加強(qiáng)基層黨組織建設(shè) 創(chuàng)建“三型”黨支部

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2、黨支部加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)建“三型”黨支部?今年以來，公司“以‘三型’加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)建“三型”黨支部加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)建“三型”黨支部?今年以來，公司“以‘三型’黨組織建設(shè)為抓手，提高公司黨的建設(shè)科學(xué)化水平”主線，圍繞打造礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)更高水平的建設(shè)目標(biāo)，將創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)“三型”黨組織團(tuán)隊(duì)作為公司提升服務(wù)水平的一大推手，為后勤服務(wù)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成注入強(qiáng)大的動力和活力。一、思學(xué)并舉，學(xué)以致用，全力打造學(xué)習(xí)型黨組織（一）突出三項(xiàng)重點(diǎn)，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化公司堅(jiān)持以實(shí)踐鍛煉為根本，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與推動生產(chǎn)服務(wù)工作相結(jié)合，進(jìn)一步提

3、高學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)效性。為促進(jìn)學(xué)習(xí)成果的有效轉(zhuǎn)化，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的根本著眼點(diǎn)放在提高能力、增強(qiáng)動力、激發(fā)活力三大重點(diǎn)上，大力促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。一是提高自主學(xué)習(xí)的能力。領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)做到“四帶頭”，即：帶頭集中學(xué)習(xí)，黨委中心組至少每季度開展1次集體學(xué)習(xí)，各支部領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)研討時間每季度不少于1次；帶頭調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度通過黨建“三聯(lián)”責(zé)任掛點(diǎn)活動，深入基層調(diào)研，破解發(fā)展難題?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持每月深入班組隊(duì)站開展調(diào)研，幫助員工群眾解決困難；帶頭撰寫文章，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年撰寫心得體會或調(diào)研報(bào)告不少于2篇，每篇不

4、少于2000字；帶頭參加培訓(xùn)，科級領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加上級和公司內(nèi)部舉辦的各種干部培訓(xùn)輪訓(xùn)?；鶎狱h支部學(xué)習(xí)做到“四有”，即：有學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、形式；有學(xué)習(xí)要求，各黨支部每周至少開展1次集中學(xué)習(xí)活動，撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會；有督促檢查，通過每月一次的黨支部量化考核對每名黨員的學(xué)習(xí)筆記、參加教育培訓(xùn)等內(nèi)容進(jìn)行檢查；有學(xué)習(xí)載體，開展“三會一課、黨員活動日”等活動，有計(jì)劃地組織黨員干部參加各種活動。二是增強(qiáng)爭創(chuàng)一流的動力。在公司“創(chuàng)建優(yōu)秀學(xué)習(xí)型黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀學(xué)習(xí)標(biāo)兵”的影響下，全體干部員工增強(qiáng)了管理提升、比拼績效的動力。

5、機(jī)關(guān)各科室和基層單位對照先進(jìn)找差距，找準(zhǔn)差距樹標(biāo)桿，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于鉆研，利用豐富的知識和過硬的本領(lǐng)形成“比學(xué)趕超、爭當(dāng)先進(jìn)”的工作氛圍和合力?；鶎狱h支部大力開展“三比”，一是比技能。廣泛開展比武練兵活動，不斷提高黨員的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)水平，營造學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、趕先進(jìn)的創(chuàng)爭氛圍。二是比作風(fēng)。引導(dǎo)黨員切實(shí)從思想上、行動上轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，提升服務(wù)水平，爭創(chuàng)群眾滿意窗口。三是比業(yè)績。認(rèn)真開展黨員“點(diǎn)崗區(qū)”和優(yōu)秀評選活動，積極推薦和評比表彰先進(jìn)典型，組織引導(dǎo)全公司黨員干部比實(shí)績、比貢獻(xiàn)，爭做服務(wù)群眾的排

6、頭兵。三是激發(fā)崗位成才的活力。公司將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織與“點(diǎn)崗區(qū)”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，設(shè)立了黨員先鋒崗、優(yōu)秀黨員示范崗等。各黨支部以培育學(xué)習(xí)型黨員標(biāo)兵為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，切實(shí)抓好黨員個人學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)水平的提升與個人崗位業(yè)績相掛鉤，開展好“五個一”學(xué)習(xí)活動，即：每天學(xué)習(xí)不少于1小時，每周讀書不少于10篇，每月寫1篇讀書學(xué)習(xí)心得，每季度至少參與1次支部組織的學(xué)習(xí)活動，每年提1條建設(shè)性意見。各支部對黨員學(xué)習(xí)開展“三評”，即：一是黨員自評。黨員對照身邊的先進(jìn)典型，認(rèn)真開展崗位職責(zé)定位，查找問題和不足，明確學(xué)習(xí)的方向和爭創(chuàng)目

7、標(biāo)。二是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。通過廣泛征求群眾意見，全面掌握了解情況，實(shí)事求是地對黨員肯定成績，指出問題，提出改進(jìn)意見，評出實(shí)效。三是群眾測評。員工群眾通過黨員民主評議和對優(yōu)秀黨員的評選活動，將帶頭學(xué)習(xí)提高并能主動影響其他員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)的黨員推選出來，真正鼓勵員工崗位成才。（二）狠抓四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新讀書學(xué)習(xí)模式為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于開展“雙十”全員讀書活動會議精神，公司以“千萬圖書送基層、百萬員工品書香”活動為載體，在全體員工中開展“雙十”讀書活動。在讀書學(xué)習(xí)過程中，通過狠抓四個環(huán)節(jié)，努力探索讀書學(xué)習(xí)新模式，充分調(diào)動干部職工的學(xué)習(xí)積極性，切

8、實(shí)提高學(xué)習(xí)的針對性和有效性。一是創(chuàng)新方法倡導(dǎo)讀書。公司黨委將讀書活動目標(biāo)下發(fā)至各基層黨支部具體組織實(shí)施，各黨支部結(jié)合單位工作實(shí)際，創(chuàng)新活動方式方法，制定出三年的讀書活動計(jì)劃，確保讀書活動進(jìn)黨支部“三會一課”、進(jìn)崗位學(xué)習(xí)、進(jìn)專題培訓(xùn)，采取集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、開展讀書會、交流心得體會、評選讀書