員工的績(jī)效評(píng)價(jià)與衡量表格例范本

員工的績(jī)效評(píng)價(jià)與衡量表格例范本

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1、實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(一)姓名:部門(mén):崗位:評(píng)價(jià)日期:評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對(duì)工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事。141210861412108614121086141210862。業(yè)務(wù)工作A.正確理解工作內(nèi)容,制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃;B.不需要上級(jí)詳細(xì)的指示和指導(dǎo);C.及時(shí)與同事及合作者溝通,使工作順利進(jìn)行;D.迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時(shí)追加任務(wù)。141210861412108614121086141210863.管理監(jiān)

2、督A.以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作;B.正確認(rèn)識(shí)工作目的,正確處理業(yè)務(wù);C.積極努力改善工作方法;D.不打亂工作秩序,不妨礙他人工作。141210861412108614121086141210864.指導(dǎo)協(xié)調(diào)A.工作速度快,不誤工期;B.業(yè)務(wù)處理得當(dāng),經(jīng)常保持良好成績(jī);C.工作方法合理,時(shí)間和經(jīng)費(fèi)的使用十分有效;D.工作中沒(méi)有半途而廢,不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。14121086141210861412108614121086文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)5.工作效果A.工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求;B.及時(shí)整理工作成果,為以后的工作創(chuàng)造條件;C.工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確

3、真實(shí);D.工作熟練程度和技能提高能力。141210861412108614121086141210861.通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分,該員工的綜合得分是:分2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是:(選擇其一)[]A[]B[]C[]DA.240分以上;B.240-200分;C.200-160分;D.160分以下。3.評(píng)價(jià)者意見(jiàn)4.評(píng)價(jià)者簽字:日期:年月日人力資源部評(píng)定:1.評(píng)語(yǔ):2.依據(jù)本次評(píng)價(jià),特決定該員工:[]轉(zhuǎn)正:在任職[]升職至任[]續(xù)簽勞動(dòng)合同自年月日至年月日[]降職為[]提薪降薪為[]辭退員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(二)姓名:部門(mén):聘雇日期:職等:□年度評(píng)價(jià)□半年評(píng)價(jià)□特別評(píng)

4、價(jià)□評(píng)價(jià)期間評(píng)價(jià)項(xiàng)目不滿(mǎn)意勉強(qiáng)好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251.工作品質(zhì)本項(xiàng)不考慮工作量,僅看工作是否正確、清楚、完全?!鯚o(wú)從觀察工作懶散,可避免的錯(cuò)誤頻繁。附注:經(jīng)常犯錯(cuò),工作不細(xì)心。大體滿(mǎn)意,偶爾有小錯(cuò)誤。工作幾乎保持正確、清楚;有錯(cuò)自行改正。工作一直保持超高水準(zhǔn)。2.合作考慮其對(duì)工作、同事、公司之態(tài)度;是否愿意為人服務(wù)及與人溝通;是否愿嘗試新觀念、新方法?!鯚o(wú)從觀察似乎無(wú)法與人合作,不愿接受新事物。附注:時(shí)常不能合作,表現(xiàn)不同意的態(tài)度;難以相處。大致上與人相處愉快,偶爾會(huì)有磨擦。一向合作良好

5、,愿意接受新方法。與同事或主管合作有效;隨時(shí)準(zhǔn)備嘗試新觀念;與人相處非常好。3.工作知識(shí)文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)是否了解其工作的要求、方法、系統(tǒng)、設(shè)備?!鯚o(wú)從觀察與工作有關(guān)之事大部分都了解不夠。附注:工作某些方面如能增進(jìn)相應(yīng)知識(shí)最好。對(duì)工作有相當(dāng)程度的了解。對(duì)工作了解全面充分。工作各方面均能掌握,極為優(yōu)秀。1.主動(dòng)性考慮其在沒(méi)有詳盡指示下的工作能力;其應(yīng)變才能;在無(wú)人監(jiān)督下的工作情況?!鯚o(wú)從觀察只能照章行事;遵從指示做事,需不斷監(jiān)督。附注:處理新事物容易出錯(cuò),經(jīng)常需要監(jiān)督。經(jīng)常性工作無(wú)需指示;新事物需要監(jiān)督。極少需監(jiān)督;主動(dòng)工作及改進(jìn)。一直是自主工作;自動(dòng)增加額外工作;

6、能力極強(qiáng)。2.勤勉考慮其貢獻(xiàn)于工作的程度?!鯚o(wú)從觀察有機(jī)會(huì)就偷懶,時(shí)常喜歡閑聊。附注:時(shí)常忽視其工作。通常能堅(jiān)守其工作;偶爾會(huì)閑逛。大部分時(shí)間都能誠(chéng)懇做事,偶爾需要人提醒。一向可信,能將工作做好。3.工作量本項(xiàng)不考慮質(zhì)的方面,只考慮工作量?!鯚o(wú)從觀察工作慢,從未按時(shí)工。附注:低于平均量。符合要求,偶爾超過(guò)。超出平均量。速度超乎常人,產(chǎn)量比要求的多。4.學(xué)習(xí)能力接受新知識(shí)的能力、速度;是否能記憶,能遵循,并予以應(yīng)用?!鯚o(wú)從觀察若非一再教導(dǎo),無(wú)法消化。附注:學(xué)習(xí)緩慢但通常能記?。豢此莆斩鴮?shí)際上并沒(méi)有真正消化。學(xué)習(xí)速度尚可,也能記牢,但偶爾還需要向主管請(qǐng)教。學(xué)習(xí)

7、快速,記憶良好。超乎尋常的學(xué)習(xí)速度且完全消化。5.出勤考慮工作的規(guī)律性和準(zhǔn)時(shí)性?!鯚o(wú)從觀察請(qǐng)假或遲到早退過(guò)多。經(jīng)常請(qǐng)假或遲到早退。偶爾請(qǐng)假或遲到早退。絕少請(qǐng)假或遲到早退,如無(wú)正常理由。從不請(qǐng)假或遲到早退。出勤記錄遲到早退次數(shù)請(qǐng)假天數(shù)曠工天數(shù)員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(三)姓名部門(mén)到職日期文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)甲乙丙丁戊處理能力理解力極強(qiáng),判斷力極強(qiáng),處理能力極強(qiáng)。20理解力強(qiáng),判斷力強(qiáng),處理能力強(qiáng)。16理解判斷力普通,處理事務(wù)常有錯(cuò)誤。12理解較遲鈍,對(duì)復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠。8理解遲鈍,判斷力不良,經(jīng)常無(wú)法處理事務(wù)。4積極性奉公守法,足為他人楷模。10熱心工作,支持

8、公司的政策。8對(duì)本職工作感興趣,不在工作時(shí)間開(kāi)玩笑。

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