部門(mén)簽訂安全責(zé)任書(shū)

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1、~愛(ài)安德電子（深圳）有限公司文件總經(jīng)理與副總經(jīng)理簽訂的安全責(zé)任書(shū)一、目的：為了認(rèn)真貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類(lèi)安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。二、適用范圍：副總經(jīng)理。三、責(zé)任：副總經(jīng)理對(duì)該責(zé)任書(shū)的執(zhí)行負(fù)責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標(biāo)1.重傷、死亡、火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本公司不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任1)直接負(fù)責(zé)公司

2、的安全管理工作；2)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；3)審批并推行本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；4)審批單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；5)實(shí)施本單位安全生產(chǎn)投入；6)組織檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；7)審批并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；8)發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)，并組織事故的調(diào)查處理工作,及時(shí)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告；9)每季度向安監(jiān)部門(mén)上報(bào)隱患統(tǒng)計(jì)分析表；10)批準(zhǔn)一級(jí)危險(xiǎn)作業(yè)。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按《安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處理；3.本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任人如

3、因人事變動(dòng)，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司、副總經(jīng)理各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年?？偨?jīng)理：副總經(jīng)理：日期：日期：~~~愛(ài)安德電子（深圳）有限公司文件總經(jīng)理與安全主任簽訂的安全責(zé)任書(shū)一、目的：為了認(rèn)真貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類(lèi)安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。二、適用范圍：安全主任。三、責(zé)任：安全主任對(duì)該責(zé)任書(shū)的執(zhí)行負(fù)責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標(biāo)1.重傷、死亡、火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%

4、；3.新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本公司不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任安全主任負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展安全綜合管理工作，具體開(kāi)展如下工作：1.協(xié)助安全小組組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)管理工作，在安全小組組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下推行公司的安全管理工作；協(xié)調(diào)安全小組日常安全工作；2.負(fù)責(zé)編制安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行情況；3.深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)組織制定措施整改，制止違章作業(yè)。負(fù)責(zé)日常安全檢查，編制日常安全檢查表；組織每季度的綜合安全檢查、編制綜合安全檢查表；牽頭對(duì)安全生產(chǎn)

5、管理責(zé)任人進(jìn)行年度考核；4.~~~對(duì)查出的問(wèn)題制定防范措施，檢查事故隱患的整改工作；組織各類(lèi)安全事故的調(diào)查處理、進(jìn)行隱患排查統(tǒng)計(jì)分析，并及時(shí)填寫(xiě)上報(bào)安全小組組長(zhǎng)；1.負(fù)責(zé)二級(jí)、三級(jí)危險(xiǎn)作業(yè)的審批；2.負(fù)責(zé)實(shí)施新職工的廠(chǎng)級(jí)安全教育培訓(xùn)工作，檢查督促車(chē)間級(jí)、崗位級(jí)安全教育培訓(xùn)工作，組織對(duì)全體員工、變換崗位員工、班組長(zhǎng)和危險(xiǎn)崗位員工的日常安全教育，建立安全教育培訓(xùn)檔案；3.協(xié)助安全小組組長(zhǎng)召開(kāi)每季度一次的安全小組會(huì)議，及時(shí)指出安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題和提出解決方案；4.負(fù)責(zé)編制公司重大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織演練，保存各項(xiàng)安全記錄；5.會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)新物

6、料、新設(shè)備進(jìn)行安全評(píng)估；6.緊急情況或事故發(fā)生時(shí)，組織搶救、疏散，并組織對(duì)全公司的安全生產(chǎn)事故進(jìn)行調(diào)查處理與責(zé)任追究，及時(shí)向安全小組組長(zhǎng)報(bào)告；7.勞保用品的審核；8.安全資料歸檔。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按《安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處理；3.本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動(dòng)，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司、安全主任各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年?？偨?jīng)理：安全主任：日期：日期：~~~愛(ài)安德電子（深圳）有限公司文件總經(jīng)理與管理部簽訂的安全責(zé)任書(shū)一、目的：為了認(rèn)真貫徹、

7、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類(lèi)安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。二、適用范圍：管理部。三、責(zé)任：管理部主管對(duì)該責(zé)任書(shū)的執(zhí)行負(fù)責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標(biāo)1.重傷、死亡、火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門(mén)不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，管理部主管為該部門(mén)的安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開(kāi)展如下工作

8、：1.在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“安全第一”的思想；組織職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和考核，將安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度納入新員工“三級(jí)”安全教育內(nèi)容；負(fù)責(zé)新員工“三級(jí)”安全教育合