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1、班子三嚴三實問題清單與班子三嚴三實問題清單及整改措施匯編第13頁共13頁班子三嚴三實問題清單一、嚴以修身方面的問題1、自我要求不夠嚴格，思想上存在模糊認識。認為共產(chǎn)主義的信仰太遙遠，不要太認真，太執(zhí)著，過好自己的日子最現(xiàn)實。在黨不言黨、在黨不憂黨，在黨不為黨，對社會上的小道消息和調(diào)侃、嘲諷馬克思主義和黨的言論、段子，對局里個別違背核心價值觀的言行和傾向，聽之任之，態(tài)度曖昧。學習黨的政策理論不夠自覺，用馬克思主義理論武裝自己不夠，參加組織的學習滿足于應付，蜻蜓點水，淺嘗輒止。2、政治理論水平不夠高，日常學習上有所放松。僅服從于組織的學習，滿足于被動式的聽講，一般性的了解，停留在拿來主義。
2、對一些需要掌握的東西，生吞活剝，沒有能真正做到入腦入心、學以致用。比如參加一些部門組織的業(yè)務知識培訓，聽一會腦子就開小差，記錄也不全，自主學習熱情不高。二、嚴以用權(quán)方面的問題1、聽取群眾意見少。存在脫離基層、脫離群眾現(xiàn)象，接地氣不夠，存在官僚主義現(xiàn)象。如平時與班子成員及科長談工作多、談思想少，提工作要求多、聽取意見少;與保安、綠化養(yǎng)護等后勤一線員工交流溝通不多，存在信息不對稱、情況掌握不及時的問題。第13頁共13頁2、貫徹民主集中制的質(zhì)量不夠高。主要表現(xiàn)在正確處理民主與集中兩者關(guān)系上做得不夠。發(fā)揚民主不夠廣泛，或者只是流于形式，對重大問題的討論研究不夠深刻，研究具體問題比較認真，研究重
3、大問題比較粗淺。如有些問題只是在局班子小范圍內(nèi)談論，沒有開會征求大家的意見。三、嚴以律己方面的問題1、開展自我批評少。開展民主生活會較少，接受群眾監(jiān)督批評不主動。自我批評多，開展批評少，講共性普遍的問題多，講具體問題的少。如在具體工作中，存在不放心不放手，陷于具體事務的現(xiàn)象，既影響到抓大事、抓監(jiān)督、抓落實，也影響到其他班子成員獨擋一面開展工作的積極性。面對機關(guān)事務管理工作繁雜、涉及者眾的特點，撲下身子抓好落實，心無旁騖履行職責顯得不夠。2、自我約束不嚴。過緊日子的觀念有所淡化，追求生活品質(zhì)和生活標準，滋長了個人攀比的思想。對官場上、社會上的一些不正之風有從眾心理。有時放松了對自己的約束
4、，在辦公方面，存在辦公用品、水電浪費現(xiàn)象。四、謀事要實方面的問題1、抓工作輕落實。在工作的評價上，缺少量化的績效考核制度標準，更缺乏責任追究的約束和倒逼機制。比如水電材料采購、零星工程審計等具體問題在實施中遇到哪些新的問題，有哪些不切實際的情況，研究不透。又比如對公共機構(gòu)節(jié)能、公務用車管理等問題，沒有給市領(lǐng)導決策提出建設性建議。第13頁共13頁2、調(diào)研不深入。對機關(guān)事務工作的認識不全面，定位也不準，對機關(guān)管理中的新情況、新問題研究得不夠、不深。比如幾次到兄弟縣市參觀學習節(jié)能執(zhí)法、公車改革先進經(jīng)驗做法，回來想推廣的，可三分鐘熱度，落實遙遙無期。五、創(chuàng)業(yè)要實方面的問題1、安于現(xiàn)狀，進取精神
5、不足。滿足于現(xiàn)有的常識和見解，陶醉于已取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。工作的熱情和激情明顯減退，干事的朝氣、銳氣明顯弱化，歇歇腳、到站思想有所滋長。如對行政體制改革、資產(chǎn)管理、節(jié)能管理、信息化管理等工作不創(chuàng)新，墨守成規(guī)，有得過且過的精神狀態(tài)。2、缺乏開拓精神。例如，公車管理中發(fā)現(xiàn)的突出問題，如何以新的機制和辦法堵塞漏洞，提高規(guī)范管理水平;新形勢下如何對社會化服務進行有效管理監(jiān)督，建立規(guī)范的工作機制;政府職能轉(zhuǎn)變深入推進的大背景下，局下屬后勤單位如何正確定位，建立更有效率、健康發(fā)展的體制機制等問題，都十分緊迫地擺在面前，但深入研究不夠，缺乏用改革的辦法、創(chuàng)新的舉措解決問題的思路和魄力
6、，有時甚至持等待觀望態(tài)度，致使一些工作難題一拖再拖，增加了解決難度。六、做人要實方面的問題1、責任擔當不強。思想理念上還不能完全適應全面深化改革，加快融入蘇南的新要求，站位不高，眼界放不寬，思路不清晰。如對隊伍建設中的不良風氣、消極現(xiàn)象，不能嚴肅批評、著力糾正，怕處不好關(guān)系，怕丟選票。對管理工作中的政策把關(guān)和制度堅持，也有知難而退、得過且過現(xiàn)象，存在做老好人的思想。第13頁共13頁2、服務不主動。存在脫離實際、脫離群眾、高高在上的現(xiàn)象，對工作缺乏熱忱，沒有能夠廣泛、直接、深入地走進群眾中去，真正解決聯(lián)系服務群眾最后一公里、最后一步路問題。如少數(shù)同志對群眾反映的問題不是親力親為，習慣于當
7、甩手掌柜，交給下屬部門辦理，親自過問的不多，聽取群眾意見少，致使一些問題沒有徹底解決。第13頁共13頁班子三嚴三實問題清單及整改措施【篇1】嚴字當關(guān)，補精神之鈣，除四風之害。四風現(xiàn)象之所以產(chǎn)生，就是黨員干部修身、用權(quán)出現(xiàn)了問題，理想信忥不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照三嚴三實這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨
