軟件開發(fā)專業(yè)簡介及前景分析

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1、軟件開發(fā)專業(yè)簡介及前景分析專業(yè)概述：軟件開發(fā)專業(yè)圍繞IT市場新興的軟件開發(fā)技術(shù)進行教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生掌握軟件開發(fā)的基本理論、方法、應(yīng)用及技能，能夠熟練使用數(shù)據(jù)庫及相關(guān)主流開發(fā)平臺進行軟件項目的開發(fā)、管理，能完成軟件開發(fā)的需求分析、軟件設(shè)計、編碼、調(diào)試及測試、維護等工作，并熟練掌握行業(yè)項目實戰(zhàn)綜合經(jīng)驗，培養(yǎng)具有項目團隊管理能力的高級技術(shù)應(yīng)用烈專業(yè)人才。就業(yè)前景：目前，我國對軟件人才的需求已達(dá)530萬，并且以每年20%左右的速度增長。在未來5年內(nèi)，合格軟件人才的需求將遠(yuǎn)大于供給。我國軟件人才的缺口已達(dá)80萬，軟件人才的就業(yè)前景非常樂觀。IT業(yè)巨大的人才缺口使其成為名副苴實的高薪職業(yè)。目前，具有3、'5

2、年開發(fā)經(jīng)驗的工程師，擁有年薪10萬元是很正常的一個薪酬水平o而口根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)表明IT人才的薪金每年都呈現(xiàn)20%~30%的增幅,就業(yè)前景好。通過學(xué)校的專業(yè)培養(yǎng)，學(xué)員畢業(yè)后可在各類專業(yè)軟件公司和相關(guān)的IT企業(yè)擔(dān)任軟件設(shè)計師、軟件工程師、軟件測試工程、網(wǎng)站開發(fā)及數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師等職位，能夠承擔(dān)通信、銀行、證券、政府、企業(yè)等各種信息管理系統(tǒng)的開發(fā)工作。就業(yè)優(yōu)勢：第一大優(yōu)勢就業(yè)競爭小據(jù)前程無憂數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)120萬軟件從業(yè)人員中，真正能擔(dān)當(dāng)軟件開發(fā)工程職位的不超過60萬人，人才缺口達(dá)到20萬并有逐年擴大的趨勢。人才的極度匱乏令許多IT企業(yè)不得不延緩甚至停止項冃，為企業(yè)發(fā)展帶來消極影響,但對人才就業(yè)卻

3、有積極意義。人才供不應(yīng)求讓軟件測試人員的就業(yè)競爭壓力明顯小于同類其它職業(yè)，有利于從業(yè)者的身心健康。另外，由于軟件測試在我國起步較晚，獨立設(shè)置軟件開發(fā)部門、對開發(fā)人員有強烈需求的多為獨具慧眼的大中型IT企業(yè)。軟件開發(fā)人才不需要在小企業(yè)積累經(jīng)驗就能獲得知名企業(yè)的入門通行證，工作起點高于同類其它職業(yè)。第二大優(yōu)勢一一高薪?jīng)]商量“我是今年7月畢業(yè)的，6月份就找到了工作，現(xiàn)在全年收入在五六萬左右?！本吐氂谀彻镜慕鹦菍ψ约寒?dāng)前的待遇很滿意。像他這樣剛?cè)胄械能浖_發(fā)人員，起步月薪就在3000-5000元左右，遠(yuǎn)高于同齡人1000-2000元的薪資水平,另外還可享受帶薪年假、內(nèi)部培訓(xùn)、住房公積金等福利待遇，工

4、作2-3年月薪大約在8000-13000元之間.第三大優(yōu)勢——就業(yè)質(zhì)量高“與其他IT職位相比，軟件開發(fā)人員最大的優(yōu)勢就是發(fā)展方向太多了。”在海輝軟件公司擔(dān)任軟件開發(fā)工程帥的曹永輝說，“像我比較喜歡鉆研技術(shù)，對編程也有一定興趣，朝技術(shù)方向努力就錯不了?！庇捎诠ぷ鞯奶厥庑?，開發(fā)人員不但需要對軟件的質(zhì)量進行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后的等領(lǐng)域都要涉及。在這過程中，開發(fā)人員不僅提升了專業(yè)的軟件開發(fā)技能，還能接觸到各行各業(yè)，項目管理、溝通協(xié)調(diào)、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛煉,從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。“我的一個員工，進公司是先從開發(fā)員做起的，后來升到了項目主管，現(xiàn)在負(fù)責(zé)我

5、們公司新產(chǎn)品的市場推廣工作。是不是很有戲劇性啊?！笨灯杖匦畔⒓夹g(shù)有限公司總經(jīng)理王亞智略有感慨地說，“軟件開發(fā)工作確實能給年輕人提供更廣闊的發(fā)展平臺?！币虼?，經(jīng)過軟件開發(fā)崗位洗禮的人才往往是行業(yè)中的多面手，比其它IT人才具有更強的可塑性，在技術(shù)、管理、市場甚至其它非IT領(lǐng)域都能得到良好的發(fā)展。第四大優(yōu)勢——職業(yè)人才緊缺現(xiàn)狀：軟件開發(fā)工程師基木處于“雙高”地位（地位高、待遇高），但冃前很少有高校設(shè)置軟件開發(fā)專業(yè)，導(dǎo)致需求量大卻沒人才的尷尬局面。缺口一：軟件開發(fā)工程師現(xiàn)狀：軟件開發(fā)工程師基本處于“雙高”地位（地位高、待遇高），但目前很少有高校設(shè)置軟件測試專業(yè),導(dǎo)致需求量大卻沒人才的尷尬局面。缺口二

6、：JAVA工程師現(xiàn)狀：企業(yè)很難招聘到合格的JAVA人員。最根木的原因就是許多計算機專業(yè)的畢業(yè)生在讀期間沒有掌握實用的技能與經(jīng)驗，距離企業(yè)的實際用人需求有較大的差距。缺口三：網(wǎng)絡(luò)丁程師現(xiàn)狀：在政府上網(wǎng)T程的推動下，需要配備大量的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)管理人才，最急需的就是系統(tǒng)掌握網(wǎng)絡(luò)技能的專業(yè)人士。缺口四：.NET工程師現(xiàn)狀：?NET工程師需求一直處于上升趨勢。第五大優(yōu)勢——職業(yè)滿意度近H,智聯(lián)招聘推出《職場人對于職業(yè)的滿意度》調(diào)查顯示，在近千參與調(diào)查的職場人士中，對于冃前工作持滿意態(tài)度的人并不多。數(shù)據(jù)顯示，僅有3%的職場人對自己職業(yè)的滿意度打了85分的“優(yōu)秀”分?jǐn)?shù)，可見大部分職場人士對于目前從事的職業(yè)

7、并不滿意。然而在眾多行業(yè)中，一直被認(rèn)為工作壓力大的IT行業(yè)，僅有21.9%的調(diào)查者表示不滿意。其屮，尤以軟件開發(fā)行業(yè)從業(yè)者，在職業(yè)滿意度上驚人的一致。他們有超過9成以上選擇了70-80分檔的良好選項，尤其在薪酬水平、發(fā)展空間與工作壓力三大方面滿意度較高，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IT行業(yè)其他職位。對于軟件開發(fā)從業(yè)者如此高的職業(yè)滿意度，四川（薪二畢）IT學(xué)院培訓(xùn)負(fù)責(zé)人介紹，“一個初級軟件開發(fā)人才的起步薪水在3000元