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《湖南建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同范本》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、合同訂立原則平等原則：根據(jù)《屮華人民共和國合同法》第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方”的規(guī)定，平等原則是指地位平等的合同當事人，在充分協(xié)商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原則。這一原則包括三方面內(nèi)容：①合同當事人的法律地位-?律平等。不論所有制性質，也不問單位大小利經(jīng)濟實力的強弱，其地位都是平等的。②合同中的權利義務對等。當事人所取得財產(chǎn)、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當；要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)，侵犯他人權益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。③合同當事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得一致，合同才能成
2、立。任何一方都不得凌駕于另一方Z上，不得把自己的意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原則：根據(jù)《中華人民共和國合同法》第四條：“當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預”的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由當事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協(xié)議補充、變更有關內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責任，在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原則：根據(jù)《中華人民共
3、和國合同法》第五條：“當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務”的規(guī)定，公平原則要求合同雙方當事人之間的權利義務要公平合理具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原則確定雙方的權利和義務；第二，根據(jù)公平原則確定風險的合理分配；第三，根據(jù)公平原則確定違約責任。誠實信用原則：根據(jù)《屮華人民共和國合同法》第六條：“當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則”的規(guī)定，誠實信用原則要求當事人在訂立合同的全過程中，都要誠實，講信用，不得有欺詐或其他違背誠實信用的行為。善良風俗原則：根據(jù)《中華人民共和國合同法》第七條：“當事人訂立、履行合同，應當遵
4、守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益”的規(guī)定，“遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序和損害社會公共利益”指的就是善良風俗原則。包括以下內(nèi)涵：第一，合同的內(nèi)容要符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的精神和原則。第二，合同的內(nèi)容要符合社會上被普遍認可的道德行為準則。湖南建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書（示范文本）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（委托代理人）：地址：性質：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名:性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼:聯(lián)系電話:湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《
5、中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自年月日至工作（任務）完成時即行終止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作崗位（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位工作，擔任工種或職務，具體工作內(nèi)容為：。（二）甲方根據(jù)國家.行業(yè)和地方的勞動定額標準
6、和質量驗收標準,制定科學合理的工作任務；乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(chǎn)（工作）任務。（三）經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)三、勞動報酬（一）乙方試用期的工資標準為：元/月。（-）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式：1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：、、.；其金額分別為、、、。2、全額計件工資：甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為。3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。4、其他工資形式。具體辦法在本
7、合同第十條中明確。（三）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或者拖欠。（四）甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的］低工資標準。（五）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。（二）福利待遇1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救
8、濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行O五、勞動保護和勞動條件（一）工作時間1、標準工作制：乙方每天工作小時，每周工作天，每周工
