工作制服著裝管理規(guī)定.doc

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1、工作制服著裝管理規(guī)定為規(guī)范員工的著裝行為，樹立良好的企業(yè)形象，促進公司的經(jīng)營和發(fā)展，結(jié)合公司的實際情況制定本制度。一、員工著裝要求1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。2、所有員工上班時間或參加公司活動時必須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。3、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌,工作牌掛于左胸前。4、著工作服時，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求。5、春夏季節(jié)通常著春夏裝，秋冬季節(jié)通常著秋冬裝，必須成套穿著，不得混穿。員工可依據(jù)季節(jié)溫度的變化，自動進行

2、工作服換季穿著。6、工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。7、員工應(yīng)當(dāng)愛護和妥善保管工作服，不得任意改動工作服樣式和穿著方法，保持清潔，如工作服遺失應(yīng)及時上報補發(fā)，費用自理。二、制服領(lǐng)用/發(fā)放管理1、每位員工配備夏裝（3件短袖襯衫2條夏褲）、冬裝（3件長袖襯衫2條冬褲）。2、建立《員工工服臺賬》，領(lǐng)取時填寫《工作服領(lǐng)用登記表》并由員工本人確認(rèn)簽字。23、工作制服配發(fā)期為叁年（從領(lǐng)取之日算起），滿叁年后，公司將根據(jù)工作制服的新舊程度給予配發(fā)新的工作制服。4、新員工入職，試用期滿后方可配備制服。5、人員離職時，不需要向公司退回工作制服，但須對所領(lǐng)用的工作制

3、服按以下標(biāo)準(zhǔn)繳納費用（該費用從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除）：工作期限離職繳納服裝費用未滿1年繳納工作制服成本80%費用滿1年繳納工作制服成本60%費用滿2年繳納工作制服成本30%費用滿3年或者以上不需繳納工作制服費三、違反著裝處罰規(guī)定1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對員工制服穿著進行檢查，監(jiān)督，對衣著不整，影響公司形象等行為的員工按公司有關(guān)規(guī)定進行處罰。2、員工上班，未按規(guī)定著裝者，三次以內(nèi)給予警告，三次以上罰款20元/次。3、參加公司活動或者重大集會不按規(guī)定著裝罰款20元/次。四、附則1、本制度自公布之日實施。2、本制度未盡事宜，均按有關(guān)法律法規(guī)和本公司補充規(guī)定辦理。廣東XXXXX

4、XXXX工程有限公司二○一七年八月2