2017年員工彈性福利方案.doc

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1、2017年員工彈性福利方案為了加強(qiáng)員工的歸屬感和對企業(yè)文化的認(rèn)同度，建立企業(yè)良好的向心力和凝聚力，公司擬將有限的福利最大限度進(jìn)行了多元化的設(shè)計(jì)及再造，給員工以菜單形式“√”選，目的是最大化滿足員工個(gè)性化的需求，提升公司福利的綜合競爭力。一、公司現(xiàn)有福利項(xiàng)目及福利種類：福利項(xiàng)目費(fèi)用金額福利種類法定福利企業(yè)核心福利員工可自選福利社保實(shí)際工資繳交√公積金實(shí)際工資繳交√春節(jié)過節(jié)費(fèi)300√春節(jié)禮品200√開工利是100√中秋節(jié)過節(jié)費(fèi)300　√中秋節(jié)禮品100√三八婦女節(jié)節(jié)日費(fèi)100√旅游費(fèi)3000√六一兒童節(jié)100√工作服√員工探親費(fèi)　實(shí)報(bào)√福利健康體檢450√高溫補(bǔ)貼500√員工商業(yè)保

2、險(xiǎn)450√法定福利是指國家法律、法規(guī)規(guī)定的員工必須享有的福利，如社保、公積金、高溫補(bǔ)貼。企業(yè)核心福利是指與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略緊密相關(guān)的福利項(xiàng)目，如探親假、意外險(xiǎn)、福利健康體檢、商業(yè)保險(xiǎn)等。員工自選福利是將現(xiàn)有的部分福利如節(jié)日禮券、禮品、旅游等福利多元化，讓員工有更多的選擇，滿足其不同需求，但享受福利的總金額不變。二、自選福利項(xiàng)目（員工本人“√”選）福利費(fèi)總金額女：3180元／年；男3080元／年學(xué)習(xí)健身EAP心理輔導(dǎo)保險(xiǎn)子女教育旅游購物　購書娛樂以上自選福利項(xiàng)目根據(jù)家庭（12歲下）小孩1-2名（目前計(jì)劃生育政策是2孩）增加100-200元／人。所有自選項(xiàng)目消費(fèi)金額不能超過規(guī)定的費(fèi)

3、用標(biāo)準(zhǔn)，消費(fèi)發(fā)票在當(dāng)年12月31日前經(jīng)人力資源部審批到財(cái)務(wù)報(bào)銷，過期未報(bào)銷的視為當(dāng)年的自選福利自行放棄，不再報(bào)銷。自選福利項(xiàng)目推行后，公司原有的節(jié)日費(fèi)、津貼不再發(fā)放購物券，旅游活動(dòng)員工自行安排，旅游活動(dòng)時(shí)間根據(jù)崗位工作任務(wù)提前1周申請，旅游最長時(shí)間5天，含兩天公休日假。XXX人力資源部2016年10月16日