求職-如何立于企業(yè)搶奪高地

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1、引文：面對(duì)6000萬(wàn)的求職潮，上海2014年目前公布僅有678個(gè)崗位，大幅的提升了求職者的競(jìng)爭(zhēng)力要求，特別是初出茅廬的求職者往往容易處于被動(dòng)，面對(duì)魚(yú)目混珠，琳瑯滿目的企業(yè)招聘，如何有效選擇適合長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)，為自己的職業(yè)生涯，追求人生夢(mèng)想打造一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)呢？更重要的是如何讓優(yōu)秀的企業(yè)更加關(guān)注你，提升你的競(jìng)爭(zhēng)力呢？本文將為你提供這樣的幫助。先來(lái)下馬威給求職者危機(jī)感首先，你必須避免以下場(chǎng)景的出現(xiàn)---特點(diǎn)不是嘩眾取寵。2014年2月20日，網(wǎng)絡(luò)上流傳了一份“最牛求職簡(jiǎn)歷僅34字網(wǎng)友稱(chēng)好精簡(jiǎn)好萌”，我們一起來(lái)看一下怎么回事。輕松又應(yīng)景的話題中引入求職者持續(xù)看下去近日，長(zhǎng)沙一網(wǎng)絡(luò)會(huì)所在招聘收銀員

2、、網(wǎng)管及領(lǐng)班等工作人員，沒(méi)料想?yún)s收到一封特殊的手寫(xiě)簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷寫(xiě)在一張小紙片上，僅34個(gè)漢字，網(wǎng)友戲稱(chēng)“史上最牛”、“好精簡(jiǎn)好萌”?！　?月18日，紅網(wǎng)論壇一篇題為《長(zhǎng)沙某網(wǎng)絡(luò)會(huì)所招聘見(jiàn)識(shí)牛人最“簡(jiǎn)”簡(jiǎn)歷》的帖文引來(lái)網(wǎng)友圍觀。帖中用圖片展示了一份手寫(xiě)簡(jiǎn)歷，并稱(chēng)“這封簡(jiǎn)歷真是抓住了精髓，不能精簡(jiǎn)得更多了”。　　簡(jiǎn)歷內(nèi)容為：“2010，廚師，在深圳，沙井；2011，傳菜員，八一路，長(zhǎng)沙；2012，東塘，步步高，管理員；2013，海帝時(shí)空網(wǎng)吧，服務(wù)員?！贝撕?jiǎn)歷圖片還在騰訊微博路邊社湖南分社廣泛傳播，網(wǎng)友戲稱(chēng)“好萌”，“大哥牛啊，不知被錄用了沒(méi)?！庇芯W(wǎng)友戲稱(chēng)“還好，沒(méi)在東莞工作過(guò)?！边€有網(wǎng)友稱(chēng)見(jiàn)過(guò)比

3、這更簡(jiǎn)的簡(jiǎn)歷。除了說(shuō)笑這外，也有網(wǎng)友對(duì)這位求職進(jìn)給予了鼓勵(lì)，稱(chēng)“天生我才必有用?！?8日下午，記者電話連線上圖片發(fā)布人。他自稱(chēng)是長(zhǎng)沙一家網(wǎng)吧的店長(zhǎng)，名叫李朋，“16號(hào)上午有個(gè)人來(lái)面試，我問(wèn)他姓名，并向他介紹了網(wǎng)吧的情況。然后，我找他要簡(jiǎn)歷，他當(dāng)時(shí)什么也沒(méi)帶，說(shuō)‘下午會(huì)把簡(jiǎn)歷送來(lái)’，結(jié)果下午就帶來(lái)這個(gè)小紙片?！眴?wèn)到這位求職者是否被錄用，李朋說(shuō)“沒(méi)有”?！八嬖嚨氖穷I(lǐng)班的職位，我們公司認(rèn)為這樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷的態(tài)度不是很認(rèn)真，我個(gè)人認(rèn)為一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷起碼要全面，要突出自身的某些特點(diǎn)，才能給人留下深刻印象?！逼髽I(yè)點(diǎn)評(píng)：這就像歷年高考中，總有人為高考語(yǔ)文的題目寫(xiě)出“神”作文一樣，雖然能夠讓“批卷”的老師眼前

4、一亮，顯得你很特別，但就結(jié)果來(lái)說(shuō)，沒(méi)有分?jǐn)?shù)，最終，直接糟蹋到你的人生。有句話說(shuō)的是態(tài)度決定一切，說(shuō)的意思并不是態(tài)度本身，而是一旦你放棄了自己的第一個(gè)底線，那就離放棄第二個(gè)底線不遠(yuǎn)了，這才是企業(yè)所看重的求職者的特性強(qiáng)調(diào)態(tài)度很重要。對(duì)于求職的選擇，聰明人一定會(huì)從發(fā)展空間，未來(lái)的可能性去考慮，我們先一起看一下2013年十大熱門(mén)管理職位：凸顯高端的同時(shí)為后文起個(gè)客觀的開(kāi)端對(duì)于科技型經(jīng)理人的需求持續(xù)增長(zhǎng)并不奇怪，但一項(xiàng)最新研究顯示，對(duì)于具備其他一些技能的經(jīng)理人的需求同樣也在增長(zhǎng)。????經(jīng)理人招聘市場(chǎng)有什么好消息嗎？國(guó)際獵頭公司CTPartners（前Christian&Timbers）的CEO布萊

5、恩?蘇利文表示，抑制2012年企業(yè)招聘需求的經(jīng)濟(jì)和政治不確定性正在減弱。他說(shuō)：“隨著美國(guó)總統(tǒng)大選結(jié)束，經(jīng)濟(jì)顯現(xiàn)向好跡象，CEO們對(duì)于未來(lái)一年的展望更加清晰，有些已經(jīng)躍躍欲試?！????“我們預(yù)計(jì)不會(huì)出現(xiàn)重大的資本投資，但即便是一些謹(jǐn)慎的公司也表示，有一些計(jì)劃要推進(jìn)，”他補(bǔ)充稱(chēng)。“It'snosurprisethatdemandforleaderswithsophisticatedtechknow-howkeepssoaring,butanewstudysaysdemandisontheriseforotherskillsaswell.????Readyforsomegoodnewsabou

6、ttheexecutivejobmarket?Theeconomicandpoliticaluncertaintythatweigheddownhiringin2012islettingup,accordingtoBrianSullivan,CEOofglobalheadhuntingfirmCTPartners(formerlyChristian&Timbers)."WiththeU.S.presidentialelectionbehindusandsignsofanimprovingeconomy,CEOsnowhavemoreclarity,ifnotexactlyenthusias

7、m"for大局已定后，他們可以放手進(jìn)行戰(zhàn)略性投資了。”醫(yī)療行業(yè)尤其如此，蘇利文稱(chēng)，“醫(yī)療改革正在推動(dòng)大型制藥商、醫(yī)療設(shè)備和診斷公司提高效率”——他預(yù)計(jì)2013年這個(gè)領(lǐng)域會(huì)大量招聘。????蘇利文的預(yù)測(cè)根據(jù)是CTPartners的第18屆企業(yè)亟需管理人才年度調(diào)查。調(diào)查得出了2013年十大熱門(mén)管理職位。????醫(yī)療領(lǐng)域：????1.首席運(yùn)營(yíng)整合官?！搬t(yī)院不能繼續(xù)按原有模式運(yùn)營(yíng)下去。它們需要?jiǎng)?chuàng)建新的合作關(guān)系和聯(lián)盟，”蘇利文指出