公司年終表彰評(píng)比方案

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1、公司年終表彰評(píng)比方案第一章　獎(jiǎng)勵(lì)總則第一條　公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，是全體員工的的辛勤勞動(dòng)和無私奉獻(xiàn)的結(jié)果！為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)、樹立楷模，激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定本公司年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比方案。第二條　公司年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選活動(dòng)由人事、行政部門發(fā)起，作為激勵(lì)員工奮發(fā)向上、積極進(jìn)取獲得公司及同事認(rèn)可的最高榮譽(yù)，將在每年年終進(jìn)行評(píng)比。第二章　獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置第三條　獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置?本年度設(shè)：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、最佳業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀管理獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)四類。第四條　獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量設(shè)置：1、優(yōu)秀管理者??1名2、優(yōu)秀員工　2名3、最佳業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)2名4、進(jìn)步獎(jiǎng)1名第三章　獎(jiǎng)項(xiàng)說明第五條???評(píng)選范圍和條件1、最佳管理者?

2、?1名。參評(píng)范圍：在中層管理者中評(píng)選。2、優(yōu)秀員工2名。??參評(píng)范圍：參評(píng)人員為公司全體員工，以普通員工為主。3、最佳業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)2名。參評(píng)范圍：在有業(yè)績(jī)考核部門員工中評(píng)選。參評(píng)條件：??A、公司聘任正式員工，截至評(píng)選日，在公司工作滿6個(gè)月以上人員B、認(rèn)可公司文化，熱愛本職工作C、工作業(yè)績(jī)突出，能在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，全心全意為公司服務(wù)。D、本年度在本職工作崗位上提出合理化建議提高了工作效率、改進(jìn)了工作辦法、節(jié)約了成本、避免了公司損失或?yàn)楣疚磥淼陌l(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)??E、本年度病事假在5天以內(nèi)，遲到5次以下，無早退、曠工現(xiàn)象??4、進(jìn)步員工獎(jiǎng)1名。參評(píng)條件：??A、

3、公司聘任正式員工，包含了實(shí)習(xí)員工、試用期員工在內(nèi)B、認(rèn)可公司文化，熱愛本職工作C、年度內(nèi)提出合理化建議并實(shí)施為公司帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益或提高公司的影響力??，業(yè)績(jī)突出。D、本年度病事假在5天以內(nèi)，遲到5次以下，無早退、曠工現(xiàn)象??第四章????評(píng)選辦法?第六條　為了高效、公平、公正完成獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)，保證整個(gè)評(píng)選活動(dòng)透明性，將在整個(gè)過程中充分發(fā)揮監(jiān)督、監(jiān)管的功能；將由人事、行政部牽頭成立評(píng)定小組；評(píng)定小組由公司總經(jīng)理及各部門負(fù)責(zé)人組成。第七條　根據(jù)第二章及第三章評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)具體要求，首先以部門為單位進(jìn)行推薦；推薦人數(shù)上限可以按1：2上限推薦第八條　由人事、行政財(cái)務(wù)部門匯總、篩選、進(jìn)行推

4、薦候選人資格審核，采用選票介紹以紙質(zhì)方式下發(fā)給各位評(píng)選者第九條　由人事、行政部組織公司全員進(jìn)行投票評(píng)選，為保證投票結(jié)果的公平，分為兩部分進(jìn)行評(píng)選：1、以部門為單位進(jìn)行評(píng)選，每員工享有一票權(quán)??占權(quán)重60%??2、公司總經(jīng)理享有一票權(quán)??占權(quán)重40%??評(píng)選人進(jìn)行投票活動(dòng)時(shí)，采用不計(jì)名投票；，選票只能單選，如選票出現(xiàn)多選視為無效第十條　設(shè)立評(píng)選者投票箱，各位評(píng)選者將評(píng)選結(jié)果選票投放投票箱即可??第十一條　選票回收率不能大于100％，如出現(xiàn)大于100％情況視為無效??第十二條　采用各職能部門共同監(jiān)票，統(tǒng)一唱票方式揭曉投票結(jié)果。第五章　獎(jiǎng)勵(lì)方式第十三條　公司總經(jīng)理簽署頒獎(jiǎng)詞，年終大會(huì)

5、為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)第十四條　人事部門將員工獲獎(jiǎng)材料歸入本人公司檔案??第六章　獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容第十五條　對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呓o予通報(bào)表彰并以資獎(jiǎng)勵(lì)。?第十六條設(shè)獎(jiǎng)金2萬元。最佳業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金5000元；最佳管理獎(jiǎng)獎(jiǎng)金4000元；優(yōu)秀員工和進(jìn)步員工獎(jiǎng)獎(jiǎng)金2000元。第七章附則第十七條本方案由公司人事、行政部制定，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。