街道辦“三嚴(yán)三實(shí)”對(duì)照檢查材料

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1、街道辦“三嚴(yán)三實(shí)”對(duì)照檢查材料街道辦“三嚴(yán)三實(shí)”對(duì)照檢查材料“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育開展以來(lái)，按照市委的統(tǒng)一部署，街道黨工委在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入研討、征求意見和談心談話的基礎(chǔ)上，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子，聚焦對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、勇于擔(dān)當(dāng)，結(jié)合班子自身思想和工作實(shí)際，全面細(xì)致地查擺了自身存在“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問(wèn)題，深刻剖析了問(wèn)題產(chǎn)生的根源?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：　　一、存在問(wèn)題及原因分析（一）、聚焦對(duì)黨忠誠(chéng)，仔細(xì)查找修身不嚴(yán)、做人不實(shí)的問(wèn)題表現(xiàn)一是理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。對(duì)學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不到位，不重視理論學(xué)習(xí)和黨員活動(dòng)，存在急用先學(xué)、以干代學(xué)等傾向。學(xué)習(xí)熱情不高，氣氛不濃，過(guò)分依賴上級(jí)組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)，個(gè)

2、人自學(xué)堅(jiān)持不夠。二是調(diào)查研究不夠深入。調(diào)查研究不深入不細(xì)致，了解面上工作和一般性情況多，蹲點(diǎn)調(diào)研少，走過(guò)場(chǎng)的多，解決問(wèn)題少，存在走馬觀花現(xiàn)象。調(diào)研缺乏針對(duì)性和時(shí)效性，只有調(diào)查，而不研究。主動(dòng)調(diào)研的意識(shí)不強(qiáng)，沒有做到經(jīng)常性，開展2次基層黨建工作專題調(diào)研做得不夠。三是聯(lián)系群眾不夠緊密。喜歡擺架子，接待群眾不夠耐心和熱情。對(duì)基層情況了解不全面，和群眾接觸比較少，主動(dòng)和群眾交流不夠，甚至不認(rèn)識(shí)聯(lián)系村組的群眾。對(duì)部門和基層干部提要求多，布置任務(wù)多，了解干部不夠，與干部日常交心少，對(duì)干部思想、工作和生活關(guān)心少。（二）、聚焦個(gè)人干凈，仔細(xì)查找律己不嚴(yán)、用權(quán)不嚴(yán)的問(wèn)題表現(xiàn)一是紀(jì)律觀念比較淡薄。執(zhí)行

3、機(jī)關(guān)管理制度不嚴(yán)格，對(duì)干部違反規(guī)定的監(jiān)管不到位。機(jī)關(guān)有些科室經(jīng)常找不到人，游離于組織管理之外。有些干部成天無(wú)所事事，“庸懶散”還很嚴(yán)重。節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，機(jī)關(guān)餐飲、用水用電都存在浪費(fèi)現(xiàn)象。二是為民用權(quán)覺悟不高。以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強(qiáng)，對(duì)優(yōu)化政治生態(tài)的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足。權(quán)力“家底”曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施不健全和完善。把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事解難事上的力度不夠。（三）、聚焦勇于擔(dān)當(dāng)，仔細(xì)查找謀事不實(shí)、創(chuàng)業(yè)不實(shí)的問(wèn)題表現(xiàn)一是開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。對(duì)XX街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究少，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠，眼界不夠開闊，前瞻性、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的研究思考還不夠深

4、入，對(duì)事關(guān)XX長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問(wèn)題，如現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、青龍灣旅游等，缺乏深度研究和大膽探索。重大決策征求群眾意見不夠，沒有充分考慮群眾意愿和實(shí)際情況。二是艱苦創(chuàng)業(yè)精神懈怠。普遍存在懶惰、逃避思想，吃苦奉獻(xiàn)意識(shí)有所淡化。較真碰硬的干勁不足，迎難而上、攻堅(jiān)克難的銳氣下降，抵制不良風(fēng)氣不夠堅(jiān)決，在項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)難、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境難等普遍性問(wèn)題中，通過(guò)改革發(fā)展來(lái)解決的措施不多。三是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精神不足。對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不夠深入，習(xí)慣用老眼光看待新事物、用舊觀點(diǎn)思考新問(wèn)題、用過(guò)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)新工作。工作按部就班，安于現(xiàn)狀，走一步看一步，有應(yīng)付檢查現(xiàn)象，缺乏捷足先登的創(chuàng)優(yōu)精神，工作無(wú)特色

5、、沒亮點(diǎn)。（四）、聚焦遵紀(jì)守規(guī)，仔細(xì)查找遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的問(wèn)題表現(xiàn)一是大局觀念有些淡薄。在執(zhí)行上級(jí)決策上搞實(shí)用主義，甚至有令不行，有禁不止，合意則取、不合意則舍，在貫徹執(zhí)行上打折扣、做選擇、搞變通。有的對(duì)可能涉及犧牲個(gè)人利益或局部利益的工作，態(tài)度不堅(jiān)決，甚至拖著不辦。二是個(gè)人行為自由散漫。在一些重大問(wèn)題上，信口開河、妄加評(píng)論，把聽來(lái)的小道消息當(dāng)做“新聞”傳播。不注意個(gè)人言行，不注意場(chǎng)合和分寸，亂發(fā)議論。對(duì)黨工委、辦事處的決策部署不是一五一十地去抓落實(shí)，而是在背地里說(shuō)三道四、叫苦連天，覺得工作推進(jìn)太難了，任務(wù)太重了，在局部造成了消極的影響。三是政治立場(chǎng)缺乏定力。對(duì)社會(huì)上流傳的政

6、治笑話、灰色“順口溜”不制止、不斗爭(zhēng)，對(duì)社會(huì)上的錯(cuò)誤思潮、錯(cuò)誤行為、錯(cuò)誤傾向缺乏鑒別力、免疫力和抵抗力。對(duì)一些詆毀誹謗黨和政府的言論視而不見，在政治立場(chǎng)上該一致的不一致，該斗爭(zhēng)的不斗爭(zhēng)。（五）、聚焦“兩個(gè)責(zé)任”，仔細(xì)查找履行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任的問(wèn)題表現(xiàn)一是落實(shí)責(zé)任不夠積極。履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的“分內(nèi)事”未完全到位，履行監(jiān)督責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，帶頭抓、主動(dòng)抓、具體抓、自覺抓的氛圍尚未形成。黨組織開展的紀(jì)律教育內(nèi)容空泛、形式單一，缺乏層次性、針對(duì)性，集中教育時(shí)強(qiáng)化、日常推動(dòng)時(shí)弱化等現(xiàn)象依然存在。黨組織監(jiān)督管理不夠到位，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題不敢管、不愿管、不會(huì)管，忽視抓早抓小。在制度執(zhí)

7、行上不夠嚴(yán)格，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題，監(jiān)督管理力度不大，甚至聽之任之。二是接受監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)。干部對(duì)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督普遍存在消極應(yīng)付心理，沒有充分認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督是對(duì)黨員干部政治上的關(guān)心，是對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的保護(hù)，“信任不能代替監(jiān)督”的理念還沒有真正的樹立。三是“四風(fēng)”問(wèn)題容易反彈。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面時(shí)緊時(shí)松，在督促檢查活動(dòng)、重大節(jié)日期間等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，違規(guī)問(wèn)題相對(duì)減少；但在非敏感時(shí)期，則出現(xiàn)反彈，壓力傳導(dǎo)不強(qiáng)。日常監(jiān)督檢查手段單一，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力不