建設(shè)集團(tuán)部門(mén)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)18.docx

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1、打算治理部部長(zhǎng)職務(wù)講明書(shū)崗位名稱(chēng)打算治理部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)打算治理部崗位定員直接上級(jí)行政副總經(jīng)理職系治理職系直接下級(jí)制度與文化治理、戰(zhàn)略打算治理、法律事務(wù)治理所轄人員3崗位分析日2001年11月6期日本職：組織擬定公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)打算并負(fù)責(zé)對(duì)戰(zhàn)略和打算落實(shí)情況的分析考察；負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)治理；負(fù)責(zé)公司文化的建設(shè)，組織公司各項(xiàng)治理和業(yè)務(wù)制度的建立和完善職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織制定公司戰(zhàn)略，為高層治理者決策提供支持負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)情報(bào)進(jìn)行收集與分析，組織擬定和修訂公司戰(zhàn)略負(fù)責(zé)發(fā)覺(jué)新的商業(yè)機(jī)會(huì)，提出公司新

2、業(yè)務(wù)進(jìn)展方向的決策性建議,指導(dǎo)審核下屬公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，并監(jiān)督實(shí)施職責(zé)工作負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施年度年經(jīng)營(yíng)打算,并對(duì)部門(mén)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核一任務(wù)評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)對(duì)公司及下屬公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，撰寫(xiě)專(zhuān)題分析報(bào)告,對(duì)控股參股公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行跟蹤負(fù)責(zé)追蹤研究國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式,改進(jìn)企業(yè)治理模式，研究公司改制上市事項(xiàng)職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)治理責(zé)工作負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營(yíng)治理和決策提供法律意見(jiàn)1/3二任務(wù)參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同的談判、起草、簽約和驗(yàn)收負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)“普法”工作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司文化的建設(shè)，組織公司各項(xiàng)治理和業(yè)務(wù)制度的建立和完善職責(zé)負(fù)責(zé)組織公

3、司各項(xiàng)治理和業(yè)務(wù)制度的建立和完善三工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司文化的建設(shè)、宣傳，組織體現(xiàn)企業(yè)文化的活動(dòng)負(fù)責(zé)ISO9002質(zhì)量體系的實(shí)施和改進(jìn)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)打算進(jìn)展部?jī)?nèi)部的組織治理負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下職員制定時(shí)期工作打算，并督促執(zhí)行職責(zé)工作負(fù)責(zé)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員四任務(wù)負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員負(fù)責(zé)操縱部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本職責(zé)職責(zé)表述：完成副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)五權(quán)力：對(duì)公司投資設(shè)立企業(yè)的建議權(quán)對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的修改權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系有關(guān)政府部門(mén)、律師事務(wù)所、法院任職資格：教育水平本科以上學(xué)

4、歷專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)治理相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷戰(zhàn)略治理、資本運(yùn)營(yíng)、投資治理、法律、企業(yè)文化等培訓(xùn)2/3經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)精通國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)濟(jì)情況，掌握知識(shí)公司戰(zhàn)略治理、資本運(yùn)營(yíng)、法律事務(wù)等知識(shí)熟練使用辦公軟件、較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、談判能力、捕捉市場(chǎng)機(jī)技能技巧會(huì)的能力，具有專(zhuān)門(mén)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力其它：使用工具計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、傳真機(jī)、打印機(jī)、設(shè)備Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）等工作環(huán)境辦公場(chǎng)所工作時(shí)刻特征正常工作時(shí)刻，間或加班所需記錄

5、文檔通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)材料、工作總結(jié)、公司文件備注3/3