江蘇工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

江蘇工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

ID:17764237

大小:13.93 KB

頁數(shù):3頁

時(shí)間:2018-09-05

江蘇工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)_第1頁
江蘇工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)_第2頁
江蘇工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)_第3頁
資源描述:

《江蘇工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、江蘇工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)  XX年6月1日之前江蘇省(包括蘇州)的工傷保險(xiǎn)待遇仍然沿用老的賠償標(biāo)準(zhǔn),但6月1日之后涉及的主要有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?! ?一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算,五級(jí)的,每滿一年發(fā)給個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級(jí)的,每滿一年發(fā)給個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級(jí)的,每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級(jí)的,每滿一年發(fā)給個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級(jí)的,每滿一年發(fā)給個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級(jí)的,每滿一年發(fā)給個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的,按一年計(jì)算?! 』?/p>

2、職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%?! ?二【一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金】——由用人單位一次性支付發(fā)放數(shù)=根據(jù)年齡對(duì)應(yīng)的月數(shù)*5118元/月(蘇州市XX年6月1日前適用)  等級(jí)單位20周歲以下20~30周歲30~40周歲40~50周歲50~55周歲55~60周歲  月月月月月月  五級(jí)36302418126  六級(jí)3025XX105  七級(jí)24XX1284  八級(jí)181512963  九級(jí)12108642  十級(jí)654321  (注:20~30周歲含20周歲,不含30周歲,依此類推。)  按照新的江蘇省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法,XX年6月1

3、日正式實(shí)施:上述兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)有重大變化,不再按照年齡和在崗職工的平均工資計(jì)算賠償,具體如下:  第二十七條職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘,按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)20萬元,六級(jí)16萬元,七級(jí)12萬元,八級(jí)8萬元,九級(jí)5萬元,十級(jí)3萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)萬元,六級(jí)萬元,七級(jí)萬元,八級(jí)萬元,九級(jí)萬元,十級(jí)萬元?! ≡O(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平等情況,在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上下浮動(dòng)不超過20%確定

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),并報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門備案。  患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。  一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同省財(cái)政部門報(bào)省人民政府批準(zhǔn)確定?! 〉诙藯l工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:不足5年的,按照全額的80%支付;不足4年的,按照全額的60%支付;不足3年的,按照全額的40%支付;不足2年的,按照全額的20%支付;不足1年的,按

5、照全額的10%支付,但屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的,不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?! 【C上,新的賠償標(biāo)準(zhǔn)比老的標(biāo)準(zhǔn)賠償要少的多,建議目前工傷已做好勞動(dòng)能力鑒定的,等級(jí)較輕且不屬于職業(yè)病類工傷的,盡快與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,爭(zhēng)取按老標(biāo)準(zhǔn)賠償。

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無此問題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫(kù)負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭(zhēng)議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。