資源描述：
《什么樣的簡歷最吸引人》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、★求職簡歷寫多長合適？ ★別人是怎么看出其中的破綻的？ ★簡歷上要不要貼照片？ ★簡歷需要精美的包裝嗎？ 《科教觀察》巡訪國內(nèi)外知名企業(yè)人事主管 告訴你簡歷脫穎而出的秘密 曹滌非：大家好，歡迎收看我們這期的《科教觀察》。我是曹滌非?！ ∮钋铮捍蠹液?，我是宇秋?！ 〔軠旆牵喊パ?，這每年到了暑假，我都特羨慕當(dāng)學(xué)生的！大熱的天，咱們還得工作，可人家放假了！ 宇秋：誰說的，現(xiàn)在的學(xué)生也不容易，尤其對于那些即將畢業(yè)要找工作的，一點兒不輕松呀?！ 〔軠旆牵赫f到找工作呀，我想起最近傳說，現(xiàn)在大學(xué)生都流行去拍寫真集，擱簡歷里，還有一個人寫了好幾萬字的簡歷，都快出書了?！ ∮钋铮哼@可真是過了，其實
2、人家看重的真的不是這個?！ 〔軠旆牵哼希礃幼樱氵€挺有研究的！ 宇秋：那當(dāng)然了，我也看過咱們欄目不少求職者的簡歷，說實在的，我想知道的他沒寫，他寫的我不想知道！ 曹滌非：是嘛，那不如咱們今天就來給大家說說這簡歷怎么寫，才能找到好工作?！ ∮钋铮盒醒剑蔷蛷奈业囊粋€朋友說起吧。她呀投了七八十份簡歷了，可到現(xiàn)在連一次面試的機(jī)會都沒得到?！ ☆A(yù)告一： 投了那么多的簡歷，怎么連一次面試的機(jī)會都不給我？ 我的簡歷到底出了什么問題？ 看著其他同學(xué)就要上班了，已經(jīng)畢業(yè)兩個月的小李卻連個工作的影都沒找到！要說這簡歷也投了七八十份了，怎么就沒有一家公司讓她去面試呢？問題到底出在哪了呢？ 我們還是先
3、來看看她的簡歷吧！怎么寫了這么多呀！姓名、年齡、教育背景、實習(xí)經(jīng)歷、興趣愛好，還有求職信、推薦表、各科成績表、獎狀、證書……真是應(yīng)有盡有，都快成個人傳記了！ 據(jù)我們了解，簡歷寫得過于冗長，或者是過于簡單，是很多人遲遲找不到工作的病根?！ 飼\一：簡歷多長才合適？ 我們算過這么一筆賬，在招聘的高峰期，招聘人員每人每天要處理上百份的簡歷。假設(shè)一個人一天要看300份簡歷，按照一天8小時的工作時間計算，除去中午吃飯休息的一小時，在7小時內(nèi)要看300份簡歷，平攤在每份簡歷上的時間為1分24秒?！ ?分24秒能看多少字？我不說，您心里也有數(shù)了?！ 。ú稍L索愛：不要超過一頁，可以加一些輔助的資料作為附
4、件放在后面） ?。ú稍L橡果國際：應(yīng)該是兩頁。） ?。ú稍L寬博基業(yè)：一頁。） ?。ú稍L漢王：如果你要做厚厚一塌的話，沒準(zhǔn)他已經(jīng)漏掉了你的一些重要的信息了。我覺得一到兩頁紙就可以了） 看來簡歷沒必要寫那么多，一、兩頁就足夠了，那么像求職信、推薦表之類的東西，是不是就不需要了呢？ ?。ú稍L索愛：我一般的求職信不會看。他如果在推薦信里面、或者自薦信、或者求職信里面，能把自己的長處或者人生的夢想寫出來，那可能我也會有興趣看一下，但是那不是首先要看的。） ?。ú稍L聯(lián)想：這種求職信，尤其本人所寫的這個求職信，特別的給你招聘人員留下很深印象的非常之少，更多的感覺千篇一律和一個形式上的一個感覺。但如果你的這樣
5、一個求職信是由一個非常著名的人來推薦的，比如說你的導(dǎo)師或者是你學(xué)校里的很有分量的人，他能寫來的一個推薦信，可能我們會重點關(guān)注。） 注意啦，據(jù)我們調(diào)查，一、兩頁的簡歷最受歡迎。求職信、推薦信并不是那么重要，除非是重量級人物給你寫的推薦信！ 我們的小李倒也機(jī)靈，馬上給自己的簡歷做了一個“瘦身”。不就讓寫一頁嗎，好說，寫上姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)不就行了，什么工作經(jīng)歷、興趣愛好統(tǒng)統(tǒng)不要，這樣夠一目了然了吧！ ?。ú稍L聯(lián)想：這樣的簡歷應(yīng)該也不會特別考慮，因為提供這種有限的信息，不足以讓你判斷這個人是不是很合適的一個候選人，他沒有給你提供足夠的信息。） 這復(fù)雜了，不行，簡單了，又不足以展現(xiàn)你
6、的才能，那么在這一、兩頁的簡歷上到底寫些什么，才能讓招聘者對你另眼相看呢？ 預(yù)告二： 簡歷上的哪些信息最有用？ 用人單位是怎么看出你簡歷里的破綻的？ ★會診二：什么信息是必須填寫的？ ?。ú稍L聯(lián)想：我們重點會看學(xué)校，他的專業(yè)，他的學(xué)歷，他畢業(yè)的院校，以及他在學(xué)校里面有沒有發(fā)表過論文，發(fā)表過專利，有些能夠代表這個同學(xué)所長的這個內(nèi)容。/對于社招的，可能重點關(guān)注于他的除了基本的教育背景之外，他以前從事的這種工作經(jīng)驗，和他的積累和他未來所從事的這個崗位是不是一致。） ?。ú稍L寬博基業(yè)：比如說學(xué)校的活動啊是否有這樣的一些經(jīng)驗，比如說他是否在學(xué)校里都擔(dān)任干部啊或者一類的，都會影響一些的他的組織能力
7、，團(tuán)隊精神各方面吧） 沒有任何實習(xí)經(jīng)驗的小李有些不自信了，招聘單位會不會拒絕她呢？其實有這種想法的人，不止小李，很多有過工作經(jīng)歷的人也擔(dān)心，怕自己的過去不夠精彩，如果有在大公司的經(jīng)歷就好了。能不能……告訴你，這種想法很危險！ ?。ú稍L索愛：一旦核實出來這個資料是假的，那肯定你就直接出局了。） ?。ú稍L聯(lián)想：第一、他工作的時間，一般來講如果一個職位的話，我們認(rèn)為他大概至少要工作兩年以上，他可能會有
