級規(guī)范性文件

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1、市級規(guī)范性文件地方性法規(guī)1.青島市企業(yè)職工教育條例12.青島市促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新條例8政府規(guī)章1.青島市信息化建設(shè)管理暫行規(guī)定132.青島市實(shí)施《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》辦法17市政府規(guī)范性文件1.關(guān)于建立新創(chuàng)工業(yè)知名品牌獎(jiǎng)勵(lì)制度的通知232.青島市認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心管理辦法253.青島市企業(yè)技術(shù)改造投資項(xiàng)目管理辦法33部門規(guī)范性文件1.關(guān)于嚴(yán)禁危害電力線路安全行為的通告402.關(guān)于做好青島市品牌發(fā)展資金管理工作有關(guān)問題的通知423.關(guān)于加強(qiáng)汽車生產(chǎn)企業(yè)投資項(xiàng)目備案管理的通知464.青島市工業(yè)和信息化

2、重點(diǎn)項(xiàng)目庫管理辦法475.中小企業(yè)專精特新產(chǎn)品（技術(shù)）認(rèn)定辦法526.無線電管理行政處罰實(shí)施規(guī)定60國家、省級規(guī)范性文件法律1.中華人民共和國煤炭法712.中華人民共和國電力法813.中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進(jìn)法924.中華人民共和國石油天然氣管道保護(hù)法99行政法規(guī)1.無線電管理?xiàng)l例1112.電力供應(yīng)與使用條例1203.電力設(shè)施保護(hù)條例1274.民用爆炸物品安全管理?xiàng)l例134國務(wù)院部門規(guī)章1.供用電監(jiān)督管理辦法1482.進(jìn)出口無線電發(fā)射設(shè)備的管理規(guī)定1543.無線電管理收費(fèi)規(guī)定1584.軟件企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

3、及管理辦法（試行）1625.成品油市場管理辦法1686.煤炭經(jīng)營監(jiān)管辦法1797.民用爆炸物品生產(chǎn)許可實(shí)施辦法1868.民用爆炸物品安全生產(chǎn)許可實(shí)施辦法1929.民用爆炸物品銷售許可實(shí)施辦法19710.國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心管理辦法20411.軟件產(chǎn)品管理辦法209省地方性法規(guī)1.山東省實(shí)施《中華人民共和國煤炭法》辦法2142.山東省無線電管理?xiàng)l例221省政府規(guī)章1.山東省石油天然氣管道保護(hù)辦法228國家、省級其他規(guī)范性文件1.關(guān)于支持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的若干政策2372.中央財(cái)政清潔生產(chǎn)專項(xiàng)資金管理暫行辦

4、法2433.進(jìn)一步鼓勵(lì)軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策的通知2484.有序用電管理辦法2555.物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展專項(xiàng)資金管理暫行辦法2616.電力需求側(cè)管理辦法265規(guī)范性文件庫青島市企業(yè)職工教育條例（1995年9月22日山東省青島市第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過　1995年10月12日山東省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議批準(zhǔn)　1997年8月16日山東省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議批準(zhǔn)修改）第一章　總則第一條　為促進(jìn)企業(yè)職工教育工作，提高企業(yè)職工隊(duì)伍素質(zhì)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)

5、和社會發(fā)展的需要，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。第二條　本條例所稱職工教育，是指為開發(fā)和提高企業(yè)職工的職業(yè)能力，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，對職工進(jìn)行的政治、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)等方面的教育和培訓(xùn)。第三條　青島市經(jīng)濟(jì)委員會及各縣級市、區(qū)人民政府確定的部門（以下簡稱經(jīng)濟(jì)管理部門）負(fù)責(zé)會同教育、勞動(dòng)、人事等部門，按照本條例的規(guī)定和各自的職責(zé)，實(shí)施職工教育的管理工作。各行業(yè)管理部門應(yīng)結(jié)合各自特點(diǎn)，對企業(yè)職工教育進(jìn)行指導(dǎo)。第四條　企業(yè)是職工教育的主體，負(fù)責(zé)本企業(yè)職工教育的組織、實(shí)施和管

6、理，履行本條例規(guī)定的職工教育職責(zé)。第五條　職工教育的主要內(nèi)容是：（一）政治理論、職業(yè)道德教育；（二）按崗位規(guī)范進(jìn)行的專業(yè)技術(shù)、工作技能和文化知識的培訓(xùn)以及適應(yīng)性的培訓(xùn)；（三）對專業(yè)技術(shù)人員、管理人員進(jìn)行的繼續(xù)教育；（四）對企業(yè)富余職工進(jìn)行的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；（五）根據(jù)需要對職工進(jìn)行的高等、中等學(xué)歷教育。7規(guī)范性文件庫第六條　職工教育應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以提高企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營能力為中心，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展和科技進(jìn)步的需要，為企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)服務(wù)。企業(yè)職工教育應(yīng)當(dāng)貫徹政府指導(dǎo)、企業(yè)自主，突出技能的培養(yǎng)，學(xué)以致用，

7、注重實(shí)效的原則，貫穿于職工從業(yè)的全過程。鼓勵(lì)職工崗位自學(xué)成才。第七條　各級經(jīng)濟(jì)管理部門應(yīng)會同勞動(dòng)、人事等有關(guān)部門編制職工教育發(fā)展規(guī)劃，報(bào)同級教育行政管理部門審查并納入教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第八條　各級工會組織應(yīng)當(dāng)參與職工教育的組織工作，維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)利，督促職工履行學(xué)習(xí)義務(wù)。第二章　企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)第九條　企業(yè)擁有根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要組織實(shí)施職工教育的自主權(quán)。企業(yè)負(fù)有對職工教育提供必要條件的責(zé)任和義務(wù)。第十條　企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照本地區(qū)、本行業(yè)的職工教育發(fā)展規(guī)劃和自身發(fā)展的需要，制定職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施

8、。第十一條　企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立崗位培訓(xùn)制度，對職工實(shí)行先培訓(xùn)后上崗。第十二條　企業(yè)對取得技術(shù)等級證書并從事相應(yīng)工作的職工，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予相應(yīng)的工資待遇。第十三條　企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持和鼓勵(lì)職工在實(shí)踐中自學(xué)成才，一專多能。第十四條　企業(yè)有權(quán)拒絕派員參加有關(guān)部門和單位違反本條例規(guī)定舉辦的培訓(xùn)。第十五條　企業(yè)應(yīng)當(dāng)與經(jīng)單位批準(zhǔn)脫產(chǎn)半年以上或半脫產(chǎn)一年以上學(xué)習(xí)的職工訂立書面協(xié)議。協(xié)議中應(yīng)當(dāng)載明職工學(xué)習(xí)結(jié)束后為本單位服務(wù)的年限、雙方違反協(xié)議應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任等內(nèi)容。第十