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1、勞動力價值動態(tài)分析劉祥成高一《思想政治》教材闡述了這樣一個基本原理：商品的價值量由社會必要勞動時間決定并隨著社會必要勞動時間而變化；社會必要勞動時間又是隨著社會勞動生產(chǎn)率的變化而變化的。因此，商品的價值量是同社會勞動生產(chǎn)率成反比例的。筆者以為，這一重要原理只適合于對一般商品價值量的分析，而勞動力作為一種特殊商品，其價值量并不是同社會勞動生產(chǎn)率只成反比例的。勞動力的價值是由生產(chǎn)、發(fā)展、維持和延續(xù)勞動力所必需的生活資料的價值決定的。如果我們用上述原理進(jìn)行推論，就會出現(xiàn)兩種結(jié)果：第一，如果必需的生活資料數(shù)量不變，社會勞動生產(chǎn)率提高一倍，勞動力的價值降低
2、一倍；第二，如果勞動力的價值不變，社會勞動生產(chǎn)率提高一倍，也就意味著必需的生活資料數(shù)量增加一倍。然而，第一個推論的前提和第二個推論的結(jié)論，都不符合世界各國特別是二戰(zhàn)以來發(fā)達(dá)國家的實際情況，都不能夠成立。因為，一是必需的生活資料的數(shù)量并不是不變的，二是當(dāng)社會勞動生產(chǎn)率提高一倍，工人必需的生活資料數(shù)量并不會增長一倍。6/6為此，我們要對勞動力的價值昌由生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動力所必需的生活資料的價值決定這一論斷做一個全面、深入地理解。首先，是“決定”一詞。“誰談勞動力，誰就不會撇開維持勞動力所必需的生活資料。生活資料的價值正是表現(xiàn)在勞動能力的價值上。”（《資
3、本論》，第一卷，196頁）馬克思的這段話告訴我們，勞動力是“必需的生活資料”的交換價值。而價值決定交換價值，必需的生活資料的價值決定勞動力價值。換句話說，勞動力的價值不是由社會勞動生產(chǎn)率等別的什么東西決定的，而只能是由“必要的生活資料的價值”所決定的。其次，是“必需”一詞。這個“必需”，不是工人生理上的最低限度，而是多半取決于工人階級是在什么樣的條件下形成的,它有哪些習(xí)慣和生活要求。“因此和其它商品不同，勞動力的價值規(guī)定包含著一個歷史的和道德的因素?！瘪R克思的這句話再明確不過的告訴我們“必需”一詞的確切含義。馬克思接著又寫道：“但是在一定國家，在
4、一定時期內(nèi)，必要生活資料的平均范圍是一定的。”（《資本論》，第一卷，194頁）這就從反面告訴我們，“必要的生活資料的平均范圍”在勞動力的發(fā)展過程中是變化的，但這種變化非常緩慢。因此，我們可以先得出這樣一個結(jié)論，勞動力的價值是“6/6必需的生活資料的價值”所決定的，其變化受必需的生活資料的數(shù)量和社會勞動生產(chǎn)率這兩個方面的制約。我們先來分析處于非常緩慢變化中的必需的生活資料的數(shù)量對勞動力價值的影響.它主要來自兩個方面:第一,工人的實際工資對勞動力價值的影響.實際工資的指工資的貨幣額對實際交換到的生活資料和服務(wù)的數(shù)量,它是勞動力的價值或價格的轉(zhuǎn)化形式,
5、由勞動力的價值決定.二戰(zhàn)后,隨著科技的進(jìn)步,社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,發(fā)達(dá)國家工人的實際工資在一段時期內(nèi)有所增加,物質(zhì)生活條件得到了明顯改善，電話、小汽車、電腦網(wǎng)絡(luò)相繼進(jìn)入工人家庭，從而觸動了勞動力價值的變化。以小汽車為例，它一度曾經(jīng)是身份和地位的象征，對普通工人來說是奢侈品；但是，在許多發(fā)達(dá)國家的一些高薪階層，由于他們的實際工資高于社會平均的勞動力價值，而有能力購買小汽車為自己和家庭享用，以方便生活和工作；在社會消費趨同性的作用下，社會對小汽車的消費需求勢必成上升趨勢，加上社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這就造成了城市和交通的膨脹，高速公路把各個紛紛矗立起來的衛(wèi)星城市聯(lián)
6、結(jié)起來，工廠距離工人的居住地越來越遠(yuǎn)，沒有汽車，工人就無法上班。這樣，小汽車就被納入必需的生活資料的范疇，成為勞動力價值的組成部分了。6/6第二，新的技術(shù)、管理和新的生產(chǎn)部門的出現(xiàn),對工人的體力和智力都不得提出了新的要求,從而對工人必需的生活資料的品種、數(shù)量和質(zhì)量也提出了新的要求。例如，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和廣泛應(yīng)用于生產(chǎn)部門，教育訓(xùn)練費用在勞動力價值中所占比重在不斷地增加。下面我們再來看看勞動生產(chǎn)率究竟會對勞動力的價值產(chǎn)生哪些影響?！皠趧恿Φ膬r值可以歸納為一定量生活資料的價值。因此它也隨著生活資料的價值即生產(chǎn)這些生活資料所需要的勞動時間量的改變而
7、改變?！保ā顿Y本論》第一卷，195頁）而能使生產(chǎn)這些生活資料所需要的勞動量的改變來自兩個方面：一是必需的生活資料的數(shù)量發(fā)生變化，這在上面已經(jīng)分析過了；二是社會勞動生產(chǎn)率的變化，這是促使勞動力的價值發(fā)生變化的重要因素，現(xiàn)在的問題是，必需的生活資料的數(shù)量和社會勞動生產(chǎn)率都能推動勞動力價值的變化，他們是兩個相對獨立的主動量，能分別從不同的方向，推動勞動力價值的變化。當(dāng)二者共同作用于勞動力價值的時候，我們將如何判斷勞動力價值的變化呢？請看下面的例子：6/6如果必需的生活資料的數(shù)量增加，社會勞動生產(chǎn)率降低，則勞動力的價值提高；如果前者減少，后者提高，則勞動
8、力價值降低。在這種情況下，勞動力價值與社會勞動生產(chǎn)率成反比例關(guān)系。但是如果前者增加，后者也提高，或者前者減少，后者也降低，勞動力價值的變
