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《廣東工會(huì)法實(shí)施細(xì)則規(guī)定「全文」》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、廣東工會(huì)法實(shí)施細(xì)則規(guī)定「全文」 工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《工會(huì)法》和本辦法的規(guī)定依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作下面YJBYS小編為大家精心搜集了關(guān)于廣東工會(huì)法的實(shí)施細(xì)則規(guī)定歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家 第一條根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》(以下簡稱《工會(huì)法》)結(jié)合本省實(shí)際制定本辦法 第二條在本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的勞動(dòng)者都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利任何單位和個(gè)人不得限制和剝奪 應(yīng)聘在企業(yè)、事業(yè)單位工作的香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)的職工以工資收入為主要生活來源承認(rèn)《
2、中國工會(huì)章程》自愿申請(qǐng)參加中國工會(huì)的可以成為中國工會(huì)會(huì)員 第三條工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《工會(huì)法》和本辦法的規(guī)定依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作 各級(jí)地方國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開展工作 第四條工會(huì)是職工利益的代表工會(huì)在維護(hù)人民總體利益的同時(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益依法監(jiān)督職工所在單位執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同 工會(huì)可以代表職工同職工所在單位協(xié)商、談判有關(guān)工資、福利、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問題 第五條鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)、職工人數(shù)超過一萬人的可以建立鎮(zhèn)工會(huì)
3、 第六條各級(jí)工會(huì)建立女職工委員會(huì)代表和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益女職工不足二十五人的基層單位可以設(shè)女職工委員 第七條地方各級(jí)總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)和基層工會(huì)的建立必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)未經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)任何單位和個(gè)人不得解散工會(huì)不得把工會(huì)合并或者歸屬到其他工作部門 基層工會(huì)因所在的企業(yè)終止或者因所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷而相應(yīng)撤銷時(shí)應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案 第八條地方各級(jí)總工會(huì)有權(quán)指導(dǎo)所在地企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)的職工依法建立工會(huì)開展工會(huì)活動(dòng)有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以支持 第九條上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)基層工會(huì)建立時(shí)對(duì)具
4、備民法通則規(guī)定的法人條件的同時(shí)確認(rèn)其取得社會(huì)團(tuán)體法人資格 取得社會(huì)團(tuán)體法人資格的工會(huì)可以參與民事活動(dòng)興辦為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè) 第十條工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育教育職工遵守法律、法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德在勞動(dòng)中發(fā)揚(yáng)主人翁精神努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益 第十一條工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)職工進(jìn)行文化技術(shù)教育組織職工開展文娛體育活動(dòng)工會(huì)興辦文娛體育活動(dòng)場(chǎng)所、職工學(xué)校等政府有關(guān)部門及工會(huì)所在單位應(yīng)當(dāng)予以支持 工會(huì)可以建立職工技術(shù)協(xié)會(huì)組織職工開展科學(xué)技術(shù)活動(dòng)職工技術(shù)協(xié)會(huì)
5、從事技術(shù)商品經(jīng)營活動(dòng)可以享受國家規(guī)定的政策優(yōu)惠 第十二條企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辭退擔(dān)任工會(huì)主席、副主席職務(wù)的職工應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)工會(huì)意見;辭退擔(dān)任工會(huì)委員職務(wù)的職工應(yīng)當(dāng)征求同級(jí)工會(huì)意見 第十三條企業(yè)辭退、處分職工應(yīng)當(dāng)事先通知工會(huì)工會(huì)認(rèn)為處理不適當(dāng)?shù)挠袡?quán)提出意見 第十四條各級(jí)工會(huì)有權(quán)對(duì)所在地企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)就侵犯職工合法權(quán)益問題進(jìn)行調(diào)查有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助如實(shí)反映情況 第十五條地方各級(jí)總工會(huì)可以依照國家有關(guān)規(guī)定建立法律服務(wù)機(jī)構(gòu)為工會(huì)組織和職工群眾提供法律服務(wù) 第十六條市、縣(區(qū))
6、總工會(huì)派出代表參加同級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)工會(huì)工作者可以應(yīng)聘擔(dān)任兼職仲裁員 企業(yè)工會(huì)派出代表參加企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)并負(fù)責(zé)調(diào)解委員會(huì)的日常工作 第十七條工會(huì)可以建立勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督 工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的勞動(dòng)條件或者安全衛(wèi)生設(shè)施違反法律、法規(guī)在向企業(yè)提出解決建議不被接納時(shí)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)、衛(wèi)生、消防等行政主管部門投訴有關(guān)部門接到投訴后應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理在生產(chǎn)過程中發(fā)生危及職工生命安全的情況工會(huì)有權(quán)建議企業(yè)作出應(yīng)急處理 企業(yè)發(fā)生傷
7、亡事故或者出現(xiàn)嚴(yán)重職業(yè)危害企業(yè)在向勞動(dòng)行政主管部門報(bào)告的同時(shí)應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)?shù)毓?huì) 第十八條工會(huì)協(xié)助和監(jiān)督所在單位合理使用福利基金辦好職工集體福利事業(yè) 第十九條工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)創(chuàng)造條件充分發(fā)揮勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者的積極作用依照規(guī)定做好勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者的有關(guān)管理工作 第二十條工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極向政府反映職工的意見和要求政府應(yīng)當(dāng)建立必要的制度或者通過適當(dāng)?shù)姆绞铰犎」?huì)和職工的意見 第二十一條工會(huì)代表和組織職工依法參與所在單位的民主管理和民主監(jiān)督活動(dòng) 國有企業(yè)
8、、集體所有制企業(yè)、兩上以上的國有企業(yè)或者其他兩個(gè)以上的國有投資主體設(shè)立的有限責(zé)任公司通過職工代表大會(huì)或者其他形式實(shí)行民主管理 國有獨(dú)資公司、兩個(gè)以上的國有企業(yè)或者其他兩個(gè)以上的國有投資主體設(shè)立的有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)有職工代表參加董事會(huì) 有限責(zé)任公司和股份有限公司應(yīng)當(dāng)有職工代表參加監(jiān)事會(huì) 外商投資企業(yè)和私營企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立民主協(xié)商或者勞資協(xié)商會(huì)議制度與工會(huì)或者職工
