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《作風(fēng)和效能建設(shè)剖析材料》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、作風(fēng)和效能建設(shè)剖析材料為切實(shí)做好我會(huì)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)第二階段活動(dòng),我們采取設(shè)立征求意見箱,公布投訴電話和電子郵箱,廣泛收集群眾的意見、建議和接受群眾投訴等形式,積極認(rèn)真地開展了查擺我會(huì)在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)存在的問題,查找出了本機(jī)關(guān)主要存在的五個(gè)方面的突出問題:一、存在的突出問題1、宗旨意識(shí)不強(qiáng),群眾觀念淡薄,官僚主義嚴(yán)重,脫離群眾,漠視群眾,門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題。幾年來,由于受到各種思潮的影響,受到拜金主義的影響,部分干部全心全意為殘疾人服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)了,群眾觀念淡薄了,深入基層了解情況的少了,深入殘疾人家庭了解情況的少了,幫助殘疾人解決實(shí)際困難的
2、更少;個(gè)別干部在接待殘疾人來人來訪時(shí)態(tài)度冷漠,對(duì)來辦事的殘疾人很不耐煩,存在著門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。2、責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng),不思進(jìn)取,得過且過,辦事拖拉,推諉扯皮,工作效率不高的問題。個(gè)別干部職工責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng),不思進(jìn)取,得過且過,不求無功,但求無過,一杯茶一張報(bào)過一天,有當(dāng)一天和尚撞一天鐘之思想;辦事拖拉,推諉扯皮,工作效率不高,該辦的事久拖不辦,有事不關(guān)己高高掛起之心態(tài)。3、缺乏干事激情,精神狀態(tài)不佳,創(chuàng)新能力不強(qiáng),因循守舊,學(xué)風(fēng)不濃的問題。個(gè)別干部職工缺乏干事激情,精神萎靡不振,不想干事、不干事,就想混個(gè)日子,在辦公室或群聊終日、或上網(wǎng)聊天、或玩電腦游戲;有的思想僵化
3、,缺乏創(chuàng)新意識(shí),打不開工作局面;有的不重視學(xué)習(xí),缺少學(xué)習(xí)的興趣和熱情,認(rèn)為學(xué)不學(xué)無所謂。第3頁共3頁4、機(jī)關(guān)干部素質(zhì)不高,工作能力不強(qiáng),無法履行崗位職責(zé)要求,造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。個(gè)別干部職工責(zé)任感不強(qiáng),政治素質(zhì)不高,有的有工作責(zé)任心,但心有余力而不足,存在素質(zhì)缺失問題,工作能力不強(qiáng),很難勝任本崗位的工作,不僅辦事效率低下、質(zhì)量不高,而且還往往辦錯(cuò)事,給工作造成損失。5、為政不廉,以權(quán)謀私,吃拿卡要,鋪張浪費(fèi),講排場(chǎng)、比闊氣,拜金主義、享樂主義嚴(yán)重的問題。個(gè)別干部沒有做到秉公用權(quán)、廉潔從政,在拜金主義、享樂主義思想的侵蝕下,放松了自我約束,放松了廉潔自律這根弦,出現(xiàn)了以權(quán)謀
4、私,公車私用,吃拿卡要等現(xiàn)象;在公務(wù)接待上鋪張浪費(fèi),講排場(chǎng)、比闊氣的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。二、存在問題的原因造成我單位作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問題其原因是多方面的,既有歷史的原因,也有管理體制不順的原因,但更主要的還是我們主觀上的原因。1、部分干部放松了世界觀的改造,沒有樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀。忘記了共產(chǎn)黨員的宗旨,忘記了人民公仆的本質(zhì),因此,群眾觀念就淡薄了,深入基層了解情況的就少了,深入殘疾人家庭了解情況的少了,幫助殘疾人解決實(shí)際困難的就更少?!肮俦疚弧钡乃枷雵?yán)重,沒有了公仆的意識(shí),對(duì)來辦事的殘疾人很不耐煩,門難進(jìn)、臉難看、事難辦。2、放松了政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一是部分干部缺乏與
5、時(shí)俱進(jìn)的觀念,理論、政策水平和素質(zhì)能力不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)理論學(xué)習(xí)殘疾人業(yè)務(wù)知識(shí),沒有樹立終身學(xué)習(xí)的理念,致使個(gè)別干部職工素質(zhì)不高,工作能力不強(qiáng),缺乏開創(chuàng)工作的能力和水平。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治責(zé)任感,缺乏奮發(fā)昂揚(yáng)的精神狀態(tài),缺乏奮發(fā)有為爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神,致使個(gè)別干部職工精神萎靡不振,得過且過,自由散漫。第3頁共3頁3、各項(xiàng)規(guī)章制度還不夠健全,有待進(jìn)一步探索完善。由于在管理方面存在有章不循,有些制度還需進(jìn)一步完善等原因,致使人浮于事,推諉扯皮,辦事拖拉,辦事效率低。4、反腐倡廉工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。由于社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政務(wù)環(huán)境的變化,放松了政治學(xué)習(xí)
6、和思想改造,加上受到各種腐敗思想的侵蝕,一些干部經(jīng)不起金錢、美女、權(quán)力的考驗(yàn),致使權(quán)錢交易,以權(quán)謀私,吃拿卡要,講排場(chǎng)、比闊氣的等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。第3頁共3頁