基層群眾文化建設(shè)探究

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1、基層群眾文化建設(shè)探究一、基層群眾文化建設(shè)概況（一）基層群眾文化建設(shè)的概念基層群眾文化是將職工工作之外的生活進(jìn)行組織開發(fā)，建立參與性、組織性和團(tuán)體性的文化群眾建設(shè)，在群眾中形成一種精神力量，具有群眾性、多樣性、娛樂性及精神倡導(dǎo)性。其具體職能是提升思想境界、滿足精神文化需要、加強(qiáng)職工內(nèi)部管理、開展群眾文化事業(yè)發(fā)展、傳承文明等?；鶎尤罕娢幕ㄔO(shè)主要以基層群眾文化活動(dòng)展開，活動(dòng)具有群眾參與性和基層普遍性，是一個(gè)民族或地區(qū)加強(qiáng)凝聚力和創(chuàng)造力的有效途徑。它是在長(zhǎng)期發(fā)展和探索中日漸形成的一種人民精神力量，被廣大群眾所接受和贊譽(yù)。（二）基層文化建設(shè)的社會(huì)意義基層文化建設(shè)關(guān)

2、乎社會(huì)文明的和諧發(fā)展，是為廣大職工群眾營(yíng)造良好的精神文化氛圍的必要手段，對(duì)我國文化事業(yè)的發(fā)展起著前進(jìn)性的推動(dòng)作用。目前，我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)日新月異，信息化和經(jīng)濟(jì)的全球化讓每一個(gè)國民加強(qiáng)了與外界的聯(lián)系，提高國民素養(yǎng)是時(shí)代發(fā)展的大勢(shì)所趨，加強(qiáng)基層群眾文化建設(shè)具有廣泛性的社會(huì)意義：1?豐富了職工生活，打造了多彩的文化氛圍滿足，提升了工作生活質(zhì)量；2.滿足了社會(huì)的人才文化素質(zhì)的需求，提高職工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力；3?將企業(yè)精神與企業(yè)文化融入職工的生活、學(xué)習(xí)和工作中，使工作、學(xué)習(xí)和生活三者平衡發(fā)展。提高企業(yè)向心力、樹立良好的企業(yè)形象；4.傳播和弘揚(yáng)了民族文化，

3、引領(lǐng)先進(jìn)文明植入生活，享受多元化的文化內(nèi)容。二、如何加強(qiáng)基層群眾文化建設(shè)滿足職工群眾的精神文化需求基層群眾文化群眾建設(shè)在社會(huì)主義發(fā)展中日益顯現(xiàn)其作用，且職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求不斷提高、擴(kuò)大，對(duì)當(dāng)下職工需求的不斷探究,得出加強(qiáng)基層群眾文化建設(shè)是世達(dá)的大勢(shì)所趨，必須從以下幾個(gè)方面入手，全面推動(dòng)群眾文化建設(shè)，繁榮社會(huì)主義發(fā)展。（一）提升職工文化品質(zhì)。1?激發(fā)活力，打造職工文化展示平臺(tái)加強(qiáng)基層群眾文化建設(shè)，首先應(yīng)該提升職工文化品質(zhì),文化品質(zhì)在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的洪流下不斷提升與發(fā)展。目前，我國基層群眾文化建設(shè)出現(xiàn)倦怠的趨勢(shì)，與職工日益上升的精神文化需求不相匹配，

4、必須激發(fā)活力，打造職工文化展示平臺(tái)。例如：認(rèn)真貫徹《職工群眾心理援助計(jì)劃》，對(duì)職工群眾的心理健康、心理關(guān)愛、職業(yè)發(fā)展等給予相應(yīng)的關(guān)懷。其具體實(shí)施方案是在職工群眾中建立“陽光行動(dòng)”，活動(dòng)定期展開，對(duì)職工的思想狀況、生活幸福感指標(biāo)、心理健康等進(jìn)行心理輔導(dǎo)、精神鼓勵(lì)、人文關(guān)懷、興趣培養(yǎng)。在職工群眾內(nèi)部搭建精神家園網(wǎng)絡(luò)社區(qū)，供職工交流、表現(xiàn)，激發(fā)職工的文化活力，努力提升自我，展示各自的文化知識(shí)、文化技能及文化素養(yǎng)。2.堅(jiān)持以人為本的建設(shè)原則以人為本是整個(gè)社會(huì)主義發(fā)展的核心原則，對(duì)于基層文化群眾的建設(shè)，其活動(dòng)主體是人，處處以人為本是體現(xiàn)精神文化的需求的核心內(nèi)容。例如

5、，在開展基層群眾文化活動(dòng)時(shí)，必須切實(shí)考慮到職工的利益，從其利益出發(fā)，以提升職工文化素養(yǎng)為目的，以人性化開展方式為手段，以提高職工文娛生活質(zhì)量為宗旨。從人性出發(fā)，樹立人文素養(yǎng)的處事方法和親民方針。3.發(fā)揮文體團(tuán)隊(duì)的協(xié)作優(yōu)勢(shì)精神文化的發(fā)揮主體是社會(huì)各界文體團(tuán)隊(duì)，有效的組建和開展精神文化活動(dòng)離不開他們的協(xié)助與配合。企業(yè)應(yīng)該與各界優(yōu)秀文體團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力開展?jié)M足職工精神文化需求的各類文體、娛樂活動(dòng)，如與出版社合作，創(chuàng)建職工文化刊物、定期進(jìn)入企業(yè)開展文藝交流會(huì)、將歌舞劇搬進(jìn)企業(yè)等，充分發(fā)揮與文體團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀協(xié)作，豐富和提升職工文化品質(zhì)。（二）打造特色文化職工品牌1.

6、以勞模品質(zhì)引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)尚企業(yè)與職工是不可分割的整體，二者缺一不可，打造特色文化職工品牌，需要以勞模品質(zhì)引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)尚。例如:通過網(wǎng)絡(luò)、紙質(zhì)傳媒、宣傳冊(cè)、海報(bào)等，打造企業(yè)勞模形象,宣傳企業(yè)職工的先進(jìn)性優(yōu)秀事跡，樹立良好的企業(yè)形象，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部精神文化的發(fā)展。對(duì)職工實(shí)時(shí)感召、關(guān)懷、贊揚(yáng),形成良好企業(yè)文化格局，打造出有特色的文化職工品牌，從而加強(qiáng)基層群眾文化建設(shè)。2014年湖北電力集團(tuán)，在楚天都市報(bào)對(duì)集團(tuán)內(nèi)部電力超人予以勞模的光榮事跡宣傳和弘揚(yáng)，在公司60周年的文藝晚會(huì)上的勞模發(fā)言，取得大放異彩的轟動(dòng)效果。2.加強(qiáng)文化品牌運(yùn)作職工文化品牌建立后，需要后期強(qiáng)有力的運(yùn)作

7、，如何運(yùn)作是關(guān)鍵。例如：創(chuàng)建企業(yè)文化品牌期刊，定期同步發(fā)售;打造職工節(jié)，一個(gè)專屬于職工群眾的文化節(jié)日，建立歸屬感的企業(yè)文化氛圍；形成“走基層”的文化活動(dòng)格局，將基層群眾作為文化職能發(fā)揮的主體；創(chuàng)建優(yōu)秀的運(yùn)作團(tuán)隊(duì)等。（三）搭建文化建設(shè)載體1.開展體育活動(dòng)開展體育活動(dòng)能夠加強(qiáng)職工的拼搏精神，在體育競(jìng)技中提高職工凝聚力和增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，是文化建設(shè)的有效載體。開展體育活動(dòng)的形式多種多樣，例如：創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部體育鍛煉操房，工作閑暇之時(shí)，定期開放，提供鍛煉的場(chǎng)所；在職工群體內(nèi)部組織籃球賽、羽毛球賽、游泳、長(zhǎng)短跑、太極拳、體操等各類體育活動(dòng)賽事，增強(qiáng)職工群眾凝聚力和拼搏精

8、神；定期組織體育文化節(jié)，在文化節(jié)期間宣揚(yáng)體育精神,弘揚(yáng)體育文化，開