企業(yè)勞務(wù)派遣合同-勞務(wù)派遣合同范本

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1、企業(yè)勞務(wù)派遣合同■勞務(wù)派遣合同范本一般勞動力密集的企業(yè)或是獨(dú)立的筒鋪在勞動力短缺的吋候往往會向人力資源公司聘選人才,本文(企業(yè)勞務(wù)派遣合同)是由出國留學(xué)網(wǎng)整理的關(guān)于產(chǎn)品購銷的合同范文,希望對你的工作有所幫助,歡迎閱讀。【企業(yè)勞務(wù)派遣合同(一)】勞務(wù)輸入單位(甲方):電話:地址:勞務(wù)派遣單位(乙方):電話:地址:戶名:開戶行:帳號:甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同:一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式乙方按照甲

2、方要求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到甲方工作,甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期年,試用期個月。勞務(wù)人員須具備的條件:提供勞務(wù)的方式:按照用工單位的生產(chǎn)需要,派遣符合條件的勞務(wù)人員。二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,也可由甲方進(jìn)行推薦,按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,并須經(jīng)雙方簽字.蓋章認(rèn)可。三、勞務(wù)合同的期

3、限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至年月日終止。四.費(fèi)用的支付(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括:1?勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬;2?中方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費(fèi)用;3?甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;4?用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用:勞動合同鑒證費(fèi).勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等。(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn):1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定,并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單;2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。1.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。()(1)乙方委托甲方代

4、發(fā)勞務(wù)人員工資,乙方收取元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。()(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,乙方收収元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。()2.一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為:勞動合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)二當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人月派遣月數(shù)當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。派遣期不超過半月的,派遣月數(shù)按半月計算,派遣期超過半月、不滿一月的,派遣月數(shù)按一個月計算。(三)支付方式和支付吋間:1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,由乙方以書面正

5、式委托形式,委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。1.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費(fèi)用,由乙方提供繳納清單,繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后,支付給乙方按期繳納。2.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按(月、季)支付,由甲方于將當(dāng)(月、季)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。3.勞動合同書及鑒證費(fèi)用,由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后,甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用,支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。4.勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的費(fèi)用,由甲方按月從勞務(wù)人員工資屮扣除,并打入乙方帳戶。五、甲方權(quán)利(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督

6、、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,并負(fù)責(zé)口常管理;(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的,甲方應(yīng)提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有權(quán)要求乙方在日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員:1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;1.不服從甲方工作安排;2.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;3.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;4.派遣期未滿,被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn);(四)甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,約定服務(wù)期及違約責(zé)任,并書面通知乙方;(五

7、)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,乙方有責(zé)任給予協(xié)助;(六)對乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。六、甲方義務(wù)和責(zé)任(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道徳規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);(二)為勞務(wù)人員提供必盂的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品;(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資,甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費(fèi)用以

8、及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等;(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形Z外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,應(yīng)提前日書面向乙方提出,乙方同意后,方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時,甲方應(yīng)立即通知乙

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