我國競技體育后備人才可持續(xù)發(fā)展的研究

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1、我國競技體育后備人才可持續(xù)發(fā)展的研究【摘要】文章運用文獻資料法、邏輯分析等方法，對我國競技體育后備人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀進行了客觀分析，探討了影響我國競技體育可持續(xù)發(fā)展因素，提出了相應的可持續(xù)發(fā)展對策?！娟P鍵詞】競技體育；后備人才；可持續(xù)發(fā)展　　　　競技體育是一個國家體育的核心競爭力，當代體育的競爭歸根結底是體育人才的競爭。而競技體育后備人才作為國家競技體育人才隊伍的基礎，是競技體育發(fā)展的根基。競技體育后備人才的培養(yǎng)關系到競技體育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，影響到國家競技體育的長期穩(wěn)定。所以，一個國家競技體育的可持續(xù)發(fā)展，必須重視后備人才的梯隊建設，扎扎實實地搞好后備人才的培養(yǎng)。隨著XX年北京奧運會的

2、日益臨近，國家對體育后備人才的培養(yǎng)顯得更加重視。我們要使我國的競技體育健康持續(xù)地發(fā)展下去，就必須重視競技體育后備人才的培養(yǎng)?！　∫弧⑽覈偧俭w育后備人才現(xiàn)狀　　我國競技體育后備人才資源狀況　　從檢索的文獻資料中發(fā)現(xiàn)我國體育人才資源儲備和開發(fā)數(shù)量不足，人才梯隊基礎建設薄弱，沒有形成合理的后備人才梯隊，缺乏優(yōu)勢群體。學校是發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀運動員的搖籃和必經(jīng)的教育途徑，是競技運動發(fā)展的源頭?！　∥覈偧俭w育后備人才質量與輸送狀況　　“成才率”是反映競技體育后備人才培養(yǎng)能力的最重要指標。競技體育后備人才的質量和數(shù)量是相輔相成的兩個方面。就競技運動而言，其人才質量的意義要遠遠超出數(shù)量的概念。因此

3、，提高競技體育后備人才培養(yǎng)的質量及成才問題，是目前全國及世界范圍內(nèi)公認的研究焦點問題。在國內(nèi)我們通常以輸送人才的概率作為衡定培養(yǎng)單位教學訓練水平的定量指標?？涩F(xiàn)階段我國競技體育訓練體制“金字塔”的比例失衡，競技體育的成材率較低。據(jù)有關資料統(tǒng)計，我國三線隊伍向二線隊伍的人才輸送率為%，而二線向一線的輸送率僅為%。低成材率造成一些家長不支持子女從事競技體育，使部分體育后備人才流失?！　∥覈偧俭w育后備人才培養(yǎng)管理體制狀況　　競技體育的可持續(xù)發(fā)展，是針對因過分強調(diào)競技體育的某些功能而造成發(fā)展失衡，因只顧眼前利益脫離可持續(xù)發(fā)展目標而造成缺乏發(fā)展動力和活力的自欺欺人現(xiàn)象，提出的一種發(fā)展競技體育

4、的科學思想?！　〗▏?，我國在政府的主導下形成了以“三級訓練網(wǎng)”為標志的競技體育后備人才培養(yǎng)體系。體委系統(tǒng)自上而下貫徹“思想一盤棋、組織一條龍、訓練一貫制”的方針。這種體制的特點是由國家包辦、包管，脫離社會生活，脫離群眾實際，存在明顯的封閉性和依附性。隨著社會的不斷進步發(fā)展，人們觀念的轉變，這種體制給競技體育本身帶來了許多不利因素，使我國“一條龍”訓練體制的上層出現(xiàn)了運動員退役安置出路不暢的嚴重局面，一些退役運動員由于缺乏基本的勞動就業(yè)技能，就業(yè)時競爭能力不足，安置難度越來越大，很多退役運動員長期安置不出去，滯留于運動隊，占據(jù)人事工資指標，致使新運動員不能及時入隊，直接影響了優(yōu)秀運動

5、隊的人員更新。有的雖已安置但很快又下崗、失業(yè)，安置效果很差，進而影響到我國“一條龍”訓練體制的中間和底層出現(xiàn)了招生困難，導致青少年后備力量面臨嚴重的人才短缺。　　二、影響我國競技體育后備人才可持續(xù)發(fā)展的因素　　基層訓練體系受到?jīng)_擊和消弱　　競技體育的可持續(xù)發(fā)展在很大程度上取決于競技體育人力資源的合理開發(fā)和配置。而基層體育訓練是體育人力資源開發(fā)的重要途徑，在我國由于訓練經(jīng)費短缺，沒有保證，生源受限，招生困難大，教練員自身素質等一系列問題使基層訓練體系受到?jīng)_擊和削弱，嚴重影響了我國后備人才的培養(yǎng)?！　∨囵B(yǎng)管理體制單一　　我國的競技體育實行“舉國體制”，盡管在這一體制下，我國的競技體育取得

6、了很大的成績。但是，隨著社會的發(fā)展，我國競技體育正處于一種轉軌時期，“舉國體制”在新的歷史背景和現(xiàn)有的發(fā)展情況下暴露出了其本身的局限性。在改革開放政策的引導下，我國的社會化程度越來越高，而現(xiàn)有的競技體育形成了從地方到中央管理權力的高度集中、組織機構類型繁多、體育的法制化進程較為緩慢、社會化程度較低等直接影響我國競技體育的可持續(xù)發(fā)展。　　體育人才資源開發(fā)模式陳舊　　“學、訓”矛盾突出，長期以來我國競技體育后備人才培養(yǎng)中的學習與訓練之間的矛盾一直沒有得到很好地解決，是長期困擾我國競技體育發(fā)展的老大難問題。學習與訓練矛盾突出；后備人才文化科學知識明顯欠缺；從事專業(yè)面窄，發(fā)展空間有限；后備人

7、才培養(yǎng)理念落后，自我培養(yǎng)自我提高意識差。另外，該模式將競技體育從教育體系中強行剝離出來，使后備人才的選材面大大減少，大量的競技天才可能被埋沒。獨生子女對體育后備人才的影響　　1．獨生子女數(shù)量對競技體育人才資源的影響。獨生子女問題是我國一個引人關注的社會問題，獨生子女問題同時也是我國競技體育社會學需要重點，它直接影響到我國整體競技體育的戰(zhàn)略發(fā)展，間接影響我國競技體育后備人才的數(shù)量和質量。我國自從實行計劃生育政策以來，獨生子女人口數(shù)量迅速升高，客觀上我國青少年