每個季度總結(jié)

《每個季度總結(jié)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、附件1:黔南州“大學(xué)生”目標(biāo)管理責(zé)任書制定時間：2010年01月目標(biāo)責(zé)任人服務(wù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及村（社區(qū)）目標(biāo)責(zé)任起止時間工作總體目標(biāo)專項目標(biāo)及完成時間備注附件2：黔南州“大學(xué)生”季度考核登記表名姓帆張別性女O6.891X城員歷學(xué)專大7鎮(zhèn)z(鄉(xiāng)務(wù)17艮月鎮(zhèn)陽朝村江洪錄記勤考無到遲無退早無假，孑工曠無病無它無要作標(biāo)務(wù)主工目任、IX目務(wù)成況作任工標(biāo)完情1‘■亠月作202匸，F(xiàn)理作年整工09和審20續(xù)初手的料案有何工作建議大統(tǒng)足員便不人以齊作匕人案、繁檔會多型結(jié)事整總作熱開工調(diào)常案抽經(jīng)檔12附件3:黔南州“大學(xué)生”季度目標(biāo)考核評分表姓名：張帆服務(wù)

2、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）：朝陽村（社區(qū)）：洪江村年度：2011季度:第一季度考核內(nèi)容考核項目分值得分備注綜合素質(zhì)（10分）1.制定詳細的學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù)0-3分認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實上級文件精神，詳細記載學(xué)習(xí)筆記，并撰寫學(xué)習(xí)心得4篇以上。全年組織黨員、干部、青年骨干集中學(xué)習(xí)4次以上。2.制定詳細的書面目標(biāo)管理責(zé)任書0-3分目標(biāo)責(zé)任書包含本表考核內(nèi)容及其他未包含在本表內(nèi)的工作目標(biāo)任務(wù)。3?嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，出勤率達到100%,服務(wù)態(tài)度、遵守制度和勤奮敬業(yè)的情況。0~4分嚴(yán)格遵守制度，服務(wù)態(tài)度好、愛崗敬業(yè)。每缺勤一次扣1分（扣完為止）。工作業(yè)績（60分）1

3、.記好一本社情筆記0-5分詳細記載社情筆記的為4分，得到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）認(rèn)可的為5分。2.走訪農(nóng)戶率達25%0-5分每季度走訪率未達到25%者，本項不得分，全年走訪率達100%,滿分為5分。3.每季度撰寫有質(zhì)量的調(diào)研文章或工作案例1篇以上，每篇字?jǐn)?shù)不少于2000字0-5分每1篇有質(zhì)量的文章5分，質(zhì)量不高酌情給分，1篇以上酌情加分。4.幫扶貧困家庭或為村辦實事5件以上0-5分每幫扶1戶貧困家庭或完成1件實事得1分，滿分為5分。5.聯(lián)系一批農(nóng)村實用人才0-5分每聯(lián)系1人為1分，滿分為5分。6?建立村民服務(wù)聯(lián)系卡，協(xié)助村支（社區(qū)）兩委完成全

4、年目標(biāo)任務(wù)0-5-分+未建立聯(lián)系卡者不得分，實施制定相應(yīng)幫扶措施，滿分為5分。7.維護遠程教育設(shè)備，利用遠程教育或邀請專家組織村民參加實用技術(shù)培訓(xùn)0-5分每開展一次培訓(xùn)2.5分，滿分5分。考核內(nèi)容考核項目分值得分備注8.上報工作信息12篇以上0-5分每條信息0.5分，滿分為5分。9?協(xié)助村支（社區(qū)）兩委完成全年目標(biāo)任務(wù)0~20分未完成一項扣5分社會評議（30分）1.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府評議0-5分2?所在村支（社區(qū)）兩委會評議0-5分3.當(dāng)?shù)厝罕娫u議0-20分合計加分因素受到中央、省級、州級、縣（市）表彰分別加6、4、3、2分撰寫的調(diào)研文

5、章在中央、省級、州級、縣（市）宣傳媒體上發(fā)表分別加4、3、2、1分事跡在中央、省級、州級、縣（市）媒體上報道分別加6、4、3、2分上報信息在中央、省級、州級、縣（市）媒體上刊登或播出或在會議上交流分別加5、3、2、1分擔(dān)任村領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，開拓創(chuàng)新意識強,工作成效顯著加1分按時保質(zhì)保量地完成上級交辦的臨時性工作1-5分開展招商引資，引進資金5千元以上或可行性項目1個以上1-5分引進5千元資金或項目者得5分,完成部分者酌情評分，超額完成者可加分。領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技示范園區(qū)、經(jīng)濟實體或培養(yǎng)新型農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人1人以上1-5分領(lǐng)辦、創(chuàng)辦1個示范園區(qū)或培養(yǎng)

6、1個帶頭人得5分，完成部分者酌情評分，超額完成者可加分。考核內(nèi)容考核項目分值得分備注減分因素不遵守協(xié)議有關(guān)規(guī)定每項扣2分，情節(jié)嚴(yán)重者扣5分未完成4篇調(diào)研文章或工作案例每篇扣2分未完成4篇學(xué)習(xí)心得，未完成組織黨員、干部、青年骨干集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)筆記記載不規(guī)范的扣1?4分扣1-4分未完成社情筆記記載或記載質(zhì)量不高扣1-6分未組織群眾性宣傳、文體活動扣1-10分未完成年度目標(biāo)中有關(guān)規(guī)定每項扣2分，情節(jié)嚴(yán)重者扣5分各項培訓(xùn)不合格每項扣2分合計總分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）考核人員簽字年月日鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)簽字年月日說明考核等次分為優(yōu)秀（基礎(chǔ)得分85分以上，加分在10分

7、以上）、稱職（基礎(chǔ)得分75分以上，有加分因素）、不稱職（基礎(chǔ)得分75分以下）三個等次。年度考核以季度考核（占60%）加年度民主測評（占40%）來計算總分。附件1:黔南州“大學(xué)生”目標(biāo)管理責(zé)任書制定時間：2010年03月目標(biāo)責(zé)任人張帆服務(wù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及村（社區(qū)）荔波縣朝陽鎮(zhèn)洪江村目標(biāo)責(zé)任起止時間2010年04月至2010年06月工作總體目標(biāo)1、完成70卷干部人事檔案的二審。2、審核催交收集的材料。3、小組內(nèi)交叉復(fù)審。專項目標(biāo)及完成時間1、2010年04月，完成70卷干部人事檔案的二審。2、2010年05月，審核收集的材料，并及時歸檔。3、20

8、10年06月，交叉復(fù)審檔案。備注附件2:黔南州“大學(xué)生”季度考核登記表名姓別性女O6891A貌面治政員團歷學(xué)專大7鎮(zhèn)z(鄉(xiāng)務(wù)17艮月鎮(zhèn)陽朝村江洪錄記勤考無到遲無退早無假工曠無病無它無要作標(biāo)務(wù)主工目任1>