關于五險一金的知識普及

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1、關于五險一金的知識按我們國家《勞動法》規(guī)定，正常在職員工所就職的單位須給員工繳納五險一金，所謂的五險是指養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險，工傷保險。一金是指住房公積金。這幾個保險的扣繳比例如下：險種個人繳納比例單位繳納比例養(yǎng)老保險8.00%20.00%醫(yī)療保險2.00%8.00%失業(yè)保險1.00%2.00%生育保險0.00%0.80%工傷保險0.00%0.50%住房公積金12.00%12.00%例如一員工工資為1000元/月，那么他如果參加社會保險，每月需向社保機構繳納養(yǎng)老保險80元(1000×8%)，醫(yī)療保險20元(1000×2%)，失業(yè)保險10元(1000×1%

2、)，住房公積金120元(1000×12%)，扣除后領到手的工資為770元，而公司代員工繳納的社保共計433元。參保的員工可以按保險規(guī)定享受保險。如養(yǎng)老保險達到退休年齡后可以領取退休金（目前退休年齡男：60歲，女：55歲），醫(yī)療保險可以用醫(yī)保卡看病，失業(yè)險失業(yè)后可以領取失業(yè)金，生育險生小孩時的生產(chǎn)費用，男女均可以領取，工傷險是因工作受到傷害領取的保險，住房公積金購房是時可以領取。以上險種均有詳細政策規(guī)定，也會隨著社會發(fā)展產(chǎn)生變動。如想進一步了解請查詢相關部門及政策！