大高團發(fā)〔2009〕22號

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1、大高團發(fā)〔2009〕22號關(guān)于印發(fā)《大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)“青年文明號”管理辦法》的通知各街道、中學(xué)團（工）委、園區(qū)直屬單位團委（總支）、非公企業(yè)團組織：制定園區(qū)“青年文明號”管理辦法是開展創(chuàng)建“青年文明號”活動的一項重要舉措，參照團省委、團市委制定的《遼寧省“青年文明號”管理辦法》和《大連“青年文明號”管理辦法》，制定了《大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)“青年文明號”管理辦法》，現(xiàn)將《大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)“青年文明號”管理辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。?附件：大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)“青年文明號”管理辦法共

2、青團大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)委員會2009年6月24日9大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)“青年文明號”管理辦法第一章??????????總?則第一條??以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動園區(qū)“青年文明號”創(chuàng)建活動向科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化方向發(fā)展，進一步加強對活動的指導(dǎo)和管理，組織動員全省廣大青年樹立科學(xué)發(fā)展觀，力足本職崗位開展建功實踐活動，為實現(xiàn)園區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻，特制定本辦法。第二條?“青年文明號”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中體現(xiàn)高度

3、職業(yè)文明、職業(yè)道德、職業(yè)技能，創(chuàng)建一流工作成績的青年集體（班、組、隊、部、處、科、室）、青年崗位（崗、臺、車、船、站、所、店）和青年工程。第三條??創(chuàng)建“青年文明號”活動在園區(qū)各行政執(zhí)法部門、服務(wù)行業(yè)、重點建設(shè)工程、工業(yè)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位中開展。第四條??創(chuàng)建“青年文明號”活動是促進青年成長成才、建功立業(yè)的有效形式，是參與公民道德建設(shè)的有效途徑，是立足園區(qū)經(jīng)濟建設(shè)，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

4、第五條??創(chuàng)建“青年文明號”活動旨在組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位誠實勞動、文明從業(yè)，樹立與社會主義市場經(jīng)濟要求相適應(yīng)的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，全面提高園區(qū)青年的文明意識、服務(wù)質(zhì)量、職業(yè)技能，塑9造行業(yè)和企事業(yè)單位的良好形象，展示園區(qū)青年的良好精神風(fēng)貌，為園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做貢獻。第六條??創(chuàng)建“青年文明號”活動堅持內(nèi)容與形式相統(tǒng)一、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，一方面要將以往開展的類似活動在名稱上、操作上與文明號活動并軌，另一方面要深刻理解“青年文明號”活動的內(nèi)涵，結(jié)

5、合實際創(chuàng)造性地開展創(chuàng)建活動。第二章??????????基本條件第七條??35歲以下青年不低于集體總?cè)藬?shù)的60%，原則上負責(zé)人中至少有一人年齡不超過35歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。第八條??該集體中的青年政治立場堅定，能夠自覺貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、職業(yè)道德良好，認真執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守國家各項法律法規(guī)及本行業(yè)（系統(tǒng)）、本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。第九條??在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度的文

6、明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、效益觀念，取得突出成績，創(chuàng)造了較高的經(jīng)濟效益、社會效益和人才效益。第十條??努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必需的知識和技能，有相當數(shù)量的青年成為本工作崗位能手。第十一條青年集體中團組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工作，發(fā)揮團員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點生動活潑、扎實有效地開展創(chuàng)建活動。9第十二條圍繞本單位的中心工作開展了富有實效的創(chuàng)建活動，有明確的創(chuàng)建規(guī)劃、細化的創(chuàng)建標準、醒目的創(chuàng)建標識、有形的創(chuàng)建載體，工作及成效得到本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)肯定，受到周圍群眾或服務(wù)對象贊譽

7、，社會評價良好。第十三條該集體中的青年積極參與社會公益事業(yè)和扶貧幫困活動，堅持經(jīng)常，成效顯著。第三章???考核標準第十四條??符合第七條——第十三條規(guī)定第十五條??符合各行業(yè)系統(tǒng)的創(chuàng)建標準。第十六條??該集體帶頭人政治性強，業(yè)務(wù)上精，能夠自覺帶領(lǐng)青年爭先創(chuàng)優(yōu)。第十七條??該集體在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)的實現(xiàn)過程中，能夠緊密結(jié)合本單位、本地區(qū)的實際，總結(jié)、摸索、建立起一整套標準化作業(yè)、科學(xué)化管理、規(guī)范化服務(wù)的先進模式。第十八條??該集體在創(chuàng)建“青年文明號”活動中要實行目標責(zé)任制管理，做到崗位有標準

8、，活動有規(guī)范，工作有目標，定期有考核，分工明確，責(zé)任到位，成效顯著，在本行業(yè)、本系統(tǒng)中確實有導(dǎo)向性和示范意義。第四章??????????評選方法第十九條?“青年文明號”評選層次分區(qū)、市、省、全國四個級別，采取自下而上、逐級申報、逐級考核的辦法進行。第二十條??團區(qū)委會同區(qū)內(nèi)各行業(yè)局及主管部門成立創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會，設(shè)立辦公室（團區(qū)委）。負責(zé)對符合條件的單位進行檢查、驗收。9第二十一條?“青年文明號”實行推薦、申報、公示考核相結(jié)合的方法進行評選，即由行業(yè)主管部門推薦、青年集體預(yù)先申報