公司員工基本守則.pdf

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1、.杭州文華石業(yè)有限公司管理規(guī)章制度中國﹒杭州二零一六年三月（初稿）1/15.目錄第一章總則第二章組織架構(gòu)第三章公司各部門職能說明第四章員工基本守則第五章員工招聘、會議與學(xué)習(xí)第六章勞動合同管理第七章工作時間與休假制度第八章其他福利與社會保險第九章獎勵與懲罰第十章附則2/15.第一章總則杭州文華石業(yè)為開拓長三角石材裝飾市場，為杭州裝飾實業(yè)做出貢獻，本著做大做強石材事業(yè)，服務(wù)大眾，為杭州及周邊需要高質(zhì)量石材的客戶提供最佳選擇，立足杭州輻射全國，以開創(chuàng)石材行業(yè)新紀(jì)元為目標(biāo)而成立。管理方針：勤奮、務(wù)實、嚴謹、高效管理目標(biāo)：以努力實現(xiàn)科學(xué)高效的管理理念、實事求是完成崗位

2、職責(zé)、團結(jié)共勉確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量完成為方針。為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)本公司的實際運營情況，制定本管理規(guī)章制度。3/15.三、生產(chǎn)計劃貨物集港管理處負責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的計劃、實施，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。1、將業(yè)務(wù)部下發(fā)的訂單編制成生產(chǎn)、供應(yīng)和資金計劃，并下達生產(chǎn)作業(yè)計劃，根據(jù)作業(yè)計劃合理組織安排，對人員、設(shè)備和物資有一定的調(diào)配權(quán)。2、貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)；3、隨時掌握生產(chǎn)進度，統(tǒng)計月的計劃完成情況，做好統(tǒng)計資料的分析、上報工作。4、掌握生產(chǎn)過程中各種物資的儲備和配套情況，采取有效措施保證供需銜接到位。5、負責(zé)維護公司的正常生產(chǎn)

3、供貨，對生產(chǎn)供貨中出現(xiàn)的異常情況及時反映，保證生產(chǎn)供貨的連續(xù)、均衡、穩(wěn)定。6、負責(zé)生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況的檢查。7、配合公司其它部門開展工作。8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。7、定期或不定期安排政府主管官員、重點廠商與自己公司的相關(guān)主管會面．洽商。8、主動選擇適當(dāng)題材及相關(guān)媒體，以宣傳公司。9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。七、綜合質(zhì)量監(jiān)督處負責(zé)組織質(zhì)量管理，實行質(zhì)量檢驗、監(jiān)督，確保產(chǎn)品質(zhì)量。1、監(jiān)督協(xié)助生產(chǎn)企業(yè)在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制4/15.2、對生產(chǎn)成品的實行質(zhì)量檢驗，并對不合格的產(chǎn)品提出處理意見3、嚴格按照質(zhì)檢工作程序進行操作，認真填寫記錄。4、對質(zhì)量問題

4、原因的進行分析，并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，并提出改進建議。5、做好質(zhì)量檢驗的信息統(tǒng)計、收集工作。6、負責(zé)定期進行質(zhì)量工作匯報。7、利用各種信息發(fā)現(xiàn)潛在問題，采取預(yù)防措施，以確保產(chǎn)品質(zhì)量8、對質(zhì)量問題原因的進行分析，并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，并提出改進建議。9、做好檢測設(shè)備的檢定工作。10、接受質(zhì)量巡視處的監(jiān)督8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。八、綜合質(zhì)量巡視處實施質(zhì)量巡視，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)企業(yè)、質(zhì)量檢驗方法、質(zhì)量檢驗監(jiān)督人員所產(chǎn)生、存在的不足。1、巡視人員要敢于和善于發(fā)現(xiàn)問題，如實向上級匯報。2、努力創(chuàng)新巡視工作方式方法，認真做好各個環(huán)節(jié)的工作，不斷提高巡視工作的能力和水平。3、

5、要健全和完善巡視成果運用機制，加大督促檢查力度，充分發(fā)揮巡視監(jiān)督的效能。4、要加強巡視干部隊伍建設(shè)，嚴格遵守巡視工作紀(jì)律和要求，樹立巡視干部的良好形象。5、巡視員在巡考后，認真填寫巡視記錄，并及時把巡視記錄進行資料存檔。6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。5/15.第四章員工基本守則為謀求公司發(fā)展與員工福祉，全體員工應(yīng)遵守下列各項所基本守則：1、公司員工應(yīng)忠勤職守，遵奉本公司一切規(guī)章，服從主管人員之合理指揮，不得敷衍塞責(zé)，主管人員對員工應(yīng)親切指導(dǎo)。2、公司員工對內(nèi)應(yīng)認真工作，愛惜公物，減少損耗，提高質(zhì)量，增加生產(chǎn)，對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)機密。3、公司員工應(yīng)尊重公司信譽，

6、凡個人意見涉及本公司方面者，非經(jīng)許可，不得對外發(fā)表，除辦理本公司指定任務(wù)外，不得擅用本公司名義。4、公司員工關(guān)于職務(wù)上之報告，均應(yīng)循級而上，不得越級呈報，但緊急或特殊情況除外。5、公司員工在工作時間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不得擅離工作崗位。6、公司員工應(yīng)自覺維護室內(nèi)清潔衛(wèi)生，保持工作場所肅靜、整潔，嚴禁大聲喧嘩、聊天串崗、吃零食。7、公司員工未經(jīng)核準(zhǔn)不得私帶親友進入公司。8、公司員工不得利用職權(quán)圖利自己或他人。9、公司員工必須保持良好的職容風(fēng)紀(jì)，上班必須著裝整齊，講普通話，接聽電話要用標(biāo)準(zhǔn)用語。10、公司員工非經(jīng)公司之書面同意，不得為自己或第三人經(jīng)營與公司相同或類似之事

7、業(yè)。11、公司員工不得因職務(wù)上之行為或違背職務(wù)之行為，接受招待，或受饋贈、回扣或其它不法利益。12、公司員工對外接洽事項，應(yīng)態(tài)度謙和，不得有驕傲滿足以損害本公司名譽的行為。13、公司員工不得攜帶彈藥刀槍﹑危險物品﹑違禁品或與生產(chǎn)公物無關(guān)用品進入工作場所。14、公司員工未經(jīng)核準(zhǔn)，不得攜帶公物出公司。15、公司因業(yè)務(wù)需要，在不違反勞動契約，不變更其應(yīng)有收入及確為員工技術(shù)、體能所能勝任時，對員工職務(wù)或工作地點之移動，員工不得拒絕。16、公司員工應(yīng)依照規(guī)定時間上下班，除出差請假外，必須親自做考勤記錄，亦不得遲到、早退或曠職。17、公司員工在上班時間禁止在公共區(qū)域內(nèi)吸

8、煙。6/15.第七章工作時間與休假制度一、工作時間公