達(dá)縣XX學(xué)校教師聘用合同條例

《達(dá)縣XX學(xué)校教師聘用合同條例》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、達(dá)縣東照學(xué)校教師聘用合同條例第一章總則第一條（目的和依據(jù)）為了規(guī)范達(dá)縣東照學(xué)校教師的聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的我校教師聘用制度，根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》（國辦發(fā)[2002]35號），結(jié)合我校實(shí)際，制定本條例。第二條（適用范圍）達(dá)縣東照學(xué)校與其受聘教師建立聘用合同關(guān)系的，適用本辦法。第三條（聘用合同定義）聘用合同是指我校方與受聘教師確立聘用關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。第四條（聘用合同訂立形式）聘用合同以書面形式訂立。第五條（訂立和變更聘用合同的原則）訂立和變更聘用合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并符合法律、法規(guī)和規(guī)章的

2、規(guī)定。聘用合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行聘用合同規(guī)定的義務(wù)。第六條（行政主管部門職責(zé)）人事行政主管部門對聘用合同制度的實(shí)施負(fù)有指導(dǎo)和監(jiān)督檢查的職責(zé)。第二章人員的聘用第七條（聘用方式）我校根據(jù)機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)額和崗位任職條件聘用教師，可以優(yōu)先在我?，F(xiàn)有教師中公開選聘，也可以面向社會公開招聘，但涉密崗位確需使用其他方式選拔人員的除外。面向社會公開招聘的，同等條件下我校的應(yīng)聘教師可以優(yōu)先聘用。第八條（執(zhí)業(yè)資格證書）應(yīng)聘教師應(yīng)當(dāng)持有相應(yīng)的教師資格證書。第九條（聘用工作組織）我校應(yīng)當(dāng)成立聘用工作組織，就人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等具體事項(xiàng)提出意見。聘用工作組織由我校校長、人事干

3、部、工會代表或者教師代表組成，必要時(shí)可以吸收相關(guān)專家或者其他有關(guān)方面人員參加。第十條（聘用程序）教師的聘用按照下列程序進(jìn)行：（一）我校公布空缺崗位及其職責(zé)、聘用條件、工資福利待遇等事項(xiàng)；（二）應(yīng)聘教師提出申請；（三）聘用工作組織對應(yīng)聘教師的資格、條件進(jìn)行初審；（四）聘用工作組織對通過初審的應(yīng)聘教師進(jìn)行考試或者考核，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘用教師名單；（五）聘用單位負(fù)責(zé)人員集體討論決定受聘教師；（六）聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員協(xié)商訂立聘用合同。第十一條（續(xù)聘）聘用合同期滿，因崗位需要，經(jīng)考核合格，受聘教師愿意續(xù)聘的，我?？梢岳m(xù)聘其從事原崗位工作。第十二條（回避制度）受聘教師與聘用單位

4、負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位的工作，也不得在與聘用單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。聘用工作組織成員在辦理教師聘用事項(xiàng)時(shí)，遇有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。第三章聘用合同的訂立第十三條（當(dāng)事人知情權(quán)）聘用合同訂立前，一方當(dāng)事人有權(quán)向另一方當(dāng)事人了解與其建立聘用關(guān)系相關(guān)的情況，雙方均應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。第十四條（聘用合同基本內(nèi)容）聘用合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）聘用合同期限；（二）崗位及其職責(zé)要求；（三）崗位紀(jì)律；（四）崗位工作條件；（五）工資福利待遇；（六）聘用合同變更和終止的條件；（七）

5、違反聘用合同的責(zé)任。聘用合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解除合同提前通知時(shí)限等條款。第十五條（聘用合同期限）聘用合同期限分為短期、中長期和以完成一定工作為期限。聘用合同期限由我校和受聘教師協(xié)商確定。對在本我校工作已滿25年，或者在我校連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的教師，凡提出訂立聘用至退休的合同的，我校應(yīng)當(dāng)與其訂立。第十六條（聘用合同生效期限）聘用合同自雙方當(dāng)事人簽字之日起生效，當(dāng)事人對生效的期限或者條件有約定的，從其約定。第十七條（試用期約定）聘用合同當(dāng)事人可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。聘用合同期限

6、不滿6個(gè)月的，不得約定試用期；滿6個(gè)月不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月；滿1年不滿3年的，試用期不得超過3個(gè)月；滿3年的，試用期不得超過6個(gè)月。受聘教師為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個(gè)月；試用期超過6個(gè)月的，聘用合同期限不得少于3年。第十八條（服務(wù)期約定）聘用合同當(dāng)事人可以對由聘用單位出資招聘、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的受聘教師的服務(wù)期作出約定。第十九條（保密、脫密規(guī)定）受聘教師在涉及國家及學(xué)校機(jī)密的崗位工作的，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。第二十條（違約金約定）聘用合同對受聘教師的違約行為約定違約金的，僅限于下列情形：（一）違反服務(wù)期約定的；（二）違反保守我校秘密約定的。

7、違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理的原則約定。第二十一條（聘用合同的續(xù)訂）聘用合同期滿，符合續(xù)聘條件的，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂聘用合同不得約定試用期。第二十二條（聘用合同的無效）有下列情形之一的，聘用合同無效：違反法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定訂立的；采取欺詐、威脅等手段訂立的。無效的聘用合同，自訂立起就沒有法律約束力。確認(rèn)聘用合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的無效，由人