司機(jī)管理及規(guī)章制度

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1、司機(jī)管理制度1、必須遵守公司的一切規(guī)章制度，按時(shí)上下班，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從分配。2、出車時(shí)必須持有行政部出具的派車單方可出車，并將派車單一聯(lián)交門房值班人員給予放行。3、在上班時(shí)間內(nèi)必須在門衛(wèi)室或辦公區(qū)待命，以便聽(tīng)從公司的出車安排。4、必須熟知《道路交通安全法》等法律法規(guī)，服從交警指揮，接受檢查，確保生命財(cái)產(chǎn)的安全。若因違章行車造成的一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。5、應(yīng)熟知所駕駛車輛的性能，對(duì)車輛應(yīng)及時(shí)檢查和保養(yǎng)，確保車輛安全運(yùn)行。若因檢查失誤出現(xiàn)事故，后果由司機(jī)負(fù)責(zé)。6、車輛需要維修時(shí)，要先書面請(qǐng)示，逐級(jí)審批后方可修理。如果實(shí)行零件拆舊換新，維修完畢要將拆換的零件帶回。司機(jī)簽單時(shí)要寫清配件名稱

2、、價(jià)格、工時(shí)、由修理工簽字認(rèn)可。報(bào)帳時(shí)憑簽呈、簽單、發(fā)票報(bào)帳，無(wú)特殊情況，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)私自修車。7、不準(zhǔn)私自出車或?qū)④囕v外借他人，不許拉私活、帶客，嚴(yán)禁酒后駕車，否則出現(xiàn)的一切后果由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。8、在開(kāi)車時(shí)要精力集中，保持良好的精神狀態(tài)，不許超速行駛、強(qiáng)行超車、野蠻行車，盡量減少車輛損耗及油耗。9、出車要填好行車記錄，節(jié)約用油，如有發(fā)現(xiàn)虛報(bào)油票、燃油外漏等現(xiàn)象，扣發(fā)當(dāng)月工資。10、妥善保管好隨車工具和各種證件。出車時(shí)保證證件齊全，如有丟失由司機(jī)照價(jià)賠償和補(bǔ)辦，因證件不全或違規(guī)駕駛被交警部門罰款的，費(fèi)用由司機(jī)本人承擔(dān)。11、應(yīng)及時(shí)擦洗所開(kāi)車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外、引擎等）；出

3、車前要例行檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)，應(yīng)立即檢修；下班后，要將車輛停放在公司指定位置，并鎖好車門；車輛停駛后，若有空閑時(shí)間，司機(jī)在不影響本職工作的情況下，要參加力所能及的勞動(dòng)。12、對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無(wú)條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車，對(duì)工作安排有意見(jiàn)的，事后可向領(lǐng)導(dǎo)反映。13、司機(jī)每月電話費(fèi)用補(bǔ)貼為70元。司機(jī)手機(jī)應(yīng)24小時(shí)開(kāi)機(jī)，如不開(kāi)機(jī)者一次扣罰20元；在每月上班時(shí)間內(nèi)不開(kāi)機(jī)或不接聽(tīng)電話2次不報(bào)銷當(dāng)月話費(fèi)；若經(jīng)公司多次聯(lián)系不接電話者每次處罰50元。14、如果在出車期間由于自身原因造成交通事故的：①未有人員傷亡，只造成車輛損壞的，司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)一切損失和責(zé)

4、任（包括公司車輛維修費(fèi)用）。②有人員傷亡的，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律裁定來(lái)劃分責(zé)任和承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。15、如果司機(jī)利用自己出車之便偷盜公司物品，弄虛作假、欺騙公司等行為給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司的損失，并扣發(fā)一個(gè)月工資，視其嚴(yán)重程度給予包括辭退在內(nèi)的處罰。16、車輛加油必須由行政人事部派專人和司機(jī)一起加油，嚴(yán)止私自加油。17、出車在外必須以工作為重，不得在辦私事或消極怠工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)肅處理，若一個(gè)月內(nèi)有三次怠工現(xiàn)象自行離職。臨澤奧瑞金種業(yè)有限公司2011年5月員工宿舍管理制度一、目?的：　　為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、休息場(chǎng)所，特制定本制度。二、范?圍：　　宿舍

5、區(qū)：　　人員：北京奧瑞金種業(yè)股份有限公司臨澤分公司所屬各住宿人員三、具體內(nèi)容：　　1、所有住宿人員住進(jìn)或遷出之前，必須辦理相關(guān)手續(xù)，并到宿舍管理員處登記，辦好鑰匙、用具等領(lǐng)取、交接手續(xù)?！　?、各宿舍選室長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。除特殊情況外，員工的生活、住宿方面的事情一律向室長(zhǎng)匯報(bào)，后由室長(zhǎng)向行政人事負(fù)責(zé)人或者公司宿舍主管人員反映?！　?、室長(zhǎng)每天自查宿舍、宿舍門前及盥洗間等衛(wèi)生狀況,不符合標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)令當(dāng)事人修改，公司相關(guān)部門每月不定期進(jìn)行宿舍大檢查，檢查結(jié)果按實(shí)際情況予以公布并實(shí)施獎(jiǎng)懲制度?！　?、公司宿舍僅限本公司員工住宿，未經(jīng)許可一律不得留（寄）宿外來(lái)人員，對(duì)來(lái)

6、司探親或介紹應(yīng)聘人員必須向宿舍負(fù)責(zé)人申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可住宿?！　?、公司宿舍的會(huì)客時(shí)間為17：30-21：00，會(huì)客人員及來(lái)賓一律在門衛(wèi)處登記，不得隨意進(jìn)入員工宿舍?！　?、宿舍內(nèi)鋪位、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放，任何人不得隨意變動(dòng)。員工需自行增加生活、休息、娛樂(lè)等設(shè)施應(yīng)向宿管員申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。　　7、自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償；不得在地面、墻壁、陽(yáng)臺(tái)上亂寫亂涂，未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等，違反者按情節(jié)輕重予以5元-50元的處罰?！　?、自覺(jué)節(jié)約用電，注意用電安全，不得私拉電線，不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電茶壺、電暖器等功率超過(guò)350KW的電器。違反者按情節(jié)輕重處以5元-50

7、元的處罰?！　?、節(jié)約用水，用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、窗門外，違反者按情節(jié)輕重處以5元-50元的處罰?！　?0、維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不把食物殘?jiān)?、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、盥洗間及窗門外，一律按規(guī)定放在垃圾簍或垃圾箱（桶）內(nèi)，違反者按情節(jié)輕重處以5元-30元的處罰。?公司員工食堂管理制度一、目的為方便員工，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心，公司特設(shè)立員工食