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《傳媒公司員工規(guī)章制度匯編》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、員工規(guī)章制度匯編XXXX有限公司前言為進(jìn)一步深化公司管理，調(diào)動(dòng)公司員工的積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)維護(hù)公司利益和保障員工的合法權(quán)益，結(jié)合國(guó)家法律的相關(guān)規(guī)定，特建立一套健全的管理制度。公司要建立一套健全的規(guī)章制度，尤如一個(gè)人要有健全的四肢及協(xié)調(diào)性，各司其職，按章辦事。一個(gè)公司管理制度是否健全尤其重要，制度是公司發(fā)展之根本，若如果沒(méi)有健全的制度，其發(fā)展空間必然非常狹隘。公司的規(guī)范化形象，永遠(yuǎn)是在一系列看似繁雜的制度中體現(xiàn)出來(lái)的，由此建立一套健全并行之有效的公司管理制度，是公司穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本保障。公司目前處于創(chuàng)業(yè)期，同事們必
2、然會(huì)感覺(jué)一些不適應(yīng)，但是把公司做大、做強(qiáng)，永遠(yuǎn)是公司最終極的目標(biāo)?，F(xiàn)局勢(shì)下，我們希望每位員工不再是片面追求豐厚收入，而是共同維持一個(gè)和諧的生活狀態(tài)和工作環(huán)境，互相協(xié)助，實(shí)現(xiàn)自己的理想和價(jià)值，追求大眾對(duì)公司的認(rèn)知、社會(huì)對(duì)我們的肯定。希望我們的所有員都能積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)、適應(yīng)公司的管理規(guī)則，大步跟進(jìn)、融入公司蓬勃發(fā)展的戰(zhàn)略步驟。讓我們充分釋放我們的才華與激情，用我們的雙手，共同締造出我們理想的品牌XX傳媒！董事長(zhǎng)：201x年x月xx日目錄一、制度篇1.日常工作規(guī)范準(zhǔn)則……………………………………………………………052.人力
3、資源管理制度……………………………………………………………083.公司工資管理制度……………………………………………………………114.公司財(cái)務(wù)管理制度……………………………………………………………145.文件規(guī)范及機(jī)密管理…………………………………………………………16二、工具表1.行政/財(cái)務(wù)工具表l員工請(qǐng)假單………………………………………………………………18l差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單……………………………………………………………18l工資條/領(lǐng)取簽據(jù)…………………………………………………………19l財(cái)務(wù)借支單……………………
4、…………………………………………20l財(cái)務(wù)采購(gòu)表………………………………………………………………20l員工月薪金總表…………………………………………………………21l員工考勤審核表…………………………………………………………22l人員外出登記表…………………………………………………………232.人力資源工具表l公司人員組織架構(gòu)………………………………………………………24l正規(guī)勞動(dòng)合同……………………………………………………………25l應(yīng)聘登記/決議表…………………………………………………………31l新聘員工轉(zhuǎn)正考核表
5、……………………………………………………33l季度績(jī)效考核表…………………………………………………………35l年度績(jī)效考核表…………………………………………………………37l主管任免狀………………………………………………………………39l離職審批交接單…………………………………………………………403.項(xiàng)目運(yùn)作工具表l員工加班登記表…………………………………………………………42l客戶(hù)版面確認(rèn)……………………………………………………………43l標(biāo)準(zhǔn)會(huì)議紀(jì)要……………………………………………………………44l標(biāo)準(zhǔn)工作單…
6、……………………………………………………………45l策略單……………………………………………………………………46l項(xiàng)目周計(jì)劃………………………………………………………………47l項(xiàng)目月計(jì)劃………………………………………………………………48l提案預(yù)約函………………………………………………………………504.業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工具表l業(yè)務(wù)日?qǐng)?bào)表………………………………………………………………51l業(yè)務(wù)拓展月計(jì)劃…………………………………………………………52l業(yè)務(wù)分析表………………………………………………………………545.各類(lèi)
7、標(biāo)準(zhǔn)工具說(shuō)明l工作單流程表……………………………………………………………56l業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程表…………………………………………………………57l影視制作流程表…………………………………………………………60l工資/工齡標(biāo)準(zhǔn)……………………………………………………………61日常工作規(guī)范準(zhǔn)則第一章總則為規(guī)范公司員工的行為，維護(hù)公司日常工作的順暢運(yùn)作，同時(shí)保障員工的合法權(quán)益，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本準(zhǔn)則，希望所有員工自覺(jué)遵守。第二章日常辦公第一條：上班時(shí)，員工應(yīng)著與工作場(chǎng)所相適應(yīng)的衣裝，儀表以及衣著服飾應(yīng)保持整潔、大方、得
8、體，全體員工不得穿拖鞋上班；第二條：上、下班時(shí)間出入公司（上、下午），須到總臺(tái)打卡，若未打卡一概以曠工情況處理；第三條：上班時(shí)間員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，專(zhuān)心工作，非會(huì)議、業(yè)務(wù)及相關(guān)工作時(shí)間，盡量避免走動(dòng)。同事交談、來(lái)訪(fǎng)接待或業(yè)務(wù)洽談應(yīng)不影響其他員工工作；第四條：?jiǎn)T工外出公辦，須在總臺(tái)詳細(xì)登記“外出登記表”，并事先經(jīng)上級(jí)主管核準(zhǔn)，方可外
