走進真實生活 感悟數(shù)學魅力

走進真實生活 感悟數(shù)學魅力

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1、走進皇甫感悟精彩  摘要:學校的發(fā)展是一個由量變到質變的過程,要想上一個臺階,需要在文化精神、制度引領、辦學規(guī)劃、師資隊伍培養(yǎng)、常規(guī)工作的目標細化、常態(tài)教學管理、學生習慣培養(yǎng)、團隊執(zhí)行力等諸多宏觀和微觀因素方面下大功夫?! £P鍵詞:和諧管理;和諧課堂;和諧生活  近日,赴華亭縣皇甫學校進行觀摩學習。超前的辦學理念、科學的管理機制、濃厚的科研氛圍、一流的師資隊伍,給我們留下了深刻的印象。通過聽課,參觀校園文化建設,觀摩辦學資料等,聽取學校骨干教師專業(yè)成長經(jīng)驗介紹,充分領略了皇甫學校鮮明的辦學特色、先進的教學理念,深感

2、不虛此行?! ∫?、所見與所聞  1.課改實效性強  皇甫學校課改以“先學后教,當堂訓練”為基本結構,以學生自主學習為中心的課堂教學模式,學生主動參與,踴躍發(fā)言,大部分作業(yè)當堂完成,老師講得很少,只是對學生的自學進行點撥、指導、釋疑。凡學生通過自學會的內容就大膽地不教,學生的主體地位、合作精神和探究能力得到充分體現(xiàn)?! ?.堅持推行“和諧育人”德育策略  “和諧育人”德育策略以和諧管理、和諧課堂、和諧生活為平臺,以4“一生好習慣、一生好追求、一生好行為、一生學技能、一生盡孝道、一生好心態(tài)”為基本教育目的,輔之以“習慣

3、養(yǎng)成教育、個性揚長教育、心理健康教育、孝道感恩教育、勵志成才教育、自主管理教育”六個主題教育,探索在和諧社會大背景下規(guī)劃學生的和諧人生?!傲鶄€主題教育”采用“循環(huán)滾動,螺旋上升”的方式開展,每月一個主題,一學期三個主題,一學年為一個循環(huán)。每個主題教育開展之前,學校下發(fā)具體的活動引導方案,由各年級組、各班級結合實際創(chuàng)造性地開展教育活動。“和諧育人”德育策略實施四年來,在全校上下形成團結、和諧、凝聚、上進、互助的良好風氣,實現(xiàn)了師生自我和諧、師生關系和諧、生生關系和諧、家校關系和諧,為學校的發(fā)展凝聚了人氣。  二、啟示

4、與思考  學校方面發(fā)展是一個由量變到質變的過程,要想上一個臺階,需要在文化精神、制度引領、辦學規(guī)劃、師資隊伍培養(yǎng)、常規(guī)工作的目標細化、常態(tài)教學管理、學生習慣培養(yǎng)、團隊執(zhí)行力等諸多宏觀和微觀因素方面下大功夫。在運行機制上協(xié)調一致,全校一個步伐、一種聲音,全體成員講拼搏、講奉獻、講團結、比態(tài)度、比實績、比能力,團隊精神直接影響師生的人生信念和團隊目標的實現(xiàn)?! ?.重視輿論文化建設,營造師生持續(xù)發(fā)展的精神家園  作為學校要有良好的文化氛圍,可以從建設積極向上的輿論氛圍入手,因為它能靠自身營造出來,健康的輿論氛圍也能有力

5、推動教師在工作上自發(fā)趕、比、超,能促進學校制度的生成和執(zhí)行,更能促進良好校園文化的沉淀。4  2.沒有辦不好的學校,沒有管不好的教師,沒有教不好的學生  提高教育教學質量,沒有一點精神是不行的。領導班子首先要形成合力,統(tǒng)一思想認識,心往一處想,勁往一處使。學校要通過一系列科學管理機制、考評機制、獎懲機制、用人機制和人文關懷機制的建立,促進教干教師形成團隊,促進教師加強合作,促進教師比學趕幫。其次,充分調動每一位教師的積極性,充分挖掘每一位教師的潛能,為提高學校教育教學質量作貢獻,為學校的發(fā)展作貢獻。  3.把每一件

6、小事做得更精彩  皇甫學校的德育、教學常規(guī)管理、作業(yè)面批……他們無一不是在看似習以為常的慣性面前找到突破口,在管理上集思廣益,工作上深挖細抓,凡事皆成教育,處處都可成為亮點。不做機械重復的事,做出靈氣;不做不動腦筋的事,做出思想;不做應付檢查的事,做出實效。大道至簡,實用的都是簡單的、樸素的?! ?.重視學生習慣養(yǎng)成教育和規(guī)則意識的培養(yǎng)  在走馬觀花的聽課、考查中發(fā)現(xiàn):先進學校非常重視學生的行為、學習習慣養(yǎng)成教育和規(guī)則意識的培養(yǎng)。習慣養(yǎng)成和規(guī)則意識的培養(yǎng)不是束縛學生手腳的鐐銬,而是引導其進入文明世界的途徑;不是為了

7、塑造聽話的動物,而是培養(yǎng)個性和集體屬性一起飛揚的未來公民。教育在一定意義上說,就是培養(yǎng)學生積極向上的人生態(tài)度的過程?! ?.鍛造一支艱苦奮斗、無私奉獻的教師隊伍  著名教育家朱永新教授的“教育九大定律”之一“態(tài)度決定一切”4,在皇甫學校我們看到教師少有閑談,多見埋頭批改作業(yè);少有怨天尤人,多見面帶微笑、平靜中帶著一絲愉悅……如何鍛造一支艱苦奮斗、無私奉獻的教師隊伍是擺在所有學校面前最為迫切的任務!  此次觀摩學習,深感受益匪淺,學到了許多教育教學的寶貴經(jīng)驗,開闊了視野,拓寬了思路,激發(fā)了工作熱情。我們普遍認識到,一

8、名教師只有不斷學習,才能提高自身的業(yè)務素質和教學水平,才能做好教育教學工作。觀摩學習時間是短暫的,但學習是無止境的,相信在今后的工作中通過不斷學習,不斷吸收新知識、新理念,一定會使自己的教學水平再上一個新臺階?! ⒖嘉墨I:  [1]田韓英,胡茂茂.教育之我見[A].國家教師科研基金十一五階段性成果集(湖北卷)[C],2010.  [2]王繼華.文化興校文化

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