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《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理方案》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、遵章守紀(jì)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基本保證焦作市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局王旭俠第一部分安全生產(chǎn)法律法規(guī)基本知識一、法的概念、特征和分類（一）法的基本概念法是調(diào)整人們行為的社會(huì)規(guī)范。它由國家制定或者認(rèn)可并具有普遍約束力，規(guī)定人們的權(quán)利和義務(wù)，并由國家強(qiáng)制力保證其實(shí)施。（二）法的特征1、法是由特定的國家機(jī)關(guān)制定的；2、法是依據(jù)特定程序制定的；3、法具有國家強(qiáng)制性；4、法是調(diào)整人們行為的社會(huì)規(guī)范。一句話，法是規(guī)定行為的規(guī)則，指示人們在特定的條件下可以做什么、必須做什么、禁止做什么。法律規(guī)范是法的主體。每一個(gè)法律規(guī)范都包括行為模式和法律后果兩個(gè)部分。一般地，行為模式分三類，相應(yīng)地有三類法律規(guī)范
2、與之對應(yīng)：可以這樣行為——授權(quán)性規(guī)范應(yīng)該這樣行為——命令性規(guī)范不應(yīng)該這樣行為——禁止性規(guī)范法律后果可以分為兩類：肯定性法律后果—法律承認(rèn)這種行為合法、有效并加以保護(hù)獎(jiǎng)勵(lì)否定性法律后果—法律不承認(rèn)這種行為，加以撤消甚至制裁。（三）法的分類按照法律的地位和效力的層次劃分1、憲法：由全國人民代表大會(huì)審議通過；2、安全生產(chǎn)法律：由全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定。以國家主席令的形式向社會(huì)公布。（1）綜合性的安全生產(chǎn)法律：《安全生產(chǎn)法》（2）專業(yè)性的安全生產(chǎn)法律：《消防法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》、《道路交通安全法》、《海上交通安全法》等；（3）相關(guān)法律：《勞動(dòng)法》、《建
3、筑法》、《煤炭法》、《電力法》、《民法》、《刑法》等等；3、行政法規(guī)：國務(wù)院制定，以國務(wù)院令的形式向社會(huì)公布?！段ｋU(xiǎn)化學(xué)品條例》、〈特種設(shè)備安全監(jiān)察條例〉、《工傷保險(xiǎn)條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等等；4、地方性法規(guī)：由省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定。如《河南省安全生產(chǎn)條例》5、規(guī)章：分部門規(guī)章和地方政府規(guī)章；（1）部門規(guī)章：國務(wù)院的部、委、局和直屬機(jī)構(gòu)制定；（2）地方政府規(guī)章：省、自治區(qū)、直轄市或者經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的較大市人民政府制定。如《安全生產(chǎn)行政處罰辦法》；6、法定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)：國家制定的許多安全生產(chǎn)立法都將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)作為生產(chǎn)經(jīng)營單位必須執(zhí)行的技術(shù)
4、規(guī)范，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)法律化是我國安全生產(chǎn)立法的重要趨勢。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)一旦成為法律法定必須執(zhí)行的技術(shù)規(guī)范就具有了法律地位和效力，企業(yè)必須遵守并要承擔(dān)法律責(zé)任。（1）國家標(biāo)準(zhǔn)：是國家標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門依照《標(biāo)準(zhǔn)化法》制定的在全國范圍內(nèi)適用的安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范；（2）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：國務(wù)院有關(guān)部門依照《標(biāo)準(zhǔn)化法》制定的在安全生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)適用的安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范。行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可以高于國家標(biāo)準(zhǔn)但不得與其抵觸。第二部分安全生產(chǎn)法律法規(guī)對企業(yè)的基本要求中華人民共和國勞動(dòng)法第三條：勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受
5、社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。第十九條：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款： （一）勞動(dòng)合同期限； （二）工作內(nèi)容； （三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； （四）勞動(dòng)報(bào)酬； （五）勞動(dòng)紀(jì)律； （六）勞動(dòng)合同終止的條件； （七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。第二十九條：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同
6、： （一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十六條：國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條：對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。第三十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日中華人民共和國消防法第十四條：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：1、制定消防安全制度、消防安全操作規(guī)程；2、實(shí)行防火
7、安全責(zé)任制，確定本單位和所屬各部門、崗位的消防安全責(zé)任人；3、針對本單位的特點(diǎn)對職工進(jìn)行消防宣傳教育；4、組織防火檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患；5、按照國家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材、設(shè)置消防安全標(biāo)志，并定期組織檢驗(yàn)、維修，確保消防設(shè)施和器材完好、有效。第十五條：在設(shè)有車間或者倉庫的建筑物內(nèi)，不得設(shè)置員工集體宿舍。在設(shè)有車間或者倉庫的建筑物內(nèi)，已經(jīng)設(shè)置員工集體宿舍的，應(yīng)當(dāng)限期加以解決。對于暫時(shí)確有困難的，應(yīng)當(dāng)采取必要的消防措施，經(jīng)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以繼續(xù)使用。……………………………………………………………………………………
