對該單位感興趣的原因；★說明自己期望能在該單位供職。④寫求職信應(yīng)注意事項態(tài)度誠懇，措辭得體，用語委婉而不隱晦，自信而不自大。著眼現(xiàn)實，有針對性，動筆之前最好對單位的情況有所了解，以免脫離實際說外行話。實事求是，言之有物，自己的優(yōu)點要突出，缺點也不隱瞞，萬不可夸夸其談，弄虛作假。富有個性，不落俗套。如果能談一談行業(yè)前景展望、市場分析或建設(shè)性意見都會收到好的效果。言簡意明，字跡工整(打印規(guī)范)最大問題就是“廢話”太多所謂“廢話

5、”就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分學(xué)生都喜歡在A4紙的最頂端打上“個人簡歷”四個大字。事實上，完全沒必要。這就好比在桌子上寫上“桌子”二字一樣，屬于廢話。一張A4紙容量有限，不用來充分展現(xiàn)自己，卻騰出地方給“廢話”實在可惜。簡歷提供的信息都應(yīng)該和應(yīng)聘職位緊密相連例如，寫自己的計算機技能，“熟練使用Windows”、“會操作Office”，這些都是計算機最基本的應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)時代的大學(xué)生有必要寫嗎？不寫HR難道會認為你連計算機的基本操作都不會嗎？有的大學(xué)生，寫教育背景時，羅列一大堆所學(xué)的課程，有必要嗎？還有那些大而無

6、當、空洞的自我評價、自以為是的感慨，這對你求職有什么幫助嗎？呈現(xiàn)你的“亮點”對個人簡歷的布局提點建議。HR看簡歷的時間非常短，據(jù)統(tǒng)計，招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。所以，簡歷應(yīng)該在第一時間向HR呈現(xiàn)你的“亮點”。而這“亮點”是教育背景還是實踐或者是技能，就要根據(jù)企業(yè)和應(yīng)聘職位要求來決定。決定了“亮點”，你就該把最優(yōu)的位置和最大的篇幅分配給它。基本信息后放什么，放多大地方都取決于你對“自我亮點”的判斷“亮點”要“亮充分”“亮充分”就需要依靠數(shù)據(jù)和事實。例如，獲得某獎學(xué)金。這一亮點沒有什么特色，應(yīng)聘的學(xué)生中有太多拿獎

7、學(xué)金的。拿獎學(xué)金說明你優(yōu)秀，卻不能說明你到底多優(yōu)秀。如果你能用數(shù)字描述一下獎學(xué)金，HR就能對你的優(yōu)秀程度一目了然。如，說明該獎學(xué)金整個院系才3人拿，該獎學(xué)金的獲得者是年級排名“Top10”等等。簡歷包裝簡歷包裝樸素自然。1、其中實習(xí)經(jīng)歷部分，應(yīng)針對所應(yīng)聘崗位的要求，著重描述。2、學(xué)習(xí)技能的陳述，應(yīng)著重于外語、計算機等特長技能。3、尤其應(yīng)注意，在校獲得的榮譽及從事的社會工作要描述清楚；因為這是用人單位初步判斷人員素質(zhì)的依據(jù)。簡歷要做到“一對一”簡歷應(yīng)針對相應(yīng)的應(yīng)聘崗位而定，不能千篇一律，尤其是忌諱那種事先打好的統(tǒng)一文本，只

8、是在崗位空缺欄上，手寫填上崗位名稱。投遞簡歷一樣不能偷懶，哪怕是Email。如果一份求職郵件發(fā)送一個地址，抄送若干個地址。雖然省力，但“FW”一欄中N個地址，卻讓HR知道除了他們公司外，你還應(yīng)聘了哪些公司。盡管，求職難，多方應(yīng)聘無可厚非。但是，看到你“一信多用”，HR心里多少不是滋味，對你的印象自然也會打折扣。建議寧