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《如何寫好年終自我總結(jié)與如何寫干部考察材料匯編》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、如何寫好年終自我總結(jié)如何寫好年終自我總結(jié)-年下來，黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位一般都要求工作人員或管理人員寫一份自我小結(jié),對本年工作進行一次自我冋顧，自我評論。這種《年終自我小結(jié)》的作用，主要有三點:1.可以對自己在一年屮的工作有個正確的估價，既看到成績，又找出問題，從而促使自己發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，在來年更好地工作，収得更大的成績；2?可以提高自己總結(jié)工作的能力，也可借此相互交流和溝通，達到不斷改進與提高自己的目的；3.可以使領(lǐng)導(dǎo)了解你這一年的工作情況，同時也是上級對你進行考核、考績的一種參考。所以，每個人都應(yīng)該以認真負責(zé)的態(tài)度寫好《年終自我小
2、結(jié)》?！赌杲K自我小結(jié)》的內(nèi)容，除標題外，可分為三個部分：第一部分：工作成績。這部分寫一年來做了哪些工作，取得了哪些成績。有兩種寫法：種是先把工作寫一段，再寫一段成績；另一種是把工作和成績合起來寫，共寫幾條。不管用哪種方法寫，都應(yīng)歸納出兒條。如果在木年度受到了表彰獎勵或立功事績也應(yīng)寫上。不能寫得零零碎碎，像記流水賬，突出的成績應(yīng)寫在第一條。此部分開頭寫一兩句話就行，不宜說多，因為下面要說。第二部分：存在問題及原因。此部分可分兩段寫：第一段先寫存在問題，應(yīng)寫主要的問題，歸納成幾條，不必太展開。如在本年出了事故，要作為重點，不要回避，自己勇于承擔(dān)
3、責(zé)任。第二段寫產(chǎn)生這些問題的原因，應(yīng)從主觀和客觀兩個方面分析，重點在主觀方面。也可分為兒條，但一定要與問題掛起鉤來，有因果關(guān)系，不能風(fēng)馬牛不相及。如果沒有突出的問題，也可將兩段合在一塊寫，問題提出來后接著分析原因。如果因為這些問題造成工作損失的，應(yīng)在問題后把所造成的損失寫出，然后在下一段里分析原因。第三部分：努力方向。這部分是自己今后在工作中需要努力的內(nèi)容。應(yīng)根據(jù)上級提出的工作目標要求和自己的實際情況，實實在在地提出兒條，能做到的就寫，做不到的不要寫；能做到什么程度就寫到什么程度，不要說空話，給人以言過其實的感覺。最好與木人的崗位目標結(jié)合起
4、來，有針對性地提兒條，應(yīng)該是近期行為，不要說得A遠?！赌杲K自我小結(jié)》的標題很明確，即：《XXXX年工作自我小結(jié)》,標題下一行居屮署名XXXo《年終自我小結(jié)》的開頭與結(jié)尾。開頭幾句話，介紹一下背景。例如有的人在這年中因工作崗位或職務(wù)變動的可說明情況，使人有所了解。結(jié)尾一般不寫什么“請指示，'或“謝謝"等內(nèi)容，因為自我小結(jié)不是工作報告和發(fā)言、講話。寫《年終自我小結(jié)》應(yīng)注意兒點：1?注意自我小結(jié)與工作總結(jié)、述職報告之間的區(qū)別。自我小結(jié)是本人對自己工作的冋顧,屬個體行為；工作總結(jié)是一個部門或單位對一段時期內(nèi)工作的冋顧，屬集體行為；述職報告一般是領(lǐng)導(dǎo)
5、（包括中層）將所做工作向上級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工進行報告，請他們審議和評價,是否盡職還是失職。這是三種不同的文種。1.要用一分為二的觀點，客觀地評價自己的工作。既要看到自己的成績，又不要說過頭,更不能把別人的成績甚至集體的成績，拉到口己賬上；既耍認識到口己的問題，又不能輕描淡寫，一滑而過，或者避重就輕，文過飾非；既要分析問題的原因，又要把原因找準，以便對癥下藥，提出改正措施?？傊?，要使自我小結(jié)符合自己的實際情況。2.要注意聽取他人的反映和意見來充實小結(jié)的內(nèi)容。自我小結(jié)雖強調(diào)“自我J但并不排斥他人的有益建議。在寫小結(jié)前，不妨征求同事、領(lǐng)導(dǎo)的看法，對
6、自己有什么建議和要求。這樣，可以將口己想不到、看不到的問題充實進去，使口我小結(jié)更準確、更接近實際。這也是自我提高、自我進步的一種方法和措施。4?語言應(yīng)樸實無華。不要形容、修飾，用一些華麗的詞匯。小結(jié)，顧名思義是“小"結(jié)，篇幅不宜過長，一般在千字左右，不要超過1500字。如何寫干部考察材料目錄第一篇：如何寫干部考察材料第二篇：干部考察材料范本2第三篇：干部提拔考察材料第四篇：干部考察材料內(nèi)容及格式要求第五篇：干部考察材料范文正文第一篇：如何寫干部考察材料干部考察材料是考察人員對考察對象德才素質(zhì)綜合評價的文字表現(xiàn)形式，是識別和使用干部的重要依據(jù)
7、。其主要內(nèi)容和具體寫法是:一是考察對象的自然情況，即姓名。性別、籍貫、民族、出生時間、工作簡歷。如果考察材料附干部簡歷表或任免呈報表，這一部分內(nèi)容可以省略。二是考察對象在歷次重大政治歷史事件中的表現(xiàn)。一般可采取寫實的辦法，分段寫清楚。三是考察對象的德才表現(xiàn)。這一部分內(nèi)容篇幅較大。一般的寫法是，抓住考察對象的特點，用觀點統(tǒng)帥材料，用材料說明觀點；也可按時間順序描述考察對象的表現(xiàn)和工作實績。四是考察對象的主要缺點。寫法要具體，也可用事例來說明。寫缺點時不要與優(yōu)點相矛盾。五是落款和說明?？疾觳牧系淖詈?，要署上考察組的名稱和考察人員的姓名及考察材料
8、形成的時間。報上級黨委審批的，一般以黨委名義署名。有時還應(yīng)注明考察材料是在找了多少人進行談話和民意測驗，參考了哪些材料后形成的。撰寫考察材料要努力做到四點：一是要“像”?？疾觳牧?/p>
