財務(wù)部財務(wù)部長崗位描述.doc

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1、3/3財務(wù)部長職務(wù)講明書崗位名稱財務(wù)部長崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員直接上級總會計師職系直接下級會計、出納、財務(wù)治理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職：組織財務(wù)會計和治理會計工作，組織編制和實施資金籌集和支出打算，落實目標和公司治理方法，建立學習制度，組織全體會計人員學理論、學業(yè)務(wù)職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：組織會計核算,實施會計監(jiān)督工作任務(wù)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的要求核算公司的收入、費用和利潤負責組織本部門人員建立完整的會計核算體系，準確核算資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益，為經(jīng)營決策提供準確的參考數(shù)據(jù)職責二職責表述：合理

2、安排會計人職員作工作任務(wù)依照會計人員特點、特長，安排人員分工實行崗位輪換制度職責三職責表述：編制和實施資金籌集和支出打算工作任務(wù)編制資金籌集和支出打算按照公司資金需要，多渠道籌集資金，保證工程項目資金需要合理安排資金支出打算，并監(jiān)督執(zhí)行職責四職責表述：落實目標利潤治理方法工作任務(wù)協(xié)調(diào)本部門與銷售部門、規(guī)劃設(shè)計部確定目標收入?yún)f(xié)調(diào)經(jīng)營部、工程部和造價部確定目標成本，依照工程進展中的變化因素，調(diào)整目標利潤3/3職責五職責表述：指導落實職員業(yè)務(wù)培訓和考評工作任務(wù)定期舉辦內(nèi)部培訓，鼓舞職員加強業(yè)務(wù)學習負責對本部門職員的考評完成領(lǐng)導交辦的其

3、他工作權(quán)力：職員考評權(quán)利職員招聘、辭退、晉級的建議權(quán)部分審批權(quán)限財務(wù)核算體系建立權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系施工、供貨單位，金融、財政、稅務(wù)、審計部門，評估機構(gòu)任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)財會專業(yè)培訓經(jīng)歷同意過房地產(chǎn)、治理、財務(wù)、人事知識培訓經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，2年以上房地產(chǎn)企業(yè)財會工作經(jīng)驗知識通曉財會專業(yè)知識，具備房地產(chǎn)經(jīng)濟、建筑、金融、法律等方面的知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識，具有較強的領(lǐng)導能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與

4、執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它：使用工具設(shè)備計算機、電話、計算器、打印機、打字機、算盤等工作環(huán)境安靜，受干擾小3/3工作時刻特征不固定所需記錄文檔總結(jié)、公司文件、研究報告、合同、帳簿備注：3/3