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《中國電視職場真人秀節(jié)目研究——以《職來職往》為例》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、碩士學(xué)位論丈MASTER’STHESIS碩士學(xué)位論文中國電視職場真人秀節(jié)目研究——以《職來職往》為例論文作者：指導(dǎo)教師：學(xué)科專業(yè)：研究方向：金妹李黎明傳播學(xué)傳播理論華中師范大學(xué)信息與新聞傳播學(xué)院2013年5月碩士學(xué)位論文MASTER’STHESISResearchontheChineseTelevisionCareerShow-一Taking"JobsComeJobsGo"asanExampleAThesiSSubmittedinPartialFulfillmentoftheRequirementF鐘theM．A．DegreeinLiteratureJinMeiPostg
2、raduateProgramCollegeOfInformationTechnology,JournalismAndCommunicationsCentralChinaNormalUniversitySupervisor：LiLimingAcademicTitle：AssociateProfessorsi咖r巡7ApprovedMay，2013㈣8舢9眥7川Ⅲ叫■●吣5帥3㈣2帥r⑩碩士學(xué)位論文MASTER’STHESIS華中師范大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明和使用粼明原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的研究成果。除文中已經(jīng)標(biāo)明引
3、用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對(duì)本文的研究做出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。作者簽名：日期：扣噼朋砌日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書學(xué)位論文作者完全了解華中師范大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：研究生在校攻讀學(xué)位期間論文工作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)單位屬華中師范大學(xué)。學(xué)校有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許學(xué)位論文被查閱和借閱；學(xué)?？梢怨紝W(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容，可以允許采用影印、縮印或其它復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。(保密的學(xué)位論文在解密后遵守此規(guī)定)保密論文注釋：本學(xué)位論文屬于保
4、密，在——年解密后適用本授權(quán)書。非保密論文注釋：本學(xué)位論文不屬于保密范圍，適用本授權(quán)書。．作者簽名：脅b。新簽名：哥夠～日期．函l≥年月洳日日期．印／歲何月如日本人已經(jīng)認(rèn)真閱讀“CALIS高校學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫發(fā)布章程"，同意將本人的學(xué)位論文提交“CALIS高校學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫”中全文發(fā)布，并可按“章程”中的規(guī)定享受相關(guān)權(quán)益。回童途塞握童壓溢卮；旦坐生；旦二生；旦三生筮盔!儲(chǔ)始脅幻。日期．幽r}年廠月卻日孫叛棼夠鈔導(dǎo)師簽名：萬礦。V日期：莎侈年r明汐日⑨碩士學(xué)位論丈MASTER‘STHESIS中文摘要隨著相親熱漸退，電視職場類真人秀節(jié)目開始興起，2011年被稱為中國電視
5、真人秀節(jié)目的“職場年”，國內(nèi)的電視職場真人秀節(jié)目輪番上陣，風(fēng)起云涌。這種借助真人秀的外衣，采用相親式的結(jié)構(gòu)，具有娛樂性，實(shí)用性和教育性的電視職場真人秀節(jié)目作為一種新的娛樂節(jié)目的表現(xiàn)形式，不僅節(jié)目本身的內(nèi)容和形式受到了社會(huì)廣泛的關(guān)注，而且節(jié)目引發(fā)的一系列社會(huì)現(xiàn)象在人們的日常生活和網(wǎng)絡(luò)交流中也都引發(fā)了熱烈的爭議。電視職場真人秀節(jié)目，如早期的《絕對(duì)挑戰(zhàn)》、《贏在中國》也曾經(jīng)撥動(dòng)過國人的心弦和神經(jīng)，產(chǎn)生過轟動(dòng)，更贏得了電視競爭市場的高收視率，但最終卻沒有逃避沉寂落寞的命運(yùn)。時(shí)隔十年新出現(xiàn)的以《職來職往》、《非你莫屬》為代表的新型電視職場真人秀節(jié)目，為什么能再次引起轟動(dòng)，備受關(guān)注?
6、除了表現(xiàn)形式和節(jié)目模式等方面的全新變化外，還有沒有更深層次的原因?而這樣席卷熒屏的聲勢，又會(huì)帶來怎樣的傳播效果?這些疑問都引發(fā)了筆者對(duì)這類節(jié)目的思考與探討。本文首先對(duì)電視職場類真人秀節(jié)目的概況、發(fā)展歷程和盛行原因進(jìn)行梳理和總結(jié)。然后根據(jù)傳播學(xué)、社會(huì)學(xué)和心理學(xué)等學(xué)科的相關(guān)理論，以《職來職往》為藍(lán)本，采用調(diào)查問卷和內(nèi)容分析的方法對(duì)節(jié)目所產(chǎn)生的社會(huì)效果進(jìn)行分析，最后在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探討了《職來職往》這類節(jié)目目前存在的問題，并提出合理化建議，以期為我國這類節(jié)目的發(fā)展提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)，使其走向健康、可持續(xù)發(fā)展的道路，從而為緩解我國嚴(yán)峻的就業(yè)形勢貢獻(xiàn)一份力量．關(guān)鍵詞：職場真人秀；《
7、職來職往》：傳播效果⑥碩士學(xué)位論文MASTER‘STHESISAbstractWiththecrazeforblinddatesfadingaway,televisioncareershowsbegantorise．Theyear201wasknownasthe“CareerYeF’ofChina'sTVtalentsshows，anddomesticTVtalentsshowsspranguplikemusllroomsoneafteranother．ThiskindofTVcareershows，whichincorpor
