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《黨支部剖析材料及整改措施&輔警剖析材料(精選多篇)》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、黨支部剖析材料及整改措施黨群支部剖析材料及整改措施根據(jù)機(jī)關(guān)黨建專題匯報(bào)會(huì)議精神指示,嚴(yán)格按照上級(jí)黨委的有關(guān)要求,認(rèn)真分析查找剖析黨群支部班子建設(shè)中存在的問題,查找自身不足和存在的原因。通過這次專題會(huì)議的學(xué)習(xí)、教育、建議、指導(dǎo)和指引,準(zhǔn)確的找到了黨群支部班子存在的主要問題,分析了存在問題的主要原因,明確了今后的努力方向,進(jìn)一步增強(qiáng)提高班子全面建設(shè)水平的決心和信心?,F(xiàn)將黨群支部2017年以來自身存在的問題、原因及整改措施匯報(bào)如下:一、存在的問題(一)政治理論學(xué)習(xí)、政治敏銳性不夠強(qiáng)主要表現(xiàn)在對(duì)上級(jí)黨委的重大決策、重要部署有時(shí)認(rèn)識(shí)不深、理解不透,對(duì)黨的政策進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠,理想信
2、念有所弱化、政治敏銳性不夠強(qiáng),運(yùn)用理論知識(shí)解決問題能力有限,處理問題水平不高,馬克思主義的世界觀方法論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠,遇見問題不夠果斷,比較習(xí)慣聽上頭聲音,看紅頭文件,而不從實(shí)際角度出去發(fā)分析解決問題。(二)黨建責(zé)任落實(shí)不到位,工作中存在不實(shí)不細(xì),職責(zé)不清晰主要表現(xiàn)在一是對(duì)支部黨建工作抓的不夠嚴(yán)格,落實(shí)制度不夠正規(guī),不能夠很好地按照正規(guī)程序的要求把各項(xiàng)工作抓到實(shí)處,存在走過場(chǎng)的現(xiàn)象。工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),改革創(chuàng)新意識(shí)較為淡薄。二是對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)經(jīng)常是照搬照套,原樣傳達(dá),充當(dāng)傳聲筒,一些上級(jí)的指示精神沒有很好地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),對(duì)工作中的一些方式、方法也是沒有很好加以探討研究,有效的活
3、動(dòng)開展的少、抓督促落實(shí)少,工作浮于表面。三是對(duì)支部委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子教育指導(dǎo)作用不夠強(qiáng),責(zé)任分工不清晰,存在流于形式等現(xiàn)象。(三)黨群支部標(biāo)桿、模范帶頭作用不明顯主要表現(xiàn)在黨群支部作為黨政機(jī)關(guān)的重要支部,雖然在各項(xiàng)工作中起到一定的核心作用,能很好地完成好上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù),起到了一定的模范帶頭作用,但是在一些工作任務(wù)的部署上還是安排的不夠合理,對(duì)支部的建設(shè)沒有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃,對(duì)黨員思想狀況分析的工作做的不夠細(xì)致,不能積極發(fā)揮黨支部的先鋒模范堡壘作用,對(duì)既定的目標(biāo)還存在一定的距離。(四)黨建工作和行政事務(wù)存在“兩張皮”主要表現(xiàn)在一是只抓業(yè)務(wù)工作,由于黨委各部門工作量大、任務(wù)多,工作
4、繁忙,集中學(xué)習(xí)的時(shí)間少,對(duì)黨支部工作抓的不夠緊密,工作重心往往都放在業(yè)務(wù)工作上。二存在細(xì)想上麻痹大意,重視度不夠。三是抓黨建工作積極性和熱情度不高。四是黨建工作和業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密,不能有效的把黨建工作和業(yè)務(wù)工作很好的結(jié)合在一起,缺乏創(chuàng)新意識(shí)和能動(dòng)意識(shí)。(五)組織制度落實(shí)不夠,組織生活、學(xué)習(xí)次數(shù)開展的少主要表現(xiàn)在平時(shí)落實(shí)組織生活制度時(shí),存在個(gè)別黨員經(jīng)常不到位的現(xiàn)象。不能夠充分認(rèn)識(shí)到組織制度對(duì)支部建設(shè)的重要性。雖然有開展組織生活,但是開展的不夠及時(shí)不夠認(rèn)真,學(xué)習(xí)次數(shù)少,缺乏制度化程序化的管理辦法。(六)創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng),支部工作滿足于現(xiàn)狀的思想比較嚴(yán)重主要表現(xiàn)在干工作標(biāo)準(zhǔn)不高
5、,要求不高,等靠現(xiàn)象比較重。強(qiáng)調(diào)客觀原因多,找主觀因素少,干起工作來沒有自己的特色,思想認(rèn)識(shí)上存在偏差。(七)黨支部與群眾交流少,思想工作不到位主要表現(xiàn)在支部每個(gè)成員的思想和想法很難與支部溝通,雖然支部也做思想工作,但是不深入,不到位。不能夠放下架子,深入到群眾當(dāng)中去,而是停留在表面上,造成一些黨員工作積極性不高,對(duì)支部工作不重視、甚至失去信心等現(xiàn)象。(八)支部“領(lǐng)導(dǎo)班子”統(tǒng)籌能力差,干工作隨意性大。主要表現(xiàn)在一是平時(shí)安排工作,不能夠按照計(jì)劃抓落實(shí),而是想到什么干什么,沒有很好地調(diào)節(jié)工作與學(xué)習(xí)的矛盾。二是對(duì)黨員干部管理落實(shí)不到位,好人主義比較嚴(yán)重,不能夠很好地發(fā)揮黨管干部的
6、作用,平時(shí)對(duì)干部管理有一種不會(huì)管、不敢管、怕管不好的現(xiàn)象。(九)黨務(wù)公開欠缺,入黨程序不夠規(guī)范主要表現(xiàn)在沒有及時(shí)制定支部黨務(wù)公開方案,對(duì)必要性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、關(guān)聯(lián)性、時(shí)效性等方面黨務(wù)工作沒有及時(shí)審核,予以公開,缺乏實(shí)效性和主動(dòng)性,使黨務(wù)工作彰顯被動(dòng)。黨員的入黨程序存在管理不夠規(guī)范,程序不夠嚴(yán)謹(jǐn),態(tài)度不夠堅(jiān)定,認(rèn)識(shí)不夠準(zhǔn)確,重視程度不夠等現(xiàn)象。二、存在問題的主要原因(一)理論知識(shí)學(xué)習(xí)不深,思想認(rèn)識(shí)不到位對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)不透,特別是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的有關(guān)篇章學(xué)習(xí)、理解不夠,只停留于表面,沒有很好貫徹文件精神,黨支部班子對(duì)
7、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足,強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作作用的多,強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)的少,沒有危機(jī)感。(二)開展活動(dòng)不經(jīng)常,作用發(fā)揮不充分由于黨組織活動(dòng)開展的少,活動(dòng)抓得不緊、不實(shí),與實(shí)際工作聯(lián)系不緊密,為民服務(wù)主題不突岀。支部的“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、發(fā)展黨員等活動(dòng)開展時(shí)有時(shí)無,活動(dòng)開展的只注重形式內(nèi)容,活動(dòng)效果開展的不夠好。在推進(jìn)“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化學(xué)習(xí)教育過程中,雖然取得了一定效果,但在發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用方面仍有一定差距。當(dāng)前,部分黨員紀(jì)律觀念、大局意識(shí)比較淡薄,支部戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng),黨員發(fā)揮作