工傷賠償標準解讀

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1、工傷賠償標準解讀　　現(xiàn)在有很多企業(yè)決定為工人購買保險，但很多朋友并不是很了解工傷賠償標準。工傷賠償標準又叫工傷保險待遇標準，它是工人受傷后應(yīng)得到的保險待遇一項賠付標準，下面本文就為大家詳細解讀工傷賠償標準的相關(guān)內(nèi)容?！靶胚\無憂”返還型意外險，交費10年、保障20年；無理賠，110%返還保費　　工傷賠償標準定義　　工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?！　」ｋU賠償標準一：醫(yī)療費；工傷保險賠償標準二：交通食宿費；工

2、傷保險賠償標準三：康復(fù)治療費；工傷保險賠償標準四：輔助器具費；工傷保險賠償標準五：停工留薪；工傷保險賠償標準六：護理費；工傷保險賠償標準七：傷殘補助金；　　工傷賠償項目　　1、造成一般傷害（未達到殘疾）的工傷賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費?！　?、造成傷殘的工傷賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。　　3、造成死亡的工傷賠償：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金?！　?、職工下落不明情況的工傷賠償：

3、職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金?！　」r償標準的解讀　　工傷賠償標準規(guī)定哪些情況下可進行理賠？工傷保險賠償衡量標準是怎樣的？　　首先，因工受傷的賠償標準。當工人因為工作原因而造成身體傷害時，如果是一般工傷，也就是受傷情況不是很嚴重時，工人可以依據(jù)《工傷保險條例》向所在單位要求賠償醫(yī)療費用。如果受傷比較重，需要一段時間恢復(fù)的話，工人也可以依據(jù)保險條例向

4、單位申請康復(fù)治療的費用。如果工人恢復(fù)期比較長，又想保留工作時，這時工人就可以依據(jù)相應(yīng)的保險條例合向所在單位提請停職留薪的要求，一般而言，停職留薪期不得超過12個月。　　其次，因工致殘的賠償標準。當工人因為工作原因而導(dǎo)致殘疾時，工人可以按照相關(guān)的保險標準，向所在單位要求賠償傷殘補助金。一般而言，傷殘的情況不同，獲得的賠償也不同，傷殘補助分為十個等級。依據(jù)2013年工傷賠償標準，工人如果是一級傷殘，可以一次性領(lǐng)取27個月本人的工資，十級傷殘為7個月的本人工資，這都是依據(jù)具體情況而合理地規(guī)定的工傷賠償標準?！　〉谌?，因工死亡的賠償標準。如果員工不幸因工作原因?qū)е滤劳?，這時去世人家屬可

5、以依據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)向雇傭單位要求合理的賠償。雇傭單位給去世人家屬的賠償主要有喪葬補助金，撫恤金，工亡補助金等?！　」r償標準是舊標準的基礎(chǔ)上進行優(yōu)化了的，它能解決原有條款中沒有覆蓋到的問題。因此它也更加完善。但不管怎樣，工人在工作期間首先要保障自己的安全，一旦因工造成無法挽回的意外，就算得到再多的保險補助金也是毫無意義。　　企業(yè)給工人買保險的必要性　　法律上有規(guī)定如果工人受傷了，而所在單位并沒有給工人買工傷保險的話，那么所在單位就要自己承擔這個責任，需要自己支付工傷人員的賠償金。　　楊小姐是一位制衣廠的普通工人，一天她在工作時不小心被割斷了小指，造成殘疾。而楊小姐所在單位并

6、沒有給她購買工傷保險。于是楊小姐依據(jù)2013年工傷賠償標準，向廠里提出傷殘補助金申請。沒辦法，制衣廠只得依法給予楊小姐補償?！　∑髽I(yè)應(yīng)該注重給工人買保險的必要性，在員工因工受傷時，通過保險可以為他們減輕經(jīng)濟壓力，而且這也是一個贏取人心的好機會，購買一份工傷保險，可以激發(fā)工人的積極性，增強了企業(yè)的凝聚力，對于企業(yè)的長遠發(fā)展也是很有利的。明星產(chǎn)品“守護未來分紅教育金”，連續(xù)8年領(lǐng)錢、每年分紅、更有4倍保額的重大疾病保障