“五險(xiǎn)一金”實(shí)用操作指南

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1、筑龍英才網(wǎng)（ZhulongHR.com）-中國最優(yōu)秀的建筑房地產(chǎn)招聘網(wǎng)站！免費(fèi)服務(wù)電話：4006789212“五險(xiǎn)一金”實(shí)用操作指南本資料為南京市企業(yè)，僅供大家參考，但基本原理是相同的。社會保險(xiǎn)實(shí)用操作手冊什么是五險(xiǎn)一金？“五險(xiǎn)一金”講的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的（但今年可能就要

2、改成法定的了）?！拔咫U(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例南京市區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21％(以前18％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個(gè)人帳戶，現(xiàn)在全部進(jìn)入統(tǒng)籌)，個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9％，個(gè)人2％；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2％，個(gè)人1％；工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.8%，個(gè)人不交錢；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.8％，個(gè)人不交錢。用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按下列比例劃入?yún)⒈Ｈ藛T個(gè)人帳戶：1、35周歲及以下，按本人繳費(fèi)基數(shù)的1%劃入；2、35周歲以上至45周歲，按本人繳費(fèi)基數(shù)的1.4%劃入；3、45周歲以上至退休前

3、，按本人繳費(fèi)基數(shù)的1.7%劃入；4、退休（職）人員按本人上年度月平均養(yǎng)老金的5.4%劃入公積金繳費(fèi)比例：2003年度住房公積金繳存率：機(jī)關(guān)、事業(yè)（不含企業(yè)化管理的自收自支的事業(yè)）單位和個(gè)人分別為10%；外商和港澳臺商投資企業(yè)住房公積金繳存率單位和個(gè)人分別為10％-12%；其它企業(yè)（含企業(yè)化管理的自收自支的事業(yè)）單位和個(gè)人分別為8%-12%。月平均工資超過5000元的按5000元計(jì)算。住房公積金繳存基數(shù)和住房公積金繳存率逐年進(jìn)行調(diào)整。統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解

4、決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。(1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶;(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。這種社會統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)變。41筑龍英才網(wǎng)（ZhulongHR.com）-中國最優(yōu)秀的建筑房地產(chǎn)招聘網(wǎng)站！免費(fèi)服務(wù)電話：4006789212五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼

5、，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。江寧區(qū)的職工的工資收入指企業(yè)以各種形式支付給職工的工資報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等。關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來發(fā)放。1、本地人員，必須到法定退休年齡才可以領(lǐng)取。女性50周歲（51虛歲），女干部55周歲（56虛歲），男性60周歲（61虛歲）。外地人員，戶口在外地農(nóng)村的，而且也不繼續(xù)參保的人員，需帶身份證、戶口本復(fù)印件，養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊到社保所辦理相關(guān)手續(xù)（只能領(lǐng)

6、取個(gè)人的帳戶）；2、失業(yè)金不是所有交失業(yè)保險(xiǎn)的人都有，只有由用人單位解除勞動(dòng)合同或者雙方的勞動(dòng)合同終止時(shí)，勞動(dòng)者才有資格領(lǐng)取失業(yè)金。而且在領(lǐng)失業(yè)金之前需要在戶口的所在社區(qū)辦理就業(yè)證，方可領(lǐng)取。3、如果養(yǎng)老保險(xiǎn)已轉(zhuǎn)出，要取出醫(yī)療卡中的錢，需填寫個(gè)人帳戶一次性支付審批表。試用期內(nèi)是否享有保險(xiǎn)？在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不

7、能替代社會保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的享受待遇累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式　基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×２０％（繳費(fèi)年限不滿１５年的按１５％）＋個(gè)人賬戶本息和÷１２０＋指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×１９９７年底前繳費(fèi)年限×１．４％。2、死亡待遇。（１）喪葬費(fèi)（２）一次性撫恤費(fèi)（３）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。注意：養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)盡量連續(xù)繳納

8、，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，凡企業(yè)或被保險(xiǎn)人間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的（失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費(fèi)的人員除外），被保險(xiǎn)人符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件，計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)，按累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間逐年前推至相應(yīng)年度上一年的本市職工平均工資計(jì)算（累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間，按每滿12個(gè)月為一個(gè)間斷繳費(fèi)年度計(jì)算，不滿12個(gè)