民主生活會個人剖析材料

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1、民主生活會個人剖析材料民主生活會個人剖析材料本文作者：宣紅才原創(chuàng)投稿最近，我認真學習瞭黨風廉政建設有關文件，並在學習同時結合個人實際，深入查找瞭自身在思想、工作和生活方面的不足和問題。借此機會把這一階段學習情況向大傢簡要作以匯報：一、學習五中全會精神、《廉政準則》和“四項監(jiān)督制度”的體會五中全會精神學習體會：通過學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，我深刻體會到堅持以科學發(fā)展為主題、以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線、註重以人為本，註重全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，註重統(tǒng)籌兼顧，註重保障和改善民生，註重促進社會公平正義是完全符合我國國情的，我堅決支持和擁護，也堅決貫徹十七屆

2、五中全會提出的：要堅持把經濟結構戰(zhàn)略性調整作為加快轉變經濟發(fā)展方式的主攻方向，堅持把科技進步和創(chuàng)新作為加快轉變經濟發(fā)展方式的重要支撐，堅持把保障和改善民生作為加快轉變經濟發(fā)展方式的根本出發(fā)點和落腳點，堅持把建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作為加快轉變經濟發(fā)展方式的重要著力點，堅持把改革開放作為加快轉變經濟發(fā)展方式的強大動力等一系列要求，認真學習、深刻領會、解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)“十二五”時期我國經濟社會發(fā)展目標任務而努力奮鬥?！读蕜t》學習體會：《廉政準則（試行）》實施13年後，中共中央政治局於去年年底通過，最近頒佈瞭《中國共產

3、黨黨員領導幹部廉潔從政若幹準則》，這充分體現(xiàn)瞭中央一以貫之抓廉政、從嚴從緊反腐敗的信心和決心。如何貫徹落實《準則》，我認為，黨員領導幹部必須常懷“三顆心”，方能使頭腦清醒，言行一致，使《準則》成為自己的人生指南。一是對《準則》要常懷敬畏心?！读蕜t》的8個方面“禁止”和52個“不準”,涵蓋瞭行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，包括黨員領導幹部浪費揮霍等幹部作風問題，可以說，《準則》明確瞭哪裡是“不能入”的禁區(qū)，哪些是不能觸的“高壓線”。因此，每位黨員領導幹部必須對《準則》心存敬畏，抓好《準則》的宣傳學習,把《準則》熟記於心，全面、透徹、深入地領會其

4、精神實質，築牢拒腐防變的思想防線。二是對權力要常懷“平常心”?！读蕜t》約束的主要對象是黨員領導幹部，規(guī)范的主要是領導幹部的從政行為。一言蔽之，就是對權力的約束和規(guī)范，要讓權力在陽光下運行。領導幹部要規(guī)范、正確行使自己手中的權力，就必須用一顆“平常心”看待自己手中的權力。要清醒認識到“做官一張紙，做人一輩子”，權力來自人民，權力是用來為人民服務這些基本道理。同時，更要清楚認識到權力是柄雙刃劍。正確地行使權力，則群眾喜，事業(yè)興，己光榮；錯誤地行使權力，甚至濫用權力，則群衆(zhòng)怨，事業(yè)損，聲名敗，甚至成為人民的罪人。每一個領導幹部隻有常懷“平常心”，牢固樹立

5、掌權為民的思想，始終以人民群眾的利益為出發(fā)點，自覺站在人民群眾的立場上認識和處理問題，才能自覺當好人民的“公仆”。三是對誘惑要常懷“明白心”。作為領導幹部，經常要面對形形色色的誘惑，如果不能頭腦清醒，保持一顆“明白心”，就會為物欲所惑，為名利所困。江澤民同志曾用古訓告誡領導幹部：“大廈千間，夜眠七尺；珍餚百味，無非三餐”。作為領導幹部，要經常用《準則》為自己的行為敲警鐘。管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的眼，不該看的不要看；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去。要像古人那樣“一日三省吾身”，自重

6、、自省、自尊、自勵，正確對待個人利益，自覺防止私欲膨脹；要把群眾利益放在首位，時刻關心群眾的疾苦冷暖，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀?！八捻棻O(jiān)督制度”學習體會：“四項監(jiān)督制度”是加強對選人用人權力監(jiān)督的重要舉措、根治選人用人上不正之風的銳利武器、強化選人用人全過程監(jiān)督的制度保障，在完善監(jiān)督體系、明確責任主體、突出監(jiān)督重點、強化監(jiān)督效果等方面均實現(xiàn)瞭重大突破和創(chuàng)新。（一）學習貫徹“四項監(jiān)督制度”，要求我們必須以強化責任追究為重點，進一步拓展幹部監(jiān)督工作縱深?！八捻棻O(jiān)督制度”改變瞭以往在選人用人問題上實施責任追究方面較為模糊、不知從何下手的局面

7、。明確要求“有權必有責，失責受追究”。我相信，隨著這項工作的進一步開展，必將對提高幹部選任公信度和群衆(zhòng)滿意度起到極大的促進作用。（二）學習貫徹“四項監(jiān)督制度”，要求我們必須以加強幹部監(jiān)督工作者隊伍建設為重點，著力拓寬幹部監(jiān)督工作渠道?！八捻棻O(jiān)督制度”的出臺，進一步健全和完善瞭監(jiān)督制度，將選人用人的全過程置於有效監(jiān)督之下。而要督促各層次責任主體正確履行選人用人職責，提醒責任主體積極主動地接受監(jiān)督，及時克服錯誤傾向和問題苗頭，就需要我們進一步著眼寬度，以加強監(jiān)督員隊伍建設為突破點，著力拓寬幹部監(jiān)督工作渠道。（三）學習貫徹“四項監(jiān)督制度”，要求我們必須以增強

8、監(jiān)督工作合力為重點，進一步拓廣幹部監(jiān)督工作空間?！八捻棻O(jiān)督制度”相互銜接配套，初步構成瞭事前要