如何提高團隊執(zhí)行力-如何提高團隊合作能力

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1、如何提高團隊執(zhí)行力-如何提高團隊合作能力如何提高團隊執(zhí)行力-如何提高團隊合作能力如何提高團隊執(zhí)行力-如何提高團隊合作能力如何提高團隊執(zhí)行力-如何提高團隊合作能力如何提高團隊執(zhí)行力-如何提高團隊合作能力如何提高團隊執(zhí)行力-如何提高團隊合作能力如何提高團隊執(zhí)行力-如何提高團隊合作能力如何提高團隊執(zhí)行力-如何提高團隊合作能力如何提高團隊執(zhí)行力-如何提高團隊合作能力如何提高團隊執(zhí)行力-如何提高團隊合作能力如何提高團隊執(zhí)行力-如何提高團隊合作能力如何提高團隊執(zhí)行力-如何提高團隊合作能力如何提高團隊執(zhí)行力-如何提高團隊合作能力如何提高團隊執(zhí)行力-如何提高團隊合作能力如何提高團隊合作能力之我見　　20

2、16071126鐘玉梅　　如何提升團隊合作能力之我所見　　一提到團隊合作，我腦海里迸出了悲催二字。至于為什么腦海里會出現悲催二字，這事還得慢慢說來?！　《阋涣隳甑氖?，我懷著滿大的熱情參加了深大外院中文辯論隊的招新考試?？荚嚨念}目就是要和抽選到的成員組成一個團隊，和另一個團隊進行一場辯論賽，勝出的團隊才有機會進入到下一輪比賽，一共是八支隊伍，我清晰地記得，我們是第三小隊。當時我們的對手是第五小隊。我們抽到的辯題是“山寨文化是文化繁榮的體現還是文化頹廢的體現”，我們是正方。當時身兼班長一職，已經忙得不得了了，然而辯論隊的訓練時間偏偏定在每一天的晚上七點到十點?！　〉谝惶煳颐χタ萍紭菆蟾?/p>

3、廳開會沒有參加新生辯論培訓的見面會。師姐表示很不高興。我當時打電話給同班同學讓她替我和師姐說一聲，但是碰巧的是我的同學那晚也恰好有事就忘了。　　第二天晚上去培訓的時候師姐就訓斥了我，說：“第一次見面就不來，只是缺你一個人，距離比賽只有三天，你一個晚上不來，耽誤了整個團隊訓練的進程。你不知道你這樣不負責任的態(tài)度是很惡劣的么？有沒有一點團隊精神??？電話也不打一個，今晚開會還遲到。我現在對你印象特不好?！碑敃r我就懵了，心情是大受打擊?！　”緛戆滋彀嚅L要忙的事情就特別多，各種信息的轟炸，各種大小會，各種跑腿，在我已經身心俱累的情況下我還來參加辯論訓練，我覺得我已經做得很夠了啊。在接下來師姐教我們

4、怎么辯論的過程中，我的手機一直在響，或許是各種信息，或者是各種電話，其中有次我干脆就直接扭過頭去接了電話。一方面是我覺得師姐講的各種辯論的理論都是缺少實戰(zhàn)性的，高中我就已經參加過辯論賽，還獲得了最佳辯手的稱號，我覺得我的實戰(zhàn)經驗要比師姐的更加實在，聽不聽或聽少一點也不會影響我的發(fā)揮。另一方面我覺得電話一直響，既然是緊急事情，我直接接也沒有什么問題吧。后來在師姐分析討論辯題的時候我剛好漏聽了兩個點。后來在團隊四個人討論寫論點的時候我就問了一下論點的由來和原因。當時就有個隊友說，“你剛剛接電話的時候師姐和我們講的，誒，她好像對你不大滿意，不然為什么剛剛沒有重復給你聽?！碑敃r我的心情又跌宕了一

5、番，我想，這需要那么嚴肅和計較么?！　『髞淼霓q論訓練可想而知，我的自我和不重視讓整個團隊合作處于滯后狀態(tài)。后來打比賽的時候雖然我個人的表現很突出，但是由于我和隊員的溝通協調不夠，我們在辯論的過程中出現了一些失誤。事后師姐說，你雖然很優(yōu)秀很突出，但是我們不需要你，你太自我太隨　　意，太沒有團隊精神了。你的一個新鮮的觀點或事物在比賽中或許是你的亮點，可是當你的隊員都不知道你在表述哪個論點，該拿哪個論點和你匹配的話，那你的亮點同時也是導致整個團隊辯論失敗的罪魁禍首?！　‘敃r我是一副倔強的樣子，內心的思緒卻在不停地翻滾。回去的路上面對我的隊友，我竟然忍不住哭了。或許是因為我們輸了，或許是因為我被

6、接連批評了，或許是我沒有機會進入辯論隊了，也或許是我終于明白了隊友的感受和團隊的重要性?！　‰m然事情過去很久，但是對于我大學生活和人生的經歷而言，這絕對是一個很好的開端。其實現在看來，有很多事情是可以避免誤會的。如果當初我沒有讓同學給師姐捎話而是親自打電話去；如果第二天晚上我遲到的時候先致歉說明原因；如果我在師姐教授辯論技巧的時候關機或調靜音震動或得到允許再接聽電話；如果我能更重視團隊的力量，和隊友之間溝通好相處好，多為他們的立場考慮考慮；如果......　　然而人生沒有如果。因此在這里，我很真誠地提出自己的想法，要想提升團隊合作能力，首先要做到心有團隊，重視和尊重團隊，尊重每個隊友。對

7、于一個團隊而言，對于我們的隊友而言，他們希望的不是說我來了，我到場了就足矣，他們更加希望的是我可以準時按時來的同時把目光和思緒都投注在團隊事情上。只有每個隊友的心向著一個方向，這個團隊的力量才會強大和有凝聚力。第二點是處理好內部關系，和隊友隊長或上司及時溝通和交流，化解沖突和矛盾。身處一個團隊，每個人有每個人的個性，不可能每個隊友或你的上司讀懂你也不可能奢望他們讀懂你，所以必須要有技巧性地處理隊友之間及上司之間的關系。及時溝通和交流