權(quán)家河煤業(yè)公司企務(wù)公開實施辦法

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1、權(quán)煤公司企務(wù)公開實施辦法公司屬各黨支部、各單位、各基層工會：企務(wù)公開是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的重要形式，是落實全心全意依靠職工辦企業(yè)，堅持和完善企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度的有效途徑。現(xiàn)結(jié)合我公司實際，制訂本辦法：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)企業(yè)的民主政治建設(shè)，建立健全企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動公司經(jīng)營決策和管理工作向民主化、科學(xué)化、制度化方向發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的改革、穩(wěn)定與和諧發(fā)展。二、基本原則（一）堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，工會組織實施，職能部門各負(fù)其責(zé)，紀(jì)委

2、監(jiān)督檢查，職工群眾積極參與的原則。（二）堅持實事求是，循序漸進(jìn)，求真務(wù)實，注重效果的原則。（三）堅持依法辦事，合理合法的原則。（四）堅持調(diào)動和保護(hù)職工參與經(jīng)營管理的積極性，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的原則。三、組織領(lǐng)導(dǎo)-7-企務(wù)公開工作在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，建立由黨政共同負(fù)責(zé)，行政具體落實，工會監(jiān)督檢查，職工全員參與的組織體制，實行公司、區(qū)隊兩級企務(wù)公開。（一）為加強(qiáng)企務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：焦新海王金拴副組長：桓柱國李礦敏成員：樊梅譚功武金山趙根考李小燕趙崇軍同俊陳鳳鳴常有玲郭龍領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：1、審

3、定企務(wù)公開實施方案；2、審查企務(wù)公開內(nèi)容；3、協(xié)調(diào)處理企務(wù)公開工作中的重大問題；4、指導(dǎo)企務(wù)公開的考核工作。企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在工會，負(fù)責(zé)組織起草工作規(guī)劃，制定活動方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后組織實施。同時會同有關(guān)部門，搞好企務(wù)公開活動的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等工作。各單位要建立起以黨政一把手為組長的企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)本單位的企務(wù)公開工作。（二）為加強(qiáng)對企務(wù)公開工作的監(jiān)督，成立企務(wù)公開監(jiān)督小組。-7-監(jiān)督小組由紀(jì)委書記、工會主席為組長、紀(jì)委、工會有關(guān)人員為成員，負(fù)責(zé)督辦企務(wù)公開制度的落實，督察企務(wù)公開的內(nèi)容、公開時間、公開形式和范圍

4、，確保企務(wù)公開及時、準(zhǔn)確、有效。（三）為將企務(wù)公開活動落到實處，各基層區(qū)隊（車間）均要成立企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。四、企務(wù)公開的主要內(nèi)容及形式（一）主要內(nèi)容依據(jù)國家的法律法規(guī)和上級文件精神，除保密事項和企業(yè)科技、企業(yè)機(jī)密等內(nèi)容外，企業(yè)中應(yīng)讓職工知曉的重要事項，都是企務(wù)公開的內(nèi)容。1、公司年度工作計劃、工作目標(biāo)及完成情況。2、生產(chǎn)經(jīng)營重大活動，如成本控制、效益狀況等。3、企業(yè)內(nèi)部重大改革舉措，如機(jī)構(gòu)體制調(diào)整，三項制度改革方案及重要規(guī)章制度的修訂。4、職工勞動用工方面的相關(guān)政策、措施及落實情況。5、職工收入分配方案及勞動保護(hù)措施的執(zhí)行情況。6、

5、業(yè)務(wù)招待費的開支使用情況。7、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)、程序以及評議結(jié)果等情況。8、職稱評聘及干部任免、職工獎懲情況。9、黨風(fēng)廉政建設(shè)及班子成員廉潔自律的情況。10、其他應(yīng)該公開的有關(guān)事項。-7-（二）各部門分工黨政辦公室負(fù)責(zé)公示生產(chǎn)經(jīng)營重大決策，職工住房分配情況，業(yè)務(wù)招待費使用情況；勞人科負(fù)責(zé)公示勞動用工方案及職工培訓(xùn)計劃，勞動合同、集體合同的簽訂，職工招聘，專業(yè)技術(shù)職稱的評聘，勞動保護(hù)措施的調(diào)整，工資獎金發(fā)放，工資政策的修訂及職工醫(yī)藥費報銷情況；供應(yīng)科負(fù)責(zé)公示物資設(shè)備采購、供應(yīng)情況，大型設(shè)備、大宗材料采購情況；財務(wù)科負(fù)責(zé)公示年度經(jīng)營

6、目標(biāo)及完成情況，財務(wù)預(yù)決算報告，大額度資金使用情況；計劃科負(fù)責(zé)公示工程項目建設(shè)及技術(shù)改造方案。監(jiān)察科負(fù)責(zé)公示領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律執(zhí)行情況及干部違紀(jì)處理等情況。政工部負(fù)責(zé)公示民主評議干部，干部任免，先進(jìn)集體和個人評選情況。工會負(fù)責(zé)公示困難救濟(jì)及最低生活保障金發(fā)放情況?；鶎訂挝还_的內(nèi)容是職工出勤計分、工資結(jié)算及分配結(jié)果、資金分配計劃、各種獎勵與處罰、職工互助保險金、職工困難救助、評先選優(yōu)情況、黨、團(tuán)、會費收繳情況、其它應(yīng)公開的事項。（三）主要形式根據(jù)企務(wù)公開的內(nèi)容，公開的形式應(yīng)符合可行、便捷、有效、適度的要求。其主要公開形式是：1、職工代表

7、大會。公司每年召開職工代表大會。凡應(yīng)由職代會審議通過的重大事項，須廣泛征求職工意見，按規(guī)定程序?qū)徸h、通過并及時公開。-7-2、黨政聯(lián)席會議、中層干部會、以及各種專題會議，分層次公開相應(yīng)的事項。3、針對重點工作，屬于階段性或臨時性的重要工作，可以以懇談會、現(xiàn)場會等專題會議或文件、簡報及其他適合企業(yè)特點的形式和方法予以公開。（四）時間要求1、企務(wù)公開的時間根據(jù)具體情況確定。屬于日常規(guī)范性的工作定期公開；屬于階段性、臨時性的重要工作應(yīng)及時公開。2、向職工公開相關(guān)事項。各部門列入公開的內(nèi)容必須提前一周，以書面形式提交公司企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

8、，企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室原則上應(yīng)在一周內(nèi)給予公開。五、企務(wù)公開的程序及監(jiān)督（一）工作程序企務(wù)公開應(yīng)按照“提出、審查、公開、評議、整改”等五個程序進(jìn)行。1、提出。由企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)企務(wù)公開的原則、要求，提出公開內(nèi)