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1、第一次面試有著前所未有的心里感受，它不像開學(xué)，排好了對就能辦好入學(xué)手續(xù)。記得那天天氣很熱，當(dāng)而我們在外面整整2個(gè)小時(shí)再加上我把找人才進(jìn)入廠里面試部門副市長在人口計(jì)生大會的發(fā)言 一、全市“十一五”人口計(jì)生事業(yè)發(fā)展主要成就 (一)人口進(jìn)入負(fù)增長期?！笆晃濉逼陂g,全市年均出生人口30809人。人口年自然增長率從XX年開始進(jìn)入負(fù)增長期。年均人口出生率和自增率分別為‰和‰,比“十五”期間分別降低‰和‰。五年間,全市年均計(jì)劃生育率%,年均出生人口性別比為,省人口計(jì)生目標(biāo)責(zé)任制考核任務(wù)完成良好?！ ?二)綜合改革處領(lǐng)先水平。一是率先全面實(shí)施優(yōu)生促進(jìn)工程。二是
2、率先實(shí)施利益導(dǎo)向公共政策均等化。三是率先創(chuàng)建“五主”模式開展基層群眾自治。經(jīng)過努力,于XX年被命名為全國人口和計(jì)劃生育綜合改革示范市?！ ?三)惠民服務(wù)深化創(chuàng)新。一是抓維權(quán),實(shí)施依法行政“親情計(jì)生”。五年來,全市無因違法行政行為、行政侵權(quán)造成重大上訪事件、惡性案件、行政敗訴等重大及惡性案件。二是抓服務(wù),實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“國優(yōu)”創(chuàng)建滿堂紅。到XX年,六縣(市、區(qū))全部通過國優(yōu)驗(yàn)收。三是抓發(fā)展,少生快富項(xiàng)目帶領(lǐng)計(jì)生家庭勤勞致富?！ ?四)重點(diǎn)難點(diǎn)有效突破。以開展全國流動人口計(jì)生公共服務(wù)均等化試點(diǎn)為契機(jī),實(shí)行流動人口“市民化待遇、親情化服務(wù)、人性化執(zhí)法、信息化
3、管理”,做好統(tǒng)籌全局、區(qū)域協(xié)作、均等服務(wù)三篇文章,努力推動流動人口融入。她第一感覺就是對我頭發(fā)不滿意，燙了，還染了，被她罵死了，她叫我去剃掉，當(dāng)時(shí)心里特別緊張，老老實(shí)實(shí)的回答是是是……幸好這面試不是很正規(guī)的那種，不然我一點(diǎn)準(zhǔn)備都沒有肯定要拉黑的第一次面試有著前所未有的心里感受，它不像開學(xué)，排好了對就能辦好入學(xué)手續(xù)。記得那天天氣很熱，當(dāng)而我們在外面整整2個(gè)小時(shí)再加上我把找人才進(jìn)入廠里面試部門 (五)人口發(fā)展環(huán)境日益優(yōu)化。一是人口決策科學(xué)化。建立了完善的人口決策科學(xué)體系。五年來完成計(jì)生公共服務(wù)均等化和流動人口融入意愿調(diào)查等8個(gè)。二是生育觀念新型化。通過
4、多種宣傳活動,使新型生育文化進(jìn)入人心。三是人口管理信息化。完善計(jì)劃生育“一網(wǎng)三庫”,全面建設(shè)全員人口信息庫。 二、正確判斷形勢,進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前我市人口計(jì)生工作面臨的問題和困難 (一)人口素質(zhì)提升還任重道遠(yuǎn)。XX年,我市出生缺陷發(fā)生率還有‰,充分說明提高出生人口素質(zhì)要做的事還很多。此外,一些不良觀念、生活習(xí)慣也影響著我市人口素質(zhì)的提高?！ ?二)流動人口服務(wù)管理還任重道遠(yuǎn)。一是流動人口數(shù)量逐年增長,管理服務(wù)壓力增加。二是流動人口分布不均衡,對資源配置提出更高要求。三是流動人口計(jì)生管理的同城待遇尚未實(shí)現(xiàn)。四是流動人口計(jì)生公共服務(wù)均等化試點(diǎn)任務(wù)繁重?！?/p>
5、 (三)干部服務(wù)管理水平提高還任重道遠(yuǎn)。基層對人口出生情況底子還不夠清、情況還不夠明;基層領(lǐng)導(dǎo)干部的國策意識不夠強(qiáng),工作水平還有差距?！ ∪⒚鞔_任務(wù),突出重點(diǎn),努力開創(chuàng)“十二五”人口計(jì)生工作新局面她第一感覺就是對我頭發(fā)不滿意，燙了，還染了，被她罵死了，她叫我去剃掉，當(dāng)時(shí)心里特別緊張，老老實(shí)實(shí)的回答是是是……幸好這面試不是很正規(guī)的那種，不然我一點(diǎn)準(zhǔn)備都沒有肯定要拉黑的第一次面試有著前所未有的心里感受，它不像開學(xué)，排好了對就能辦好入學(xué)手續(xù)。記得那天天氣很熱，當(dāng)而我們在外面整整2個(gè)小時(shí)再加上我把找人才進(jìn)入廠里面試部門 “十二五”時(shí)期,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定適度低生育
6、水平、實(shí)現(xiàn)人口均衡發(fā)展、優(yōu)化民生工程、提升整體工作水平四方面具體目標(biāo)(人口發(fā)展“十二五”規(guī)劃將正式行文下發(fā))?！ X年,全市戶籍人口控制在440萬人以內(nèi),出生人口控制在36000人以內(nèi),人口出生率和自然增長率分別控制在‰和‰以下,計(jì)劃生育率保持在95%以上,出生嬰兒性別比控制在107以內(nèi),進(jìn)一步穩(wěn)定低生育水平,統(tǒng)籌解決人口問題。主要完成六項(xiàng)工作: (一)進(jìn)一步深化優(yōu)生促進(jìn)工程。一是優(yōu)生前延,幫助育齡群眾樹立優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教意識。二是優(yōu)生后延,將優(yōu)生優(yōu)育向優(yōu)教延伸。三是優(yōu)生拓面,將流動人口納入“六免二補(bǔ)”的范圍。四是優(yōu)生深化,提升產(chǎn)前診斷能力,提高產(chǎn)前
7、篩查比例,擴(kuò)大產(chǎn)前篩查內(nèi)容。五是優(yōu)生分析,加強(qiáng)對出生缺陷數(shù)量、原因等分析,以便針對性地采取措施?！ ?二)進(jìn)一步推進(jìn)流動人口均等試點(diǎn)。一要落實(shí)好已婚育齡婦女管理率、個(gè)案信息登記入庫率、流動育齡婦女計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識知曉率達(dá)等相關(guān)指標(biāo)。二要落實(shí)好流動人口公共服務(wù)均等化實(shí)施意見等政策。三是搭建好“外來建設(shè)者之家”、“流動人口公寓”、“流動人口服務(wù)中心”等綜合平臺。她第一感覺就是對我頭發(fā)不滿意，燙了，還染了，被她罵死了，她叫我去剃掉，當(dāng)時(shí)心里特別緊張，老老實(shí)實(shí)的回答是是是……幸好這面試不是很正規(guī)的那種，不然我一點(diǎn)準(zhǔn)備都沒有肯定要拉黑的第一次面試有著前所未有的
8、心里感受，它不像開學(xué)，排好了對就能辦好入學(xué)手續(xù)。記得那天天氣很熱，當(dāng)而我們在外面整整2個(gè)小時(shí)再加上我把找人才
